Chargé ou chargée de projet mobilité durable

Famille de métiers : Aménagement et développement durable des territoires > Mobilité, déplacements et transports

Fonctions : Promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournit une expertise en matière de management de la mobilité

Autres appellations :

Chargé ou chargée de mission mobilité
Chargé ou chargée de projet mobilité
Ingénieur ou ingénieure mobilité
Conseiller ou conseillère en mobilité
Chargé ou chargée d'études mobilité
Chargé ou chargée de projet management de la mobilité

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :

Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)

Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :

Région, département, structure intercommunale, commune
Rattaché à une direction chargée des déplacements et des transports, de l'aménagement, du développement

Activités

techniques, spécifiques au métier :
- Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire
- Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité
- Promotion de la mobilité durable
- Expertise auprès des services de la collectivité
transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Promotion de l'action publique et communication
- Organisation et animation des relations à la population

Compétences ou connaissances souhaitées :

Techniques d'animation de réseaux
Sources d'information sur la mobilité
Techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages
Notions de pédagogie
Outils cartographiques
Acteurs du monde économique
Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations
Techniques d'écoute et de reformulation
Techniques de communication
Conduite d'opérations en mode projet
Connaissance approfondie des déterminants du choix modal
Techniques de négociation
Étapes de la conduite d'un PDE
Modèles économiques des différents services de mobilité
Techniques d'animation d'évènementiels
Argumentaire mobilité durable sur les plans économique et social, environnemental, santé publique, etc.
Méthodes et techniques de conduite de réunions
Argumentaires sur les incidences d'une mobilité alternative au véhicule individuel
Interactions entre urbanisme, aménagement urbain, stationnement et déplacements
Outils de management de la mobilité
Problématiques de stationnement (demande, offre, aspects réglementaires, etc.)

Conditions d'exercice :

Travail en bureau
Participation à des séquences évènementielles : semaine de la mobilité
Nombreux déplacements et réunions

Spécialisations :

En fonction de la taille de la collectivité et au sein d'une équipe : observation de la mobilité, suivi et évaluation du PDU, mise en place de plans de déplacements d'établissements

Relations fonctionnelles :

Relations avec l'ADEME, CCI, associations, agence d'urbanisme, autres collectivités territoriales, opérateurs de transport
Relations avec les services de la collectivité : économique, urbanisme, circulation, scolaires, stationnement, espaces publics, logement, emploi-insertion, aménagement urbain, cohésion sociale

Moyens techniques utilisés :

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Réforme des collectivités territoriales : évolution des domaines de compétences et des périmètres géographiques d'intervention, évolution des autorités organisatrices de transport (AOT) en autorités organisatrices de la mobilité (AOM)
- Évolution des coûts, des modes de financement et de gestion du transport public
- Diversification des acteurs impliqués dans les services de mobilité (acteurs économiques, associations et plateformes de mobilité, etc.) et montée en puissance des nouveaux services à la mobilité
- Intégration croissante des problématiques de mobilités dans les politiques de développement durable, les politiques environnementales, les politiques d'aménagement
- Développement des enjeux de territorialisation, solutions différenciées et innovantes selon les problématiques des territoires : encombrement des métropoles, desserte des zones à faible densité...
- Approche intégrée des documents de planification : SRADET, SCOT, PLU
- Évolution des directives européennes et du cadre réglementaire
- Développement des politiques d'intermodalité et diversification des modes de mobilité (covoiturage, autoportage, vélos en libre-service, etc.), concept intégré de « mobility as a service » (MaaS)
- Prise en compte de la mobilité dans le cadre des plans climats territoriaux, des plans de protection de l'atmosphère
- Développement de l'approche servicielle et élargissement du panel des mesures incitatives : conseil en mobilité, marketing individualisé, dispositifs de mobilité inclusive
Évolutions socio-économiques
- Évolution de la demande sociale (ajustement et flexibilité, qualité du temps de déplacement, information réactivité et transparente) et évaluation en continu de la qualité du service
- Développement de la connaissance sur les comportements et les pratiques de mobilité
- Développement des démarches de co-construction des solutions de mobilité : employeurs/salariés, établissements scolaires, collectifs de citoyens/usagers