Missions principales :
- Participer avec les élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité,
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire,
- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial,
- Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité,
- Élaborer la saison artistique et culturelle dans le cadre de la politique définie entre l'OTGP et la collectivité,
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets,
- Mettre en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l'élargissement des publics,
- Élaborer avec les équipes des orientations sur l'ensemble des champs de l'action culturelle (Réseau des bibliothèques, résidences artistiques à créer) et des représentants des associations locales dédiées au cinéma, aux arts visuels, et au théâtre,
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle,
- Gérer administrativement le service : élaboration et suivi des budgets, dossiers de subvention, sécurité juridique et technique,
- Coordonner l'ensemble des équipements culturels de la collectivité,
- Mettre en œuvre les mutualisations des équipements,
- Veiller à la cohérence des programmations de l'ensemble de la direction culturelle,
- Assurer l'articulation des différentes politiques publiques présentes au sein des différents espaces culturels (Basilique, Musée, Château et Ateliers),
- Travailler en transversalité avec les autres directions,
- Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions en lien avec le patrimoine, les Monuments Historiques, la fondation du Patrimoine, la DRAC, etc.

Elaborer et mettre en œuvre la politique culturelle :
- Participer à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville de Aime-la-Plagne : Expositions, Archives, Festivals, Scène Musicale, Patrimoine, et tous autres événements,
- Prospecter et contribuer à la création d'événements et d'expositions d'envergure,
- Gérer les relations contractuelles avec les associations, musées, collectionneurs privés et partenaires,
- Accompagner les différents porteurs de projets,
- Animer des partenariats,
- Mettre en place une démarche prospective de développement et d'analyse des publics (milieux culturels et artistiques, touristiques, associatifs et institutionnels, entreprises, étudiants...) en lien avec les actions de médiation.

Superviser la production et la promotion des manifestations culturelles :
- Assurer la coordination technique et logistique des événements (expositions permanentes, temporaires, concerts, etc.) en lien avec la régie technique de l'OT Vallée et des services techniques de la mairie,
- Piloter la gestion des collections : gestion des réserves, inventaire, suivi du mouvement des œuvres en lien avec la société savante locale,
- Concevoir et déployer la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication de la mairie et l'OT de la Plagne Vallée : invitations, plaquettes, programmes annuels, dossiers de presse, animation des réseaux sociaux, newsletters...
- Renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux, nationaux et internationaux (DRAC, Région, Département, Musées partenaires), et les associations culturelles locales et de l'office de tourisme,

Assurer la direction du service Culture :
- Vous êtes le garant du respect des normes de conservation des collections municipales (musées, archives),
- Vous assurez la préparation et le pilotage du budget du service,
- Vous veillez à la bonne communication avec les élus référents, la direction générale et les différents services de la collectivité

Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et patrimoniaux :
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique,
- Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier,
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle,
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes,
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation,
- Valoriser les démarches de développement culturel,
- Organiser et encadrer : définition et pilotage d'un projet d'organisation, encadrement de direction,
- gérer administrativement et budgétairement : contrôle des procédures administratives et suivi juridique, élaboration d'un plan de financement et suivi du budget, gérer le patrimoine et les équipements,
- Soutenir la vie culturelle : suivi et gestion des dispositifs éducation, jeunesse, culture ; contractualisation d'objectifs et de moyens avec les acteurs culturels du territoire,
- Soutenir la vie associative : supervision et suivi des dossiers administratifs ; optimisation de la gestion des demandes de subventions.