CHARGE.E DE MISSION PREVENTION JEUNESSE
Offre n° O060241015001614
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Descriptif de l'emploi
La Communauté de l’Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHARGE.E DE MISSION PREVENTION JEUNESSE.
Depuis 2007, l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) s’est engagée de manière volontariste dans la lutte contre les violences faites aux femmes et la prévention de la délinquance. Ainsi, elle pilote le conseil intercommunal de prévention de la délinquance, organise des colloques interprofessionnels, a créé un dispositif d’hébergement d’urgence pour les femmes victimes et leurs enfants et ouvrira prochainement un lieu ressources pour les femmes et les jeunes-filles. Dans la continuité de cette politique, elle recrute un.e chargé.e de mission pour renforcer l’équipe du Développement social urbain composée de 8 agents en charge d’un ambitieux programme d’actions.
Vous souhaitez contribuer concrètement à prévenir l’entrée des jeunes dans les trafics et vous investir dans des projets en faveur de l’égalité femmes/hommes (F/H), alors ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions seront d’assurer la mise en œuvre de projets innovants par un travail en réseau et l’accompagnement des publics cibles :
- coordination du projet LIMIT’S relatif au trafic de stupéfiants
- animation au sein de l’équipement « Carrefour de femmes » destiné en priorité aux jeunes-filles du territoire.
Si vous êtes expert en matière socio-éducative, êtes désireux d’agir pour l’égalité F/H et disposez d’une capacité à travailler de manière collaborative et partenariale, ce poste est fait pour vous.
Soyez acteur de ces enjeux essentiels en rejoignant l’ACSO en tant que Chargé.e de mission (H/F) Prévention Jeunesse.
Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : CHARGE.E DE MISSION PREVENTION JEUNESSE.
Depuis 2007, l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) s’est engagée de manière volontariste dans la lutte contre les violences faites aux femmes et la prévention de la délinquance. Ainsi, elle pilote le conseil intercommunal de prévention de la délinquance, organise des colloques interprofessionnels, a créé un dispositif d’hébergement d’urgence pour les femmes victimes et leurs enfants et ouvrira prochainement un lieu ressources pour les femmes et les jeunes-filles. Dans la continuité de cette politique, elle recrute un.e chargé.e de mission pour renforcer l’équipe du Développement social urbain composée de 8 agents en charge d’un ambitieux programme d’actions.
Vous souhaitez contribuer concrètement à prévenir l’entrée des jeunes dans les trafics et vous investir dans des projets en faveur de l’égalité femmes/hommes (F/H), alors ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions seront d’assurer la mise en œuvre de projets innovants par un travail en réseau et l’accompagnement des publics cibles :
- coordination du projet LIMIT’S relatif au trafic de stupéfiants
- animation au sein de l’équipement « Carrefour de femmes » destiné en priorité aux jeunes-filles du territoire.
Si vous êtes expert en matière socio-éducative, êtes désireux d’agir pour l’égalité F/H et disposez d’une capacité à travailler de manière collaborative et partenariale, ce poste est fait pour vous.
Soyez acteur de ces enjeux essentiels en rejoignant l’ACSO en tant que Chargé.e de mission (H/F) Prévention Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
1- Gérer le projet de prévention d’entrée des jeunes dans les trafics de stupéfiants
- Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires du projet LIMIT’S (2 sites : Creil et Villers St Paul)
- Organiser le programme d’actions et assurer sa mise en œuvre opérationnelle (18 fiches-action)
- Coordonner l’ensemble des acteurs et diffuser les informations
- Préparer et animer les instances (groupes de travail, COTECH…)
- Elaborer et alimenter les outils de suivi et d’évaluation
- Veiller au respect du calendrier et du budget prévisionnel
2- Accueillir, orienter et accompagner le public au sein du lieu ressources, Carrefour de femmes
- Accueillir du public au sein de Carrefour de femmes
- Participer au repérage des situations spécifiques auxquelles peuvent être confrontées les femmes et jeunes femmes (inégalités, discriminations, violences), informer et orienter les usagères
- Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à l’égalité F/H
- Fédérer le public accueilli autour des questions liées à l’égalité femmes / hommes
- Participer à la vie courante de la structure et à son développement (réunions d’équipe)
Mais il vous faudra aussi :
- Être force de proposition pour la réussite des projets
- Rédiger les outils de suivi et les bilans annuels
- Participer au dialogue avec la jeune génération, l’identification de ses besoins et des moyens d’y répondre
- Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires du projet LIMIT’S (2 sites : Creil et Villers St Paul)
- Organiser le programme d’actions et assurer sa mise en œuvre opérationnelle (18 fiches-action)
- Coordonner l’ensemble des acteurs et diffuser les informations
- Préparer et animer les instances (groupes de travail, COTECH…)
- Elaborer et alimenter les outils de suivi et d’évaluation
- Veiller au respect du calendrier et du budget prévisionnel
2- Accueillir, orienter et accompagner le public au sein du lieu ressources, Carrefour de femmes
- Accueillir du public au sein de Carrefour de femmes
- Participer au repérage des situations spécifiques auxquelles peuvent être confrontées les femmes et jeunes femmes (inégalités, discriminations, violences), informer et orienter les usagères
- Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à l’égalité F/H
- Fédérer le public accueilli autour des questions liées à l’égalité femmes / hommes
- Participer à la vie courante de la structure et à son développement (réunions d’équipe)
Mais il vous faudra aussi :
- Être force de proposition pour la réussite des projets
- Rédiger les outils de suivi et les bilans annuels
- Participer au dialogue avec la jeune génération, l’identification de ses besoins et des moyens d’y répondre
Profils recherchés
- Titulaire d’une formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l’éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
- Expérience auprès du public des jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences faites aux femmes ou l’égalité F/H.
Les indispensables du poste :
- Compétences en gestion de projets et en organisation,
- Compétences en conduite d’entretiens individuels et animation de groupes de travail
- Compétences d’écoute, d’empathie,
- Savoir faire face à des situations complexes,
- Qualités relationnelles et capacités de travail en équipe
- Expérience auprès du public des jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences faites aux femmes ou l’égalité F/H.
Les indispensables du poste :
- Compétences en gestion de projets et en organisation,
- Compétences en conduite d’entretiens individuels et animation de groupes de travail
- Compétences d’écoute, d’empathie,
- Savoir faire face à des situations complexes,
- Qualités relationnelles et capacités de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 15/11/2024 à :
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.