La Communauté de Communes Val d’Ille – Aubigné, établissement Public de Coopération Intercommunale de 19 communes et 38 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents sur des secteurs d’intervention multiples, en lien avec ses statuts.
Situé au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné fait partie du Pays de Rennes et bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
Le Projet de Territoire 2021-2026 de la Communauté de communes « Un territoire durable à vivre pour tous » s’appuie sur 4 axes stratégiques, dont l’axe 4, « la promotion et le rayonnement du territoire ». Ce dernier regroupe les enjeux et actions en lien avec le tourisme, la culture et le sport.
Afin de mettre en œuvre la politique culturelle définie par les élus communautaires, le Val d’Ille-Aubigné recrute un/une chargé de mission culture au sein du Pôle développement du territoire, lequel comprend 6 services : développement économique, emploi, tourisme, culture, sport, et le site du Domaine de Boulet (camping et base nautique).
Le Pôle développement du Territoire compte entre 17 et 34 agents selon les périodes de l’année.

Le/la chargé de mission culture est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Développement du Territoire. Il/elle travaille en collaboration avec la chargée de la lecture publique et le chargé de mission tourisme.
Vous aurez pour mission principale la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma de développement culturel.
Ces missions se déclinent notamment par :
• Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique culturelle communautaire (actualisation du schéma culturel en avril 2024) : enseignement artistique et culturel, spectacles vivants, arts visuels, …
• Accompagner les acteurs culturels du territoire : instruction des demandes de subventions dont le Fonds de soutien aux événements culturels, développement des synergies avec et entre les acteurs culturels du territoire (acteurs structurants, Ecoles de musique…), …
• Etre l’interlocuteur des partenaires (Région Bretagne, Département d’Ille et Vilaine, DRAC, Education nationale….) et assurer le suivi des contractualisations en cours et à venir,
• En partenariat avec le service communication, élaboration et diffusion de supports de communication culturelle, dont l’agenda culturel,
• En lien avec les services et selon les projets, aide à la définition des cahiers des charges sur le volet culturel,
• Préparer, organiser et animer les réunions de travail avec les élus, techniciens, acteurs et partenaires (commissions, comités techniques et comités de pilotage notamment),
• Veille juridique sur la thématique,
• Rédaction de notes techniques portant sur les projets suivis
Les missions sont susceptibles d’être ajustées selon les évolutions organisationnelles de la structure.

BAC+4/5 dans le domaine du développement culturel
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Compétences avérées en gestion de projets
Connaissance du fonctionnement des associations.
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement culturel, et notamment des subventions aux acteurs associatifs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et établissements publics
Maîtrise des outils de bureautique
Capacités organisationnelles, qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens du travail en équipe, de la discrétion professionnelle