Directeur ou directrice eau potable et assainissement

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Voirie et infrastructures

Fonctions : Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement. Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Élabore des propositions et des scénarios d'actions en matière de ressources en eau. Coordonne et instruit des projets et des études de recherche en eau ou de protection des captages

Autres appellations :

Responsable du service eau potable et assainissement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :

Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)

Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :

Commune, département, syndicats, EPCI
Rattaché à la direction de l'environnement, à la direction des services techniques ou à la direction générale des services

Activités

techniques, spécifiques au métier :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
- Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
- Coordination, pilotage et évaluation des projets
- Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
- Coordination et instruction de projets et d'études de recherche en eau ou de protection des captages
transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Planification des besoins patrimoniaux
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens

Compétences ou connaissances souhaitées :

Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des technologies
Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Dimensionnement d'installations techniques
Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion
Maîtrise d'ouvrage publique
Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.)
Hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau, géologie de terrain
Tableaux de bord
Méthodes de recherche d'eau
Réseaux stratégiques d'information
Techniques d'économie et de recyclage de l'eau
Techniques de forage et de développement d'ouvrages
Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
Matériels de mesures, d'exploitation d'eau
Outils de gestion des données (SIG)
Chimie, microbiologie, qualité physico-chimique des eaux souterraines et superficielles
Gestion intégrée des ressources en eau
Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau
Réglementation liée à la protection de la ressource en eau
Modélisation des aquifères, simulation de leur fonctionnement et leur évolution

Conditions d'exercice :

Travail en bureau principalement
Déplacements sur le terrain
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (possibilité d'astreinte de nuit et le week-end)

Spécialisations :

Hydrogéologue

Relations fonctionnelles :

Relations régulières avec tous les services internes
Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, agences/offices de l'eau, SAGE, SDAGE, comité de bassin , ect.), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises privées
Contacts avec les associations d'usagers (commission consultative des services publics locaux)

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions techniques et technologiques
- Évolution technique des dispositifs de traitement
Évolutions organisationnelles et managériales
- Cadre budgétaire contraint, montée en puissance des logiques de performance et de maîtrise du prix de l'eau
- Choix des modes de gestion et retour en régie directe
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Prise en compte des enjeux liés aux changements climatiques
- Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions, attentats...
- Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
- Enjeux liés à la réunion du petit et du grand cycle : gestion intégrée de l'eau, économie circulaire, changements climatiques et environnementaux, solutions fondées sur la nature
Évolutions socio-économiques
- Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau