Informateur / Informatrice jeunesse
Offre n° O040260127001158
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Jeunesse constitue un espace ouvert et multi-services, en partenariat avec divers acteurs locaux spécialisés.
Placé·e sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse et fonctionnelle de la responsable du Bureau Information Jeunesse, l'informateur·rice jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d'information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie.
Il/elle assure la gestion de la Structure Information Jeunesse (SIJ) conformément à la charte Information Jeunesse, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Il/elle participe également aux tâches administratives et au suivi des activités de la structure.
Placé·e sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse et fonctionnelle de la responsable du Bureau Information Jeunesse, l'informateur·rice jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d'information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie.
Il/elle assure la gestion de la Structure Information Jeunesse (SIJ) conformément à la charte Information Jeunesse, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Il/elle participe également aux tâches administratives et au suivi des activités de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse et fonctionnelle de la responsable du Bureau Information Jeunesse, l'informateur / informatrice jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d'information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie.
Il/elle assure la gestion de la Structure Information Jeunesse (SIJ) conformément à la charte Information Jeunesse, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Il/elle participe également aux tâches administratives et au suivi des activités de la structure.
1. Accueil, information et orientation des jeunes
* Organiser, mettre à jour et valoriser le fonds documentaire (local, départemental, régional)
* Accueillir, écouter et analyser les demandes des jeunes pour les orienter vers les partenaires appropriés
* Accompagner les jeunes dans leurs recherches d'information et dans l'utilisation des outils numériques
* Informer et conseiller les jeunes sur les dispositifs locaux, nationaux et les expériences à l'étranger
* Diversifier les modalités d'animation de l'information jeunesse et coordonner les accueils, informations thématiques et journées spécifiques
* Suivre, si nécessaire, les formations obligatoires Information Jeunesse et mobilité internationale pour se conformer aux standards du réseau et actualiser ses compétences
2. Accompagnement des projets et engagement citoyen
* Soutenir les jeunes dans leurs démarches personnelles, scolaires, professionnelles ou citoyennes
* Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Aider à l'accès numérique : accompagnement sur l'espace multimédia, rédaction de CV et lettres de motivation, démarches dématérialisées
3. Promotion de la Structure Infos Jeunes
* Communiquer et promouvoir les activités auprès des jeunes et des partenaires via réseaux sociaux, mailing, site internet, etc
* Créer du contenu attractif et informatif
* Collaborer avec les partenaires pour des actions de promotion communes
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez joindre :
Madame Farud Mona, Directrice du Pôle Jeunesse
direction.jeunesse@montdemarsan-agglo.fr
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse et fonctionnelle de la responsable du Bureau Information Jeunesse, l'informateur / informatrice jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d'information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie.
Il/elle assure la gestion de la Structure Information Jeunesse (SIJ) conformément à la charte Information Jeunesse, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Il/elle participe également aux tâches administratives et au suivi des activités de la structure.
1. Accueil, information et orientation des jeunes
* Organiser, mettre à jour et valoriser le fonds documentaire (local, départemental, régional)
* Accueillir, écouter et analyser les demandes des jeunes pour les orienter vers les partenaires appropriés
* Accompagner les jeunes dans leurs recherches d'information et dans l'utilisation des outils numériques
* Informer et conseiller les jeunes sur les dispositifs locaux, nationaux et les expériences à l'étranger
* Diversifier les modalités d'animation de l'information jeunesse et coordonner les accueils, informations thématiques et journées spécifiques
* Suivre, si nécessaire, les formations obligatoires Information Jeunesse et mobilité internationale pour se conformer aux standards du réseau et actualiser ses compétences
2. Accompagnement des projets et engagement citoyen
* Soutenir les jeunes dans leurs démarches personnelles, scolaires, professionnelles ou citoyennes
* Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Aider à l'accès numérique : accompagnement sur l'espace multimédia, rédaction de CV et lettres de motivation, démarches dématérialisées
3. Promotion de la Structure Infos Jeunes
* Communiquer et promouvoir les activités auprès des jeunes et des partenaires via réseaux sociaux, mailing, site internet, etc
* Créer du contenu attractif et informatif
* Collaborer avec les partenaires pour des actions de promotion communes
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez joindre :
Madame Farud Mona, Directrice du Pôle Jeunesse
direction.jeunesse@montdemarsan-agglo.fr
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
* Maîtriser les outils et sources d'information jeunesse, et savoir les mettre à jour régulièrement
* Rechercher, vérifier et diffuser des informations fiables et adaptées aux jeunes
* Concevoir et présenter l'information sous différents formats (oral, écrit, numérique, ateliers)
* Connaître les besoins des jeunes (emploi, formation, logement, santé, mobilité, loisirs) et le contexte local
Compétences relationnelles et pédagogiques :
* Accueillir et conseiller de manière bienveillante
* Expliquer des informations complexes de façon claire et accessible
* Animer des ateliers, groupes de travail et événements
* Travailler en partenariat avec acteurs institutionnels et associatifs
Compétences organisationnelles et numériques :
* Planifier et coordonner des actions, événements et journées thématiques
* Assurer le suivi administratif (statistiques, comptes rendus, mise à jour des supports)
* Utiliser les outils bureautiques et logiciels de création de contenus
* Animer les réseaux sociaux et exploiter les bases de données spécifiques à l'information jeunesse
Qualités personnelles :
* Sens du relationnel, curiosité et ouverture d'esprit
* Discrétion, confidentialité et esprit d'initiative
* Capacité d'adaptation et créativité dans la diffusion de l'information
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Pôle Jeunesse de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 35h30 hebdomadaires + RTT / Horaires flexibles selon manifestations et événements du Pôle Jeunesse
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
Date de limite de candidature: 27/02/2026
* Maîtriser les outils et sources d'information jeunesse, et savoir les mettre à jour régulièrement
* Rechercher, vérifier et diffuser des informations fiables et adaptées aux jeunes
* Concevoir et présenter l'information sous différents formats (oral, écrit, numérique, ateliers)
* Connaître les besoins des jeunes (emploi, formation, logement, santé, mobilité, loisirs) et le contexte local
Compétences relationnelles et pédagogiques :
* Accueillir et conseiller de manière bienveillante
* Expliquer des informations complexes de façon claire et accessible
* Animer des ateliers, groupes de travail et événements
* Travailler en partenariat avec acteurs institutionnels et associatifs
Compétences organisationnelles et numériques :
* Planifier et coordonner des actions, événements et journées thématiques
* Assurer le suivi administratif (statistiques, comptes rendus, mise à jour des supports)
* Utiliser les outils bureautiques et logiciels de création de contenus
* Animer les réseaux sociaux et exploiter les bases de données spécifiques à l'information jeunesse
Qualités personnelles :
* Sens du relationnel, curiosité et ouverture d'esprit
* Discrétion, confidentialité et esprit d'initiative
* Capacité d'adaptation et créativité dans la diffusion de l'information
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Pôle Jeunesse de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 35h30 hebdomadaires + RTT / Horaires flexibles selon manifestations et événements du Pôle Jeunesse
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
Date de limite de candidature: 27/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.