CHARGÉ-E DE MISSION MAINTENANCE DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O035250225000853
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
14 Rue des Landelles, Melesse (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d’Ille Aubigné, intercommunalité de 19 communes et 38 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents sur des secteurs d’intervention multiples, en lien avec ses statuts. Située au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
Le Pôle Technique comprend 3 services – Maintenance du Patrimoine, Travaux, VRD et espaces naturels, et compte 13 agents. En tant que chargé·e de mission Maintenance du patrimoine, vous êtes placé·e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle, et travaillez en étroite collaboration avec deux agents techniques de maintenance.
Vous mettez en œuvre les plans de maintenance préventive et curative du patrimoine de la communauté de communes afin d’assurer la sécurité des usagers.
Le Pôle Technique comprend 3 services – Maintenance du Patrimoine, Travaux, VRD et espaces naturels, et compte 13 agents. En tant que chargé·e de mission Maintenance du patrimoine, vous êtes placé·e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle, et travaillez en étroite collaboration avec deux agents techniques de maintenance.
Vous mettez en œuvre les plans de maintenance préventive et curative du patrimoine de la communauté de communes afin d’assurer la sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique et maintenance du patrimoine et des équipements communautaires
• Faire des propositions de maintenance selon les degrés d’urgence
• Veiller à la sécurité et la mise en accessibilité des Etablissements Recevant du Public (ERP) et suivre les contrôles périodiques réalisés par les prestataires
• Organiser et contrôler les interventions de maintenance curative en entreprise ou en régie
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et abonnement : fluides, ventilations, chauffage et électricité
• Suivre et renouveler les équipements matériels gérés par le service maintenance
• Gérer les commerces de proximité sur les aspects techniques (visites techniques, états des lieux, inventaires, diagnostics, …)
Conduite et suivi de projets
• Participer à des projets d’aménagement, de construction ou d’ingénierie
• Participer et animer des réunions
Gestion administrative :
• Préparer et organiser les consultations suivant les règles de la commande publique
• Rédiger des notes pour la direction et/ou les élus
• Suivre le budget du service et valider les dépenses
• Faire des propositions de maintenance selon les degrés d’urgence
• Veiller à la sécurité et la mise en accessibilité des Etablissements Recevant du Public (ERP) et suivre les contrôles périodiques réalisés par les prestataires
• Organiser et contrôler les interventions de maintenance curative en entreprise ou en régie
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et abonnement : fluides, ventilations, chauffage et électricité
• Suivre et renouveler les équipements matériels gérés par le service maintenance
• Gérer les commerces de proximité sur les aspects techniques (visites techniques, états des lieux, inventaires, diagnostics, …)
Conduite et suivi de projets
• Participer à des projets d’aménagement, de construction ou d’ingénierie
• Participer et animer des réunions
Gestion administrative :
• Préparer et organiser les consultations suivant les règles de la commande publique
• Rédiger des notes pour la direction et/ou les élus
• Suivre le budget du service et valider les dépenses
Profils recherchés
• Connaissances techniques en matière de bâtiment, de travaux et de maintenances
• Maitrise de la réglementation du bâtiment (incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, …)
• Méthodes d’analyse de diagnostic
• Savoir analyser un contexte, une problématique, et synthétiser
• Savoir préparer et suivre un budget
• Maitriser les outils informatiques
• Capacités d’anticipation, de planification et d’organisation
• Capacité à travailler en équipe et en relation transversale avec les autres pôles
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte et être autonome
• Maitrise de la réglementation du bâtiment (incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, …)
• Méthodes d’analyse de diagnostic
• Savoir analyser un contexte, une problématique, et synthétiser
• Savoir préparer et suivre un budget
• Maitriser les outils informatiques
• Capacités d’anticipation, de planification et d’organisation
• Capacité à travailler en équipe et en relation transversale avec les autres pôles
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte et être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0299555337
Informations complémentaires
Recrutement sur un poste permanent de la fonction publique, s’adressant :
- Aux fonctionnaires (mutation, détachement, nomination suite à concours) – Grade de Technicien à Ingénieur
- Aux personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire : contrat d’un à trois ans possible
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique, et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS.
Poste à plein complet, horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi.
Lieu de travail : Maison du Pôle technique, rue des Landelles à Melesse
Télétravail possible
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné, avant le 27 mars, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Pour plus d'informations sur le recrutement, contactez Mélody SAULNIER au 02 99 55 53 37.
- Aux fonctionnaires (mutation, détachement, nomination suite à concours) – Grade de Technicien à Ingénieur
- Aux personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire : contrat d’un à trois ans possible
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique, et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS.
Poste à plein complet, horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi.
Lieu de travail : Maison du Pôle technique, rue des Landelles à Melesse
Télétravail possible
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné, avant le 27 mars, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Pour plus d'informations sur le recrutement, contactez Mélody SAULNIER au 02 99 55 53 37.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val d'Ille-Aubigné
>La métairie
35520 Montreuil le gast
>La métairie
35520 Montreuil le gast
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.