REFERENT FAMILLES ATLANTIS
Offre n° O091241015000328
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur de l’espace de proximité Massy Atlantis, vous serez chargé.e de la gestion et de l’animation du secteur Famille de la structure Massy Atlantis.
Vous aurez pour principales missions :
Contribuer au diagnostic partage de territoire dans le cadre du projet social et du projet familles :
- Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise,
- Proposer et développer des actions de sensibilisation et d’information dans le cadre du soutien à la parentalité (fonction parentale/santé/hygiène/alimentation/motricité…),
- Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet familles,
- Coordonner et animer l’ensemble des ateliers adultes de l’espace,
- Impulser une dynamique de groupe et créer des passerelles intergénérationnelles,
- Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants du territoire de compétence,
- Animer la démarche participative avec les familles,
- Mobiliser le public autour de la participation,
- Gérer les ASL en lien avec l’intervenante et la responsable de l’unité éducative et parentalité,
- Renforcer le lien entre les familles et l’école, en collaboration avec l’équipe d’animation.
Etre garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles
- Participer à l’élaboration du projet social,
- Coordonner la rédaction du projet ACF en cohérence avec le projet social,
- Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs,
- Transmettre des bilans par action,
- Coordonner les intervenants et/ou vacataires du secteur,
- Établir la plaquette annuelle ainsi que les plannings mensuels et vacances scolaires.
Partenariat :
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
- Consolider les liens partenariaux entre les différentes institutions vers lesquelles les familles pourraient être orientées (CAF, crèches et maternelles, MDS …),
- Favoriser les actions transversales avec les autres espaces de proximité, les associations et les habitants,
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
Information-Orientation et Veille Sociale :
- Accueillir, écouter et orienter le public,
- Tenir une permanence hebdomadaire en direction des familles pour les informer et les orienter, ainsi qu’une permanence culture du cœur,
- Accompagner les adultes dans leurs démarches administratives et d’insertion sociale avec l’animateur insertion et réorienter vers les dispositifs ou les partenaires de droits communs,
- Développer des outils de communication.
Coordination :
- Participer et s’impliquer au sein des différentes coordinations,
- Coordonner et mettre en place des actions transversales, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bilans des actions.
Missions complémentaires :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des évènements de l’espace (fêtes de quartier, portes ouvertes…),
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux,
- Participer aux projets de la direction.
Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, indemnité mobilité douce,
- Mutuelle avec participation employeur.
HORAIRES : 36h40
Sous la responsabilité du Directeur de l’espace de proximité Massy Atlantis, vous serez chargé.e de la gestion et de l’animation du secteur Famille de la structure Massy Atlantis.
Vous aurez pour principales missions :
Contribuer au diagnostic partage de territoire dans le cadre du projet social et du projet familles :
- Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise,
- Proposer et développer des actions de sensibilisation et d’information dans le cadre du soutien à la parentalité (fonction parentale/santé/hygiène/alimentation/motricité…),
- Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet familles,
- Coordonner et animer l’ensemble des ateliers adultes de l’espace,
- Impulser une dynamique de groupe et créer des passerelles intergénérationnelles,
- Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants du territoire de compétence,
- Animer la démarche participative avec les familles,
- Mobiliser le public autour de la participation,
- Gérer les ASL en lien avec l’intervenante et la responsable de l’unité éducative et parentalité,
- Renforcer le lien entre les familles et l’école, en collaboration avec l’équipe d’animation.
Etre garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles
- Participer à l’élaboration du projet social,
- Coordonner la rédaction du projet ACF en cohérence avec le projet social,
- Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs,
- Transmettre des bilans par action,
- Coordonner les intervenants et/ou vacataires du secteur,
- Établir la plaquette annuelle ainsi que les plannings mensuels et vacances scolaires.
Partenariat :
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenaires locaux,
- Consolider les liens partenariaux entre les différentes institutions vers lesquelles les familles pourraient être orientées (CAF, crèches et maternelles, MDS …),
- Favoriser les actions transversales avec les autres espaces de proximité, les associations et les habitants,
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
Information-Orientation et Veille Sociale :
- Accueillir, écouter et orienter le public,
- Tenir une permanence hebdomadaire en direction des familles pour les informer et les orienter, ainsi qu’une permanence culture du cœur,
- Accompagner les adultes dans leurs démarches administratives et d’insertion sociale avec l’animateur insertion et réorienter vers les dispositifs ou les partenaires de droits communs,
- Développer des outils de communication.
Coordination :
- Participer et s’impliquer au sein des différentes coordinations,
- Coordonner et mettre en place des actions transversales, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bilans des actions.
Missions complémentaires :
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des évènements de l’espace (fêtes de quartier, portes ouvertes…),
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux,
- Participer aux projets de la direction.
Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, indemnité mobilité douce,
- Mutuelle avec participation employeur.
HORAIRES : 36h40
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Diplôme de niveau III dans les secteurs de l’action sociale,
- Connaissance des publics enfance/famille et de la règlementation en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement CAF,
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel),
- Rigueur administrative et connaissance du cadre administratif territorial,
- Disponibilité,
- Discrétion et obligation de réserve,
- Respect et mise en œuvre du principe de laïcité,
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet.
- Poste Handi-accessible
- Diplôme de niveau III dans les secteurs de l’action sociale,
- Connaissance des publics enfance/famille et de la règlementation en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement CAF,
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel),
- Rigueur administrative et connaissance du cadre administratif territorial,
- Disponibilité,
- Discrétion et obligation de réserve,
- Respect et mise en œuvre du principe de laïcité,
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet.
- Poste Handi-accessible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.