Un(e) chargé(e) de communication digitale-graphique
Offre n° O044260421001386
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Thouaré-sur-Loire !
Thouaré-sur-Loire est une ville de plus de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise.
Nous mettons un soin particulier à offrir un service public réactif et adapté aux besoins de notre territoire.
Thouaré-sur-Loire est une ville de plus de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise.
Nous mettons un soin particulier à offrir un service public réactif et adapté aux besoins de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire mensuel CDD 2189€ brut soit 1719€ net Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 310€ brut IFSE + prime annuelle 1836€ brut
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de renouvellement de l’exécutif municipal, le ville de Thouaré-sur-Loire engage une dynamique d’intensification de sa communication digitale, avec un objectif fort : renforcer la proximité avec les habitants et valoriser l’action publique sur le territoire. Ce poste comprend également un volet de conception, création et impression de supports de promotion des événements organisés par les services.
Au cœur de cette évolution, nous recrutons, au sein du pôle communication, un(e) chargé(e) de communication digitale-graphique, directement rattaché(e) à la direction de la communication.
Pour ce faire :
- vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication numérique visant à organiser, structurer et développer une communication plus lisible, engageante qui réponde aux attentes des Thouaréens
- vous rédigez et concevez des supports imprimés en adéquation avec la charte graphique, la ligne éditoriale et l’image de la ville.
Vous êtes à temps complet en tant que fonctionnaire titulaire (cadre B filière technique ou administrative) ou en tant que contractuel.le (CDD de 1 à 3 ans) à compter du 20 juin 2026.
Au cœur de cette évolution, nous recrutons, au sein du pôle communication, un(e) chargé(e) de communication digitale-graphique, directement rattaché(e) à la direction de la communication.
Pour ce faire :
- vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication numérique visant à organiser, structurer et développer une communication plus lisible, engageante qui réponde aux attentes des Thouaréens
- vous rédigez et concevez des supports imprimés en adéquation avec la charte graphique, la ligne éditoriale et l’image de la ville.
Vous êtes à temps complet en tant que fonctionnaire titulaire (cadre B filière technique ou administrative) ou en tant que contractuel.le (CDD de 1 à 3 ans) à compter du 20 juin 2026.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Communication digitale - administration des supports numériques et création de contenus
- Piloter les évolutions ergonomiques et contribuer aux évolutions éditoriales en complémentarité et cohérence avec les autres canaux d’information
- Gérer et faire évoluer le site internet (création d’une newsletter et d’un agenda partagé)
- Animer les réseaux sociaux (création, planification, programmation, modération)
- Rédiger et produire des contenus innovants et engageants en développant de nouveaux formats et en veillant à la qualité des publications
- Piloter la création de visuels et vidéos pour les réseaux sociaux et le panneau digital d’information
- Couvrir les événements de la ville et valoriser les projets
- Assurer une modération réactive et de qualité en recueillant l’information auprès des services et des élus pour apporter une réponse aux habitants : commentaires et messagerie privée
- Veiller à l’image de la collectivité en ligne
- Suivre les indicateurs de performance (audience, engagement, portée) et proposer des axes d’amélioration concrets pour optimiser les outils et les formats
Photos et vidéos
- Préparer des reportages photos-vidéos (sourcing, autorisation, mise en scène…) et les réaliser
- Assurer les montages vidéo et les retouches photo si nécessaire
- Administrer la photothèque-vidéothèque (structuration) et gérer les droits à l’image
Rédaction et conception graphique - suivi de projet
- Collecter les demandes auprès des services, rédiger et concevoir les supports (plaquettes, flyers, affichage urbain) et en assurer leurs déclinaisons
- Rédiger les cahiers des charges pour les créations externalisées et rechercher des prestataires
- Assurer le suivi de projet : rétroplanning, demande de devis, suivi de fabrication, diffusion
- Être en veille sur des supports innovants ou originaux et constituer une bibliothèque ressource
Vous prenez part à la vie du pôle communication et travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
La production du magazine municipal (rédaction et mise en page) ainsi que la communication interne sont pilotées par une chargée de communication éditoriale et communication interne.
