Chargé.e de projet "expérimentation maison des parents"

Offre n° O022240923000312
Publiée le 23/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4-6 Boulevard de la Gare, Loudéac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le cahier des charges « Maisons des parents» s’inscrit dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles des Côtes d’Armor, avec une volonté forte de partenariat entre les services de la Caisse d’Allocations Familiales des Côtes d’Armor (CAF), de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), de l’Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS), du Conseil Départemental des Côtes d’Armor et de la Mutualité Sociale Agricole d’Armorique (MSA), réuni en comité départemental des financeurs, afin de mettre en place une stratégie concertée de déploiement des « Maisons des parents » en Côtes d’Armor.

Le dispositif « maison des parents » répond à 3 enjeux principaux :
- Offrir un accueil et des ressources pour les parents ;
- Favoriser des réponses adaptées aux besoins des famille du territoire Bretagne Centre ;
- Construire un espace ressources et de collaboration pour l’ensemble des professionnels.

Les éléments du contexte local ont conduit le comité départemental des financeurs à accompagner deux expérimentations. Loudéac Communauté a été choisi comme territoire prioritaire.

Ce projet d’expérimentation maison des parents doit s’inscrire dans le dispositif global soutien à la parentalité et en lien avec le plan d’actions intégré au Projet Social du territoire.

A travers le contrat de projet proposé, vous participerez à la mise en œuvre et l’animation de la stratégie parentalité sur un secteur cible (secteur Est de Loudéac Communauté Bretagne Centre).

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Petite enfance, en collaboration avec la chargée de coopération parentalité, vous proposerez des actions de soutien aux parentalités et participerez à la construction de la phase de préfiguration de l’expérimentation « maison des parents ».
La finalité de ce contrat de projet étant la production d’une étude de préfiguration qui permettra aux élus de définir le mode d’organisation du dispositif « maison des parents » et de trouver les moyens de son fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Contribuer au maillage d’acteurs et faciliter la dynamique de réseaux
Participer à l’identification des partenaires et acteurs agissant en faveur des parentalités
Assurer la mise à jour et le suivi des contacts de partenaires ainsi que leurs champs d’intervention et leurs attentes

Repérer les opportunités et accompagner le projet « maison des parents »
Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
Repérer le besoin des parents, identifier les propositions pour les impliquer
Être force de propositions pour développer le rayonnement du projet de la collectivité
Réaliser un suivi hebdomadaire de l’avancement de la mission à partir d’un rapport d’activité

Expérimenter des animations
Organiser et animer des temps collectifs, des actions partenariales à destination des parents
Adapter les actions aux différents publics et favoriser l’expression de la parole des parents
Assurer la sécurité et le cadre des animations
Développer des outils d’information
Faciliter et développer l’implication et la participation des familles
Veiller au respect de la charte nationale de soutien à la parentalité pour développer une relation constructive avec les parents.

Conditions de travail:
Polyvalence ;
Déplacements sur le périmètre de l’intercommunalité ;
Contact avec un public varié ;
Relations :
INTERNE : Échanges avec la DGA et les responsables de service.
EXTERNE : Travail avec les partenaires Département, Caf, associations, partenaires sociaux…

Détails :
Contrat de projet : 1 an
Date d’entrée sur ces fonctions : 1 novembre 2024
Rémunération suivant la grille de catégorie A
Niveau de diplômes : mini BAC + 3 minimum
Temps de travail : 37h avec ARTT.
Profils recherchés
Savoir
Connaissances des problématiques liées à la famille, à la parentalité
Une vision de l’environnement territorial, des rôles et attribution des acteurs et partenaires institutionnels serait un plus
Savoir déployer une méthodologie de projet

Savoir-faire
La La candidate devra démontrer ses capacités d’animation et d’encadrement des activités
Techniques de travail coopératif
Techniques de communication
Capacité rédactionnelle

Savoir-être
- Esprit d’initiative
- Sens des relations humaines, sens de l’écoute et de la pédagogie.
- Faire preuve de disponibilité et de discrétion professionnelle
- Force de proposition, créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0296660909
Informations complémentaires
Contrat de projet : 1 an
Date d’entrée sur ces fonctions : 1 novembre 2024
Rémunération suivant la grille de catégorie A
Niveau de diplômes : mini BAC + 3 minimum
Temps de travail : 37h avec ARTT

Candidature à adresser à Monsieur Le Président - CIAS de Loudéac Communauté,
- 4-6 boulevard de la gare 22600 LOUDEAC
- rh@loudeac-communaute.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.