Médiateur culturel du réseau des bibliothèques
Offre n° O041241015000464
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Honoré de Balzac, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur du réseau des bibliothèques vous assurez la cohérence, la pertinence
technique et la mise en oeuvre de la médiation culturelle du réseau des bibliothèques.
technique et la mise en oeuvre de la médiation culturelle du réseau des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Coordination technique et animation tout au long de l'année du prix Emmanuel-Roblès :
suivre l'actualité éditoriale du 1er roman francophone et superviser
l'acquisition des titres nécessaires
-gérer les relations avec les éditeurs, les acteurs et partenaires, les auteurs
-organiser, animer avec les agents concernés les rencontres du comité de présélection
et y participer.
-coordonner la journée de remise du prix avec l'appui de l'admin bag et équipe
roblès
-coordonner l'action des comités et les relations de la bibliothèque avec les
comités.
-participer à la conception de la communication
-participer à la définition du budget du prix
-évaluer l'impact du prix et proposer des évolutions
Coordination, harmonisation et gestion du programme culturel du réseau et des supports de communication complémentaires
co-animer le groupe transversal sur la programmation culturelle
- définir et mettre en oeuvre le calendrier de l'action culturelle et de ses supports de
communication
- réaliser la synthèse et l'harmonisation des informations à faire figurer dans le
programme
- superviser l'organisation de la distribution du programme culturel
- superviser et valider les réalisations des chargés de PAO
- très ponctuellement, prendre le relais des chargés de PAO pour le programme les
affiches et tracts.
- travailler en coordination avec la direction de la communication
- contribuer au pilotage annuel de la programmation culturelle du réseau
Assurer une présence ponctuelle de service au public
Dans le cadre des tâches relevant de la polyvalence des agents du réseau
assurer ponctuellement du prêt-retour dans les sections, et le service d'accueil
et inscription.
suivre l'actualité éditoriale du 1er roman francophone et superviser
l'acquisition des titres nécessaires
-gérer les relations avec les éditeurs, les acteurs et partenaires, les auteurs
-organiser, animer avec les agents concernés les rencontres du comité de présélection
et y participer.
-coordonner la journée de remise du prix avec l'appui de l'admin bag et équipe
roblès
-coordonner l'action des comités et les relations de la bibliothèque avec les
comités.
-participer à la conception de la communication
-participer à la définition du budget du prix
-évaluer l'impact du prix et proposer des évolutions
Coordination, harmonisation et gestion du programme culturel du réseau et des supports de communication complémentaires
co-animer le groupe transversal sur la programmation culturelle
- définir et mettre en oeuvre le calendrier de l'action culturelle et de ses supports de
communication
- réaliser la synthèse et l'harmonisation des informations à faire figurer dans le
programme
- superviser l'organisation de la distribution du programme culturel
- superviser et valider les réalisations des chargés de PAO
- très ponctuellement, prendre le relais des chargés de PAO pour le programme les
affiches et tracts.
- travailler en coordination avec la direction de la communication
- contribuer au pilotage annuel de la programmation culturelle du réseau
Assurer une présence ponctuelle de service au public
Dans le cadre des tâches relevant de la polyvalence des agents du réseau
assurer ponctuellement du prêt-retour dans les sections, et le service d'accueil
et inscription.
Profils recherchés
Connaissances :
Très bonne culture générale. Curiosité active et polymorphe en matière de culture
Bonne connaissance de la littérature francophone contemporaine et intérêt
marqué pour ce sujet
Connaissance de l'environnement documentaire polymorphe de la lecture
publique et de ses évolutions actuelles (numériques notamment).
Connaissance des pratiques de traitement documentaire
Connaissance des pratiques de médiation et de médiation numérique en bibliothèque
Connaissance des pratiques et techniques liées à l'offre numérique en bibliothèque
Savoir-faire :
Très bonnes capacités de rédaction
Savoir animer des débats et réunions avec le public et ou des intervenants
Maîtrise du back-office du portail documentaire pour l'ensemble des
domaines et actions déclinés dans le profil pratique de la PAO serait appréciée
Maîtrise des pratiques de communication sur les réseaux sociaux et de leurs
spécificités dans le cadre de la communication institutionnelle
Maîtrise de la logique des portails web, des outils et formes de communication mises en oeuvre.
Goût pour la lecture de fiction et capacité à analyser et critiquer les textes
Conduite de projet, médiation.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'animation, de pondération, de mise en relation, de prise de parole
Capacité à co-gérer des projets et des dossiers
Capacité à maîtriser les délais d'exécution
Très bonne organisation
Capacité à travailler avec des interlocuteurs de statuts et compétences très hétérogènes
Sens de la prospective, des évolutions nécessaires,
Très bonne culture générale. Curiosité active et polymorphe en matière de culture
Bonne connaissance de la littérature francophone contemporaine et intérêt
marqué pour ce sujet
Connaissance de l'environnement documentaire polymorphe de la lecture
publique et de ses évolutions actuelles (numériques notamment).
Connaissance des pratiques de traitement documentaire
Connaissance des pratiques de médiation et de médiation numérique en bibliothèque
Connaissance des pratiques et techniques liées à l'offre numérique en bibliothèque
Savoir-faire :
Très bonnes capacités de rédaction
Savoir animer des débats et réunions avec le public et ou des intervenants
Maîtrise du back-office du portail documentaire pour l'ensemble des
domaines et actions déclinés dans le profil pratique de la PAO serait appréciée
Maîtrise des pratiques de communication sur les réseaux sociaux et de leurs
spécificités dans le cadre de la communication institutionnelle
Maîtrise de la logique des portails web, des outils et formes de communication mises en oeuvre.
Goût pour la lecture de fiction et capacité à analyser et critiquer les textes
Conduite de projet, médiation.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'animation, de pondération, de mise en relation, de prise de parole
Capacité à co-gérer des projets et des dossiers
Capacité à maîtriser les délais d'exécution
Très bonne organisation
Capacité à travailler avec des interlocuteurs de statuts et compétences très hétérogènes
Sens de la prospective, des évolutions nécessaires,
Contact et modalités de candidature
Contact
0254903535
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Adresse de l'employeur
AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
>1 rue Honoré de Balzac
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.