Responsable du secteur numérique, image et son
Offre n° O030250225000902
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel de ville - 14 rue Gustave de Chanaleilles, Marguerittes (Gard)
- Rue de la Travette, Marguerittes (Gard)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP + CNAS ( + 13e mois pour les agents statutaires uniquement)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction culturelle, (équipe de 6 agents de médiathèque et 3 agents du service évènementiel), vous assurez la responsabilité du secteur image, son et numérique.
Vos connaissances dans le secteur de la production cinématographique, musicale et numérique/informatique vous permettent de piloter et coordonner l’activité de ce secteur.
Vous définissez le projet de développement et la politique documentaire du secteur ainsi que sa promotion par des actions de médiation tout public en collaboration avec l’ensemble des secteurs de la médiathèque.
En lien étroit avec la direction, en tant que responsable de secteur, vous participerez à l’amélioration du service à l’usager et à l’organisation interne de la médiathèque.
Au sein du pôle développement territorial de la ville, la médiathèque collabore à l’élaboration de la politique culturelle municipale, dans ce cadre vous travaillerez en transversalité pour y contribuer.
Vos connaissances dans le secteur de la production cinématographique, musicale et numérique/informatique vous permettent de piloter et coordonner l’activité de ce secteur.
Vous définissez le projet de développement et la politique documentaire du secteur ainsi que sa promotion par des actions de médiation tout public en collaboration avec l’ensemble des secteurs de la médiathèque.
En lien étroit avec la direction, en tant que responsable de secteur, vous participerez à l’amélioration du service à l’usager et à l’organisation interne de la médiathèque.
Au sein du pôle développement territorial de la ville, la médiathèque collabore à l’élaboration de la politique culturelle municipale, dans ce cadre vous travaillerez en transversalité pour y contribuer.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des publics individuels et collectifs
Accueillir, renseigner et conseiller les publics.
Assurer des permanences à l'accueil de la médiathèque et des différents espaces (jeunesse-multimédia /accueil, inscriptions, prêts et retours des documents, gestion des postes informatiques, impressions, photocopies, accueil téléphonique…).
Accueillir des groupes, des classes.
2. Gestion et valorisation des collections :
Enrichissement, conservation et valorisation des collections du secteur
(Acquisitions, traitements des documents, veille documentaire, suivi des fonds)
Développement des ressources numériques
Suivi de budget (acquisitions)
3. Numérique :
Développement de l’offre numérique et promotion de nouveaux services
Coordination des actions numériques de la médiathèque
Gestion, développement et valorisation de l’espace jeux vidéo
4. Action culturelle et médiation :
Conception et organisation des actions culturelles du pôle image, son
et numérique. (Élaboration d’animations et participation à la programmation culturelle)
Pilotage des partenariats en lien avec le secteur
5. Communication : Alimentation du portail et des réseaux sociaux
6. Expertise technique : Participation au groupe d’administrateurs du SIGB
7. Management : En qualité de responsable du secteur, dans le cadre de l’évolution du service vous pourriez être amené à travailler en binôme avec un autre agent.
Accueillir, renseigner et conseiller les publics.
Assurer des permanences à l'accueil de la médiathèque et des différents espaces (jeunesse-multimédia /accueil, inscriptions, prêts et retours des documents, gestion des postes informatiques, impressions, photocopies, accueil téléphonique…).
Accueillir des groupes, des classes.
2. Gestion et valorisation des collections :
Enrichissement, conservation et valorisation des collections du secteur
(Acquisitions, traitements des documents, veille documentaire, suivi des fonds)
Développement des ressources numériques
Suivi de budget (acquisitions)
3. Numérique :
Développement de l’offre numérique et promotion de nouveaux services
Coordination des actions numériques de la médiathèque
Gestion, développement et valorisation de l’espace jeux vidéo
4. Action culturelle et médiation :
Conception et organisation des actions culturelles du pôle image, son
et numérique. (Élaboration d’animations et participation à la programmation culturelle)
Pilotage des partenariats en lien avec le secteur
5. Communication : Alimentation du portail et des réseaux sociaux
6. Expertise technique : Participation au groupe d’administrateurs du SIGB
7. Management : En qualité de responsable du secteur, dans le cadre de l’évolution du service vous pourriez être amené à travailler en binôme avec un autre agent.
Profils recherchés
Connaissances dans le secteur de la production cinématographique, musicale et numérique/informatique
Connaissances en bibliothéconomie et maîtrise des outils numériques (SIGB, informatique, réseaux sociaux, administration des sites Internet…)
Sens de l’accueil et du service public / Souci de la qualité du service public / Sens développé du relationnel avec les usagers
Capacité à concevoir et animer des ateliers
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à encadrer et à fédérer une équipe autour de projets (Compétences managériales et conduite de projets)
Organisation et autonomie dans le travail
Notions en régie son et lumière
Connaissances en bibliothéconomie et maîtrise des outils numériques (SIGB, informatique, réseaux sociaux, administration des sites Internet…)
Sens de l’accueil et du service public / Souci de la qualité du service public / Sens développé du relationnel avec les usagers
Capacité à concevoir et animer des ateliers
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à encadrer et à fédérer une équipe autour de projets (Compétences managériales et conduite de projets)
Organisation et autonomie dans le travail
Notions en régie son et lumière
Contact et modalités de candidature
Contact
0449295971
Informations complémentaires
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
Dernier arrêté de situation administrative + dernier bulletin de paie pour les candidats statutaires
Dernier arrêté de situation administrative + dernier bulletin de paie pour les candidats statutaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.