Encadrant technique d'insertion professionnelle Maintenance du matériel
Offre n° O016260526001791
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 rue General de gaulle, Baignes-Sainte-Radegonde (Charente (16))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
émunération grille indiciaire fonction publique c2 + régime indemnitaire selon expérience et compétences RIFSEEP (IFSE+CIA) + prévoyance collective à adhésion individuelle
Descriptif de l'emploi
ENCADRANT(E) TECHNIQUE D'INSERTION PROFESSIONNELLE Maintenance des matériels (espaces verts) H/F :
Sous l'autorité de la présidente du CCAS, du Vice-Président délégué au chantier d'insertion et du responsable d'équipe encadrants, l'encadrant(e) technique d'insertion professionnelle en charge de la maintenance des véhicules et matériels espaces verts assure l'ensemble des travaux mécaniques du chantier et encadre une équipe de salariés en parcours d'insertion. Il/elle assure leur formation sur le poste de travail et collabore à leur parcours socio-professionnel.
Il/elle prend part aux activités et ateliers de formation collectifs, fait partie intégrante de l'évolution des dispositifs proposés dans le cadre de l'accompagnement .
Il/elle renforce les équipes sur les activités de travaux espaces verts et naturels, aménagements paysagers si nécessaire. Il/elle évalue les travaux pour les demandes clients et réalise les devis en collaboration avec les autres encadrants.
Il/Elle assure la gestion des approvisionnements en consommables et en pièces détachées, le suivi et la planification de la maintenance des véhicules et des matériels. Il /Elle collabore à la planification des travaux en gérant le parc matériels nécessaire. Il/Elle demande et transmet les devis fournisseurs, Il gère les interventions prestataires .
Poste à temps complet 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, dont encadrement des salariés en insertion du lundi au jeudi.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Sous l'autorité de la présidente du CCAS, du Vice-Président délégué au chantier d'insertion et du responsable d'équipe encadrants, l'encadrant(e) technique d'insertion professionnelle en charge de la maintenance des véhicules et matériels espaces verts assure l'ensemble des travaux mécaniques du chantier et encadre une équipe de salariés en parcours d'insertion. Il/elle assure leur formation sur le poste de travail et collabore à leur parcours socio-professionnel.
Il/elle prend part aux activités et ateliers de formation collectifs, fait partie intégrante de l'évolution des dispositifs proposés dans le cadre de l'accompagnement .
Il/elle renforce les équipes sur les activités de travaux espaces verts et naturels, aménagements paysagers si nécessaire. Il/elle évalue les travaux pour les demandes clients et réalise les devis en collaboration avec les autres encadrants.
Il/Elle assure la gestion des approvisionnements en consommables et en pièces détachées, le suivi et la planification de la maintenance des véhicules et des matériels. Il /Elle collabore à la planification des travaux en gérant le parc matériels nécessaire. Il/Elle demande et transmet les devis fournisseurs, Il gère les interventions prestataires .
Poste à temps complet 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, dont encadrement des salariés en insertion du lundi au jeudi.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Activités 1A : Encadrement d’équipe
- Accueillir et accompagner les salariés sur leur poste de travail dans le respect du projet de la structure et conformément au code du travail.
- Former aux règles de sécurité et veiller à leur application à tout instant.
- Apporter une formation pratique et théorique pour favoriser l’adaptation du salarié(e) à la tâche.
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels.
- Veiller à l’application et à la compréhension des consignes données
- Réguler les relations entre les membres de l’équipe.
- Créer un climat de travail favorable à la progression de chaque salarié(e).
- Collaborer au suivi des salariés en partageant leur progression en matière de compétences, de comportement, d’attitude professionnelle etc...
- S'impliquer dans l'évolution des dispositifs proposés dans le cadre de l'accompagnement en étant force de proposition.
Activités 1B : Organiser l’entretien mécanique, la maintenance du matériel et les achats d’équipement, le suivi du parc matériel et les stocks de consommables
- Assurer l’entretien quotidien et les réparations du matériel des équipes de production.
- Assurer le suivi des réparations faites par les prestataires extérieurs ou en SAV en cas de nécessité.
- Assurer l’entretien régulier des véhicules et les réparations ordinaires, en lien avec le garage sélectionné par la structure.
- Assurer le suivi des réparations de chaque machine et véhicule sur un carnet de suivi spécifique.
- Suivi du contrôle technique des véhicules
- S’assurer de l’approvisionnement en carburant
- Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables…
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur à tout instant
L'encadrant technique "Maintenance des matériels"est plus particulièrement en charge du diagnostic de prévention des risques : il met en place les actions préventives et correctives établies suite à la mise à jour annuelle, en collaboration avec l'encadrant titulaire responsable d'équipe.
