Responsable du pôle Grand Cycle de l'Eau
Offre n° O086250207001494
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Ingénieur - Responsable du pôle "Grand Cycle de l'Eau - auprès de la Direction de l'Appui aux Territoires, de l'Agriculture et de l'Environnement par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des ingénieurs, ou par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/Encadrement et coordination du Pôle Grand Cycle de l’Eau :
Superviser et organiser l'activité des 3 agents du pôle.
Piloter, suivre et contrôler les activités du pôle.
Coordonner la gestion administrative et financière du pôle, notamment :
Élaborer et suivre les demandes de subventions,
Piloter les marchés publics en lien avec l’activité et le pôle administratif.
Apporter un soutien technique et méthodologique aux agents.
Animer des réunions de pôle.
2/Gestion de projets relatifs au petit cycle de l’eau :
Superviser l'animation du Schéma Départemental de l’Eau (Alimentation en Eau Potable, observatoire de l’eau).
Superviser la charte Assainissement Non Collectif (ANC).
Superviser la mise en œuvre du Service d’Assistance Technique à l’Exploitation des Stations d’Épuration (SATESE).
Coordonner l’action des différents projets et en assurer le suivi rigoureux.
3/Animation de la cellule ASTER (Appui Scientifique et Technique pour l'Eau et les Rivières) :
• Poursuivre et renforcer les actions « milieux aquatiques » avec la coordination des actions, via les Contrats Territoriaux ou Accords de Territoire Milieux Aquatiques sur le territoire à l’échelle des bassins et des programmes territorialisés multi-partenaires,
• Assurer la mise en œuvre d’actions sur les masses d’eau prioritaires de la stratégie « eau » du Département :
o Le Salleron,
o La Dive du Nord,
o La Pallu,
o La Creuse Aval.
• Participer activement à l’animation du Schéma Départemental des Milieux Aquatiques,
• mettre en œuvre le réseau départemental de suivi de la qualité des eaux,
• superviser la mise en oeuvre du logiciel AQUATIC.
4/Suivi du dispositif d’aide ACTIV’4 - volet Eau :
Assurer le suivi administratif et financier du dispositif.
Contrôler et instruire les demandes de subventions.
Rédiger les rapports pour les commissions permanentes.
Garantir la sécurité juridique des dispositifs et assurer des bilans réguliers.
5/Participation aux instances de décision :
Participer à l'animation de la commission "Climat et Développement Durable".
Rédiger des rapports présentés à l'Assemblée Départementale.
6/Délégation de responsabilité et gestion de l’intérim :
Assurer certaines délégations administratives, financières ou RH.
Assurer l’intérim en cas d’absence du responsable du pôle
7/Représentation de l'organisation :
Participer à des réunions internes et externes.
Représenter la direction auprès des partenaires (SDAGE, SAGE, EPTB, irrigation…).
1/Encadrement et coordination du Pôle Grand Cycle de l’Eau :
Superviser et organiser l'activité des 3 agents du pôle.
Piloter, suivre et contrôler les activités du pôle.
Coordonner la gestion administrative et financière du pôle, notamment :
Élaborer et suivre les demandes de subventions,
Piloter les marchés publics en lien avec l’activité et le pôle administratif.
Apporter un soutien technique et méthodologique aux agents.
Animer des réunions de pôle.
2/Gestion de projets relatifs au petit cycle de l’eau :
Superviser l'animation du Schéma Départemental de l’Eau (Alimentation en Eau Potable, observatoire de l’eau).
Superviser la charte Assainissement Non Collectif (ANC).
Superviser la mise en œuvre du Service d’Assistance Technique à l’Exploitation des Stations d’Épuration (SATESE).
Coordonner l’action des différents projets et en assurer le suivi rigoureux.
3/Animation de la cellule ASTER (Appui Scientifique et Technique pour l'Eau et les Rivières) :
• Poursuivre et renforcer les actions « milieux aquatiques » avec la coordination des actions, via les Contrats Territoriaux ou Accords de Territoire Milieux Aquatiques sur le territoire à l’échelle des bassins et des programmes territorialisés multi-partenaires,
• Assurer la mise en œuvre d’actions sur les masses d’eau prioritaires de la stratégie « eau » du Département :
o Le Salleron,
o La Dive du Nord,
o La Pallu,
o La Creuse Aval.
• Participer activement à l’animation du Schéma Départemental des Milieux Aquatiques,
• mettre en œuvre le réseau départemental de suivi de la qualité des eaux,
• superviser la mise en oeuvre du logiciel AQUATIC.
4/Suivi du dispositif d’aide ACTIV’4 - volet Eau :
Assurer le suivi administratif et financier du dispositif.
Contrôler et instruire les demandes de subventions.
Rédiger les rapports pour les commissions permanentes.
Garantir la sécurité juridique des dispositifs et assurer des bilans réguliers.
5/Participation aux instances de décision :
Participer à l'animation de la commission "Climat et Développement Durable".
Rédiger des rapports présentés à l'Assemblée Départementale.
6/Délégation de responsabilité et gestion de l’intérim :
Assurer certaines délégations administratives, financières ou RH.
Assurer l’intérim en cas d’absence du responsable du pôle
7/Représentation de l'organisation :
Participer à des réunions internes et externes.
Représenter la direction auprès des partenaires (SDAGE, SAGE, EPTB, irrigation…).
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation et expérience :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent en lien avec l’activité.
Expérience en gestion de projets et management d'équipes.
Bonne connaissance de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
Compétences techniques et stratégiques :
Maîtrise des outils de gestion de projet et cartographie (Office 365, Gantt, QGIS, ArcGIS Pro).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
Capacités d'analyse, de prise de décision et de gestion budgétaire.
Compétences relationnelles et communicationnelles :
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Aptitude à négocier et à dialoguer avec divers partenaires.
Sens du relationnel et du travail en équipe.
Capacité à animer des réunions et à gérer des conflits.
Conditions de travail :
Bureau équipé avec matériel informatique.
Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Possibilité de travail en soirée.
Formation et expérience :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent en lien avec l’activité.
Expérience en gestion de projets et management d'équipes.
Bonne connaissance de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
Compétences techniques et stratégiques :
Maîtrise des outils de gestion de projet et cartographie (Office 365, Gantt, QGIS, ArcGIS Pro).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
Capacités d'analyse, de prise de décision et de gestion budgétaire.
Compétences relationnelles et communicationnelles :
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Aptitude à négocier et à dialoguer avec divers partenaires.
Sens du relationnel et du travail en équipe.
Capacité à animer des réunions et à gérer des conflits.
Conditions de travail :
Bureau équipé avec matériel informatique.
Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Possibilité de travail en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Carine Arnaud - Responsable du pôle Recrutement, Formation et Accompagnement - 05 49 55 67 89
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.