Auxiliaire de surveillance de port maritime

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Voirie et infrastructures
Fonctions : Désigné par l'autorité territoriale, il assure sous l'autorité du commandant ou de la commandante de ports, ou des officières et officiers de port, et officières et officiers de port adjoints, la police de l'exploitation et de la conservation du domaine public des espaces portuaires relevant de l'exécutif territorial

Contexte d'exercice

Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Diffusion de l'information nautique (météo)
    • Police d'exploitation
    • Police de la conservation du domaine public
    • Réalisation de statistiques portuaires
    • Prévention et lutte contre les sinistres et accidents
    • Tenue d'un rapport journalier
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Principes d'organisation de lutte contre les sinistres
  • Sûreté portuaire
  • Notions de secourisme
  • Signalisation maritime et portuaire pour pouvoir signaler les défauts de fonctionnement
  • Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
  • Principes d'organisation et rôle d'une capitainerie
  • Police administrative et polices spéciales
  • Autorités et modalités de coordination des différents acteurs
  • Règlement général des ports maritimes de commerce et de pêche
  • Code des ports maritimes
  • Code des transports
  • Code de l'environnement
  • Code général de la propriété des personnes publiques
  • Techniques rédactionnelles des différents actes de police portuaire
  • Procédures de transmission des actes de police
  • Installations et ouvrages portuaires
  • Techniques de lutte contre les différents types de pollutions
  • Règles environnementales en matière de déchets et de matières dangereuses
  • Règles de gestion et de stockage des matières dangereuses
  • Règles de circulation dans la zone portuaire
  • Techniques rédactionnelles d'une mise en demeure et d'un procès-verbal d'infraction
  • Réglementation du port
  • Techniques rédactionnelles d'une contravention de grande voirie
  • Notions d'anglais maritime
  • Typologie des risques et atteintes
  • Modes d'intervention en fonction des risques et atteintes
  • Mesures conservatoires en fonction des risques et atteintes
  • Techniques rédactionnelles d'un rapport de sinistre
Conditions d'exercice :
  • Fonctionnaire assermenté ; agrément par le procureur ou la procureure de la République
  • Port d'une tenue distinctive
  • La responsabilité civile et pénale de l'agent peut être engagée en cas d'erreur d'appréciation d'un danger, dommage, etc.
  • Application des pouvoirs de police portuaire
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
  • Rythme de travail très variable, en fonction du trafic portuaire et des événements
  • Collaboration avec les forces de sécurité de l'État, la préfecture, les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
  • Présence par tous temps à l'extérieur
  • Très grande disponibilité, astreintes
  • Bonne condition physique recommandée
  • Attestation de formation sur la théorie et la pratique de la police délivrée par le CNFPT
  • Application stricte des pouvoirs de l'exécutif territorial
  • Placé sous l'autorité d'une surveillante ou d'un surveillant de port, ou d'une officière ou officier de port
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions socio-économiques
    • Développement des activités de plaisance, pêche, commerce (fret et passagers)
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Reconversion des ports de pêche vers la plaisance
    • Manque de places dans les ports de plaisance et développement des solutions alternatives de stockage et de mouillage des bateaux
    • Diversité des modes de gouvernance des ports et évolution des missions
    • Évolution de la réglementation environnementale
    • Évolution des pouvoirs de police liée à la décentralisation

1 offre en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 0 offre La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 0 offre Essonne 0 offre Hauts-de-Seine 0 offre Seine-Saint-Denis 0 offre Val-de-Marne 0 offre Val-d'Oise 0 offre Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 0 offre Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 0 offre Oise 0 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 0 offre Meuse 0 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 0 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 0 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 0 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 0 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 0 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 0 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 0 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 1 offre Bouches-du-Rhône 0 offre Var 0 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
0 offre
2022
5 offres
2023
6 offres

Dernières offres d'emploi publiées