REFERENT DU PÔLE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085241001000542
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place du calvaire, Apremont (Vendée)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire afférent au poste + CIA + adhésion au F.D.A.S./C.N.A.S. + Participation à la prévoyance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Le poste de référent(e) du pôle enfance est directement en liaison avec la
directrice générale des services et l'ensemble des agents de la collectivité en lien avec la pause méridienne. Il (elle) est chargé(e) d'assurer la gestion du restaurant scolaire et du bon déroulement de la pause méridienne. Il (elle) est également chargé(e) de la propreté de tous les locaux communaux. (École et restauration scolaire)
directrice générale des services et l'ensemble des agents de la collectivité en lien avec la pause méridienne. Il (elle) est chargé(e) d'assurer la gestion du restaurant scolaire et du bon déroulement de la pause méridienne. Il (elle) est également chargé(e) de la propreté de tous les locaux communaux. (École et restauration scolaire)
Missions / conditions d'exercice
Mission de référent(e) du restaurant scolaire :
- Assurer les commandes auprès du prestataire
- Assurer le contrôle des présents et de la facturation
- Connaître les conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide, liaison directe)
- Savoir maintenir et/ou remettre les préparations culinaires en température
- Connaître et appliquer le cadre et les obligations règlementaires de l'accompagnement des enfants
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Encadrement de l'équipe d'accompagnement durant la pause méridienne
- Passation des commandes et gestion des stocks de repas et de produits d'entretien
- Maitrise du plan HACCP Mission d'agent en charge de la propreté des locaux
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
- Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...)
- Connaître les procédures de tri des déchets
- Connaître les règles d'hygiène spécifiques au locaux et matériels de la restauration
- Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
Missions auprès des élus :
- Suivi du PEDT sur la commune
- Animer le conseil des jeunes
- Assurer les commandes auprès du prestataire
- Assurer le contrôle des présents et de la facturation
- Connaître les conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide, liaison directe)
- Savoir maintenir et/ou remettre les préparations culinaires en température
- Connaître et appliquer le cadre et les obligations règlementaires de l'accompagnement des enfants
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Encadrement de l'équipe d'accompagnement durant la pause méridienne
- Passation des commandes et gestion des stocks de repas et de produits d'entretien
- Maitrise du plan HACCP Mission d'agent en charge de la propreté des locaux
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
- Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...)
- Connaître les procédures de tri des déchets
- Connaître les règles d'hygiène spécifiques au locaux et matériels de la restauration
- Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
Missions auprès des élus :
- Suivi du PEDT sur la commune
- Animer le conseil des jeunes
Profils recherchés
Le poste s'adresse à un agent calme, autonome dans son activité, capable de gérer les relations avec les enfants et les partenaires. La connaissance du plan de maitrise sanitaire est indispensable (HACCP). Une expérience d'encadrement de personnel dans le cadre d'activités périscolaires est demandée. Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales PAI et Allergie Règles de sécurité liées aux techniques d'entretien Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissances des divers protocoles de désinfection des matériaux et des locaux.
SAVOIR-FAIRE
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité strictes
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Bonnes pratiques de manutention
- Gestes de Premier Secours SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public
- Discrétion
- Qualités relationnelles
SAVOIR-FAIRE
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité strictes
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Bonnes pratiques de manutention
- Gestes de Premier Secours SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public
- Discrétion
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0251557366
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 3 dernières notations à : severine.craipeau@apremont85.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.