Activité 2 : Elaboration des devis fournisseurs
Suite à la détermination des besoins
- Contacter les prestataires ou fournisseurs adaptés,
En collaboration avec l'assistante de gestion:
- Faire les demandes de devis pour les pièces détachées, les consommables, les réparations et les transmettre pour la prise de décision,
- Présentation aux responsables de la structure des besoins en investissement en matériels et équipements avec les devis correspondants pour la préparation du budget prévisionnel annuel.
Activité 3 : Elaboration de planning de maintenance
- Créer et gérer le planning des interventions afin d’anticiper et organiser la maintenance des équipements, transmission des informations aux 2 autres encadrants
Activité 4 : Organiser et animer une action de production (aménagements paysagers/espaces verts)
A partir des besoins déterminés avec le client
- Visualisation du chantier avec le client
- Définition du projet, des besoins
- Elaboration des devis client, évaluation des consommables et devis fournisseurs le cas échéant, transmission des informations
- organiser la réalisation des taches en prenant en compte
-La technicité du chantier
-Les critères de sécurité
-les délais de réalisation
-Les caractéristiques de l’équipe constituée (capacité, motivation, contrainte.)
- Vérifier la conformité de la réalisation du chantier en lien avec le bon de commande du client.
- Participation à la réception des travaux dans le cadre du contrôle qualité du chantier.
Travail en atelier mécanique et en extérieur.
- Accueillir et accompagner les salariés sur leur poste de travail dans le respect du projet de la structure et conformément au code du travail.
- Former aux règles de sécurité et veiller à leur application à tout instant.
- Apporter une formation pratique et théorique pour favoriser l’adaptation du salarié(e) à la tâche.
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels.
- Veiller à l’application et à la compréhension des consignes données
- Réguler les relations entre les membres de l’équipe.
- Créer un climat de travail favorable à la progression de chaque salarié(e).
- Collaborer au suivi des salariés en partageant leur progression en matière de compétences, de comportement, d’attitude professionnelle etc...
- S'impliquer dans l'évolution des dispositifs proposés dans le cadre de l'accompagnement en étant force de proposition.
Activités 1B : Organiser l’entretien mécanique, la maintenance du matériel et les achats d’équipement, le suivi du parc matériel et les stocks de consommables
- Assurer l’entretien quotidien et les réparations du matériel des équipes de production.
- Assurer le suivi des réparations faites par les prestataires extérieurs ou en SAV en cas de nécessité.
- Assurer l’entretien régulier des véhicules et les réparations ordinaires, en lien avec le garage sélectionné par la structure.
- Assurer le suivi des réparations de chaque machine et véhicule sur un carnet de suivi spécifique.
- Suivi du contrôle technique des véhicules
- S’assurer de l’approvisionnement en carburant
- Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables…
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur à tout instant
L'encadrant technique "Maintenance des matériels"est plus particulièrement en charge du diagnostic de prévention des risques : il met en place les actions préventives et correctives établies suite à la mise à jour annuelle, en collaboration avec l'encadrant titulaire responsable d'équipe.
Activité 2 : Elaboration des devis fournisseurs
Suite à la détermination des besoins
- Contacter les prestataires ou fournisseurs adaptés,
En collaboration avec l'assistante de gestion:
- Faire les demandes de devis pour les pièces détachées, les consommables, les réparations et les transmettre pour la prise de décision,
- Présentation aux responsables de la structure des besoins en investissement en matériels et équipements avec les devis correspondants pour la préparation du budget prévisionnel annuel.
Activité 3 : Elaboration de planning de maintenance
- Créer et gérer le planning des interventions afin d’anticiper et organiser la maintenance des équipements, transmission des informations aux 2 autres encadrants
Activité 4 : Organiser et animer une action de production (aménagements paysagers/espaces verts)
A partir des besoins déterminés avec le client
- Visualisation du chantier avec le client
- Définition du projet, des besoins
- Elaboration des devis client, évaluation des consommables et devis fournisseurs le cas échéant, transmission des informations
- organiser la réalisation des taches en prenant en compte
-La technicité du chantier
-Les critères de sécurité
-les délais de réalisation
-Les caractéristiques de l’équipe constituée (capacité, motivation, contrainte.)
- Vérifier la conformité de la réalisation du chantier en lien avec le bon de commande du client.
- Participation à la réception des travaux dans le cadre du contrôle qualité du chantier.
Travail en atelier mécanique et en extérieur.
Profils recherchés
Cap mécanique ou Bac Pro maintenance ou niveau équivalent, avec expérience .
Permis B obligatoire.
Autres licences et CACES : Permis B mention 96-VL + remorque (PTAC
Permis B obligatoire.
Autres licences et CACES : Permis B mention 96-VL + remorque (PTAC
Contact et modalités de candidature
Contact
0545787992
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de la Présidente du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.