Communication digitale - administration des supports numériques et création de contenus
- Piloter les évolutions ergonomiques et contribuer aux évolutions éditoriales en complémentarité et cohérence avec les autres canaux d’information
- Gérer et faire évoluer le site internet (création d’une newsletter et d’un agenda partagé)
- Animer les réseaux sociaux (création, planification, programmation, modération)
- Rédiger et produire des contenus innovants et engageants en développant de nouveaux formats et en veillant à la qualité des publications
- Piloter la création de visuels et vidéos pour les réseaux sociaux et le panneau digital d’information
- Couvrir les événements de la ville et valoriser les projets
- Assurer une modération réactive et de qualité en recueillant l’information auprès des services et des élus pour apporter une réponse aux habitants : commentaires et messagerie privée
- Veiller à l’image de la collectivité en ligne
- Suivre les indicateurs de performance (audience, engagement, portée) et proposer des axes d’amélioration concrets pour optimiser les outils et les formats
Photos et vidéos
- Préparer des reportages photos-vidéos (sourcing, autorisation, mise en scène…) et les réaliser
- Assurer les montages vidéo et les retouches photo si nécessaire
- Administrer la photothèque-vidéothèque (structuration) et gérer les droits à l’image
Rédaction et conception graphique - suivi de projet
- Collecter les demandes auprès des services, rédiger et concevoir les supports (plaquettes, flyers, affichage urbain) et en assurer leurs déclinaisons
- Rédiger les cahiers des charges pour les créations externalisées et rechercher des prestataires
- Assurer le suivi de projet : rétroplanning, demande de devis, suivi de fabrication, diffusion
- Être en veille sur des supports innovants ou originaux et constituer une bibliothèque ressource
Vous prenez part à la vie du pôle communication et travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
La production du magazine municipal (rédaction et mise en page) ainsi que la communication interne sont pilotées par une chargée de communication éditoriale et communication interne.
Profils recherchés
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en communication ou multimédia et justifiez d’une expérience en communication digitale (collectivité appréciée)
- Vous maîtrisez l’environnement web et les technologies de communication numérique (Wordpress et les outils de pilotage des réseaux sociaux)
- Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une maîtrise de l’orthographe et d’une capacité à adapter les messages en fonction des publics
- Vous savez sélectionner, synthétiser, hiérarchiser et vulgariser des informations (parfois techniques) pour les rendre accessibles au plus grand nombre
- Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Adobe, Canva et les étapes de la chaîne graphique
- Vous maîtrisez les outils de réalisation vidéo et de création de contenus
- Vous savez gérer et analyser les indicateurs de performance (Matomo) pour proposer des idées
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et leur organisation et savez appréhender les enjeux de la communication publique et territoriale
- Vous saurez être force de proposition pour renforcer la communication aux Thouaréens et aux services.
Vos atouts :
- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
- Curiosité, créativité et sens de l’innovation
- Excellente organisation et sens des priorités
- Bonne gestion du temps et respect des délais
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus et à travailler en urgence
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en communication ou multimédia et justifiez d’une expérience en communication digitale (collectivité appréciée)
- Vous maîtrisez l’environnement web et les technologies de communication numérique (Wordpress et les outils de pilotage des réseaux sociaux)
- Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une maîtrise de l’orthographe et d’une capacité à adapter les messages en fonction des publics
- Vous savez sélectionner, synthétiser, hiérarchiser et vulgariser des informations (parfois techniques) pour les rendre accessibles au plus grand nombre
- Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Adobe, Canva et les étapes de la chaîne graphique
- Vous maîtrisez les outils de réalisation vidéo et de création de contenus
- Vous savez gérer et analyser les indicateurs de performance (Matomo) pour proposer des idées
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et leur organisation et savez appréhender les enjeux de la communication publique et territoriale
- Vous saurez être force de proposition pour renforcer la communication aux Thouaréens et aux services.
Vos atouts :
- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
- Curiosité, créativité et sens de l’innovation
- Excellente organisation et sens des priorités
- Bonne gestion du temps et respect des délais
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus et à travailler en urgence
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail
Salaire mensuel CDD 2189€ brut soit 1719€ net
Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 310€ brut IFSE + prime annuelle 1836€ brut
Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté)
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail : 37h30 avec 14 jours de RTT
Horaires flexibles : arrivée de 8h à 9h15 et départ à partir de 17h (7h30 à effectuer par jour)
Télétravail 1 jour fixe par semaine (après évaluation de la prise de poste et 3 mois d’ancienneté) Disponibilité ponctuelle soir, week-end et jours fériés (reportage photo-vidéo des événements)
Ecrivez-nous avant le 21 mai 2026 pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien le mercredi 27 mai après-midi. Le poste est à pourvoir le 20 juin 2026.
Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Salaire mensuel CDD 2189€ brut soit 1719€ net
Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 310€ brut IFSE + prime annuelle 1836€ brut
Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté)
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail : 37h30 avec 14 jours de RTT
Horaires flexibles : arrivée de 8h à 9h15 et départ à partir de 17h (7h30 à effectuer par jour)
Télétravail 1 jour fixe par semaine (après évaluation de la prise de poste et 3 mois d’ancienneté) Disponibilité ponctuelle soir, week-end et jours fériés (reportage photo-vidéo des événements)
Ecrivez-nous avant le 21 mai 2026 pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien le mercredi 27 mai après-midi. Le poste est à pourvoir le 20 juin 2026.
Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.