Chargé(e) de l'exécution budgétaire et de la qualité comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040241001387155
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En charge de l'animation d'une équipe composée de 9 agents, il/elle coordonne les activités du service telles que :
Être garant de la qualité de l'exécution comptable et du respect des procédures comptables :
1) Piloter les travaux de fiabilisation des comptes de la collectivité :
· Uniformisation et sécurisation des procédures liées à l'exécution comptable
· Élaboration des tableaux de bord de suivi d'exécution budgétaire
· Analyse du compte de gestion
· Coordination des opérations de fin d'exercice et de la tenue de l'inventaire
· Réalisation d'études sur des opérations comptables spécifiques ou complexes
· Mise en place d'un suivi de tous les impayés de la collectivité
· Préconiser, planifier et suivre les plans d'actions spécifiques et mesurables sur les cycles comptables visant à améliorer la fiabilité des comptes
· Coordonner la mise en oeuvre des recommandations des audits internes ou externes (CRC,...)
2) Améliorer les process/procédures comptables et faciliter leur appropriation :
· Accompagner les différents services de la direction sur les contrôles internes comptables et financiers nécessaires pour améliorer la qualité comptable
· Evaluation des risques (nouvelle responsabilité des gestionnaires publics locaux)
· Rédaction de référentiel de processus comptable et contrôle périodique de ces processus
· Proposer, autant que nécessaire, les pistes de révision et d'amélioration sur les différents cycles de gestion comptable et financière de la collectivité
· S'assurer du respect des normes et référentiels de gestion comptable et financière
· Réviser et partager le Référentiel Budgétaire et Financier
· Favoriser la circulation de l'information, la communication et le partage de connaissances auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité
Développer la culture comptable de la collectivité
· Développer la culture comptable de la collectivité, par le conseil et l'accompagnement des directions métiers
· Animation du réseau des gestionnaires de crédits au sein des directions sur le volet exécution budgétaire : diffusion de modes opératoires et consignes, échanges de pratiques, formations périodiques...
· Animer des groupes de travail visant à fiabiliser les données comptables
· Accompagner la conduite aux changements
Être garant de la qualité de l'exécution comptable et du respect des procédures comptables :
1) Piloter les travaux de fiabilisation des comptes de la collectivité :
· Uniformisation et sécurisation des procédures liées à l'exécution comptable
· Élaboration des tableaux de bord de suivi d'exécution budgétaire
· Analyse du compte de gestion
· Coordination des opérations de fin d'exercice et de la tenue de l'inventaire
· Réalisation d'études sur des opérations comptables spécifiques ou complexes
· Mise en place d'un suivi de tous les impayés de la collectivité
· Préconiser, planifier et suivre les plans d'actions spécifiques et mesurables sur les cycles comptables visant à améliorer la fiabilité des comptes
· Coordonner la mise en oeuvre des recommandations des audits internes ou externes (CRC,...)
2) Améliorer les process/procédures comptables et faciliter leur appropriation :
· Accompagner les différents services de la direction sur les contrôles internes comptables et financiers nécessaires pour améliorer la qualité comptable
· Evaluation des risques (nouvelle responsabilité des gestionnaires publics locaux)
· Rédaction de référentiel de processus comptable et contrôle périodique de ces processus
· Proposer, autant que nécessaire, les pistes de révision et d'amélioration sur les différents cycles de gestion comptable et financière de la collectivité
· S'assurer du respect des normes et référentiels de gestion comptable et financière
· Réviser et partager le Référentiel Budgétaire et Financier
· Favoriser la circulation de l'information, la communication et le partage de connaissances auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité
Développer la culture comptable de la collectivité
· Développer la culture comptable de la collectivité, par le conseil et l'accompagnement des directions métiers
· Animation du réseau des gestionnaires de crédits au sein des directions sur le volet exécution budgétaire : diffusion de modes opératoires et consignes, échanges de pratiques, formations périodiques...
· Animer des groupes de travail visant à fiabiliser les données comptables
· Accompagner la conduite aux changements
Missions / conditions d'exercice
En charge de l'animation d'une équipe composée de 9 agents, il/elle coordonne les activités du service telles que :
Être garant de la qualité de l'exécution comptable et du respect des procédures comptables :
1) Piloter les travaux de fiabilisation des comptes de la collectivité :
· Uniformisation et sécurisation des procédures liées à l'exécution comptable
· Élaboration des tableaux de bord de suivi d'exécution budgétaire
· Analyse du compte de gestion
· Coordination des opérations de fin d'exercice et de la tenue de l'inventaire
· Réalisation d'études sur des opérations comptables spécifiques ou complexes
· Mise en place d'un suivi de tous les impayés de la collectivité
· Préconiser, planifier et suivre les plans d'actions spécifiques et mesurables sur les cycles comptables visant à améliorer la fiabilité des comptes
· Coordonner la mise en oeuvre des recommandations des audits internes ou externes (CRC,...)
2) Améliorer les process/procédures comptables et faciliter leur appropriation :
· Accompagner les différents services de la direction sur les contrôles internes comptables et financiers nécessaires pour améliorer la qualité comptable
· Evaluation des risques (nouvelle responsabilité des gestionnaires publics locaux)
· Rédaction de référentiel de processus comptable et contrôle périodique de ces processus
· Proposer, autant que nécessaire, les pistes de révision et d'amélioration sur les différents cycles de gestion comptable et financière de la collectivité
· S'assurer du respect des normes et référentiels de gestion comptable et financière
· Réviser et partager le Référentiel Budgétaire et Financier
· Favoriser la circulation de l'information, la communication et le partage de connaissances auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité
Développer la culture comptable de la collectivité
· Développer la culture comptable de la collectivité, par le conseil et l'accompagnement des directions métiers
· Animation du réseau des gestionnaires de crédits au sein des directions sur le volet exécution budgétaire : diffusion de modes opératoires et consignes, échanges de pratiques, formations périodiques...
· Animer des groupes de travail visant à fiabiliser les données comptables
· Accompagner la conduite aux changements
Être garant de la qualité de l'exécution comptable et du respect des procédures comptables :
1) Piloter les travaux de fiabilisation des comptes de la collectivité :
· Uniformisation et sécurisation des procédures liées à l'exécution comptable
· Élaboration des tableaux de bord de suivi d'exécution budgétaire
· Analyse du compte de gestion
· Coordination des opérations de fin d'exercice et de la tenue de l'inventaire
· Réalisation d'études sur des opérations comptables spécifiques ou complexes
· Mise en place d'un suivi de tous les impayés de la collectivité
· Préconiser, planifier et suivre les plans d'actions spécifiques et mesurables sur les cycles comptables visant à améliorer la fiabilité des comptes
· Coordonner la mise en oeuvre des recommandations des audits internes ou externes (CRC,...)
2) Améliorer les process/procédures comptables et faciliter leur appropriation :
· Accompagner les différents services de la direction sur les contrôles internes comptables et financiers nécessaires pour améliorer la qualité comptable
· Evaluation des risques (nouvelle responsabilité des gestionnaires publics locaux)
· Rédaction de référentiel de processus comptable et contrôle périodique de ces processus
· Proposer, autant que nécessaire, les pistes de révision et d'amélioration sur les différents cycles de gestion comptable et financière de la collectivité
· S'assurer du respect des normes et référentiels de gestion comptable et financière
· Réviser et partager le Référentiel Budgétaire et Financier
· Favoriser la circulation de l'information, la communication et le partage de connaissances auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité
Développer la culture comptable de la collectivité
· Développer la culture comptable de la collectivité, par le conseil et l'accompagnement des directions métiers
· Animation du réseau des gestionnaires de crédits au sein des directions sur le volet exécution budgétaire : diffusion de modes opératoires et consignes, échanges de pratiques, formations périodiques...
· Animer des groupes de travail visant à fiabiliser les données comptables
· Accompagner la conduite aux changements
Profils recherchés
BAC+5 en gestion financière (Diplôme comptabilité et gestion)
Savoirs théoriques
Connaissance de la comptabilité publique, de la M14/M57 et excellente maîtrise des enjeux budgétaires des collectivités territoriales
Maîtrise des documents réglementaires budgétaires
Connaissance de la chaine comptable et des opérations complexes d'exécution budgétaire
Connaissance en matière de gestion de l'inventaire
Maîtrise d'un outil de gestion financière (civil finances ou autre)
Maîtrise d'EXCEL
Connaissance de l'environnement territorial et du cadre juridique en matière de comptabilité publique
Technique managériale en encadrement, animation et coordination d'équipe
Savoir-être :
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public
Travailler en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation et de la rigueur
Être force de proposition dans l'accompagnement de la Direction
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Mairie de Mont de Marsan / Cycle de travail : 39h48 / Télé travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoirs théoriques
Connaissance de la comptabilité publique, de la M14/M57 et excellente maîtrise des enjeux budgétaires des collectivités territoriales
Maîtrise des documents réglementaires budgétaires
Connaissance de la chaine comptable et des opérations complexes d'exécution budgétaire
Connaissance en matière de gestion de l'inventaire
Maîtrise d'un outil de gestion financière (civil finances ou autre)
Maîtrise d'EXCEL
Connaissance de l'environnement territorial et du cadre juridique en matière de comptabilité publique
Technique managériale en encadrement, animation et coordination d'équipe
Savoir-être :
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public
Travailler en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation et de la rigueur
Être force de proposition dans l'accompagnement de la Direction
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Mairie de Mont de Marsan / Cycle de travail : 39h48 / Télé travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.