MÉDIATEUR.TRICE SOCIAL.E ET EDUCATIF.VE

Offre n° O035240725001947
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Redon
7, rue des douves
35600 Redon
Lieu de travail
Redon
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet, 22h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous serez amené.e à exercer les missions suivantes pour contribuer à la mise en œuvre des actions déclinées dans le Projet Social municipal :
Missions / conditions d'exercice
- Sur la thématique du logement :
. Participer à la commission de proposition de logement social et apporter son expertise du terrain pour le choix des candidats.
. Évaluer et suivre les problématiques liées à l’habitat indigne en assurant l’accompagnement social et le suivi des situations sur le long terme.
. Participer à la commission HYLO ainsi qu’aux réunions de coordination avec les partenaires sur les situations.
. Contribuer à la résolution de situations complexes de troubles de voisinage.
- Sur l’accompagnement social :
. En lien avec le travailleur social du CCAS, accompagner les personnes en difficultés sur le terrain : accompagnement dans les démarches pour favoriser le retour à l’autonomie financière, administrative et sociale.
. Être le relais du travailleur social dans les situations nécessitant des visites à domicile.
- Sur les autres activités du CCAS et notamment la mise en œuvre du projet social :
. Être en appui du référent accès aux droits dans la mise en œuvre de l’expérimentation 100 % recours aux droits : être force de proposition sur les démarches d’aller-vers à mettre en œuvre.
. Être en appui des services du CCAS pour les actions de prévention, de rupture de l’isolement social : clubs de retraités, jardins familiaux, repas des aînés ou autres manifestations organisées par le CCAS.
. Faciliter la mise en œuvre des projets.
. Contribuer à la mise en œuvre des plans de prévention (canicule, grand froid, …).
- Assurer la médiation sociale et éducative sur les quartiers d'habitat social
- Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires dans le champ de l’insertion sociale, le logement, la santé et le domaine socio-éducatif
- Proposer des actions partenariales en direction des publics les plus isolés dans le cadre du programme d’actions Politique de la Ville en lien avec le Service Enfance-jeunesse
Profils recherchés
* Diplôme dans le domaine social ou expérience confirmée d'au moins 2 ans ;
* Bonne connaissance des dispositifs et des partenaires de l'animation, de l'action sociale et de l'insertion ;
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
* Objectiver les problèmes constatés sur le terrain ;
* Capacité à analyser des situations et mettre en place des protocoles individuels concrets d'amélioration de la situation ;
* Capacité à partager l'information et au travail en équipe ;
* Être autonome ;
* Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion du conflit, capacité à la maîtrise de ses émotions.
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Respecter la confidentialité ;
* Être dynamique, réactif et disponible ;
* Avoir le sens de l'organisation ;
* Permis B exigé ;
* Maitrise des outils informatiques.

Contact

Contact
0299710527
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir le 1er novembre 2024 ;
- Durée de temps de travail hebdomadaire : temps non complet à 22,75
- Disponibilité en soirée liée à des événements exceptionnels ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
- Le planning de ce poste est compatible avec le planning du poste de médiateur.trice social.e et éducatif.ve à 22,75/35e du CCAS de Redon.

La fiche de poste est disponible sur demande au mail ci-dessous.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 25/08/2024 :
M. Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : ressourceshumaines@mairie-redon.fr (au format pdf)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.