Animateur(trice) / Conseiller(ère) social(e)
Offre n° O044250313000339
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Brévin est composé d’une équipe de 4 personnes dont la responsable du service. Afin de renforcer l’équipe en place il a été décidé de créer ce poste supplémentaire à pourvoir dès que possible.
Vous êtes à la recherche d’un service à taille humaine, un lieu de travail où l’accompagnement des usagers est au cœur des préoccupations ?
Vous êtes créatif et dynamique ?
Bienvenue au CCAS de Saint-Brevin-Les-Pins !
Sous l’autorité de la responsable du CCAS, vous assurerez les fonctions d’animation et de développement de projets et d’actions relatives aux enjeux prioritaires en matière d’action sociale, de lutte contre l’isolement et le non recours aux droits,
Vous accompagnerez les familles en situation de précarité ou de difficulté sociale afin de favoriser l’insertion sociale.
Vous êtes à la recherche d’un service à taille humaine, un lieu de travail où l’accompagnement des usagers est au cœur des préoccupations ?
Vous êtes créatif et dynamique ?
Bienvenue au CCAS de Saint-Brevin-Les-Pins !
Sous l’autorité de la responsable du CCAS, vous assurerez les fonctions d’animation et de développement de projets et d’actions relatives aux enjeux prioritaires en matière d’action sociale, de lutte contre l’isolement et le non recours aux droits,
Vous accompagnerez les familles en situation de précarité ou de difficulté sociale afin de favoriser l’insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Animation, développement et coordination de projets, dispositifs et réseaux solidaires :
• Participer à la démarche d’animation globale, en adéquation avec le projet social du CCAS
• Concevoir et mettre en œuvre des projets et actions favorisant l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement social, en lien avec les partenaires et acteurs du territoire
• Promouvoir la solidarité de proximité, contribuer à l’organisation et à l’animation d’un réseau de coopération solidaire, favorisant le lien social et l’entraide locale
• Participer au développement et à la mise en place d’actions et dispositifs (ateliers, prévention santé, accès aux droits, accès à la culture, …)
• Contribuer au repérage des personnes en situation d’isolement, développer les démarches « aller vers »
• Participer à la veille sociale, proposer des dispositifs répondant aux besoins repérés
• Rechercher des financements, répondre aux appels à projets
Communication des actions et aides proposées par le CCAS :
• Informer et sensibiliser la population sur les actions, dispositifs et aides du CCAS
• Participer à l’élaboration de supports de communication pour promouvoir les dispositifs du CCAS
• Collaborer et assurer le suivi avec le service communication de la Commune
Accompagnement social :
• Participer au fonctionnement du service
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Assurer des missions de conseil et d’accompagnement sur des problématiques sociales diverses
• Promouvoir l’accès aux droits et aux services
• Participer à la démarche d’animation globale, en adéquation avec le projet social du CCAS
• Concevoir et mettre en œuvre des projets et actions favorisant l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement social, en lien avec les partenaires et acteurs du territoire
• Promouvoir la solidarité de proximité, contribuer à l’organisation et à l’animation d’un réseau de coopération solidaire, favorisant le lien social et l’entraide locale
• Participer au développement et à la mise en place d’actions et dispositifs (ateliers, prévention santé, accès aux droits, accès à la culture, …)
• Contribuer au repérage des personnes en situation d’isolement, développer les démarches « aller vers »
• Participer à la veille sociale, proposer des dispositifs répondant aux besoins repérés
• Rechercher des financements, répondre aux appels à projets
Communication des actions et aides proposées par le CCAS :
• Informer et sensibiliser la population sur les actions, dispositifs et aides du CCAS
• Participer à l’élaboration de supports de communication pour promouvoir les dispositifs du CCAS
• Collaborer et assurer le suivi avec le service communication de la Commune
Accompagnement social :
• Participer au fonctionnement du service
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Assurer des missions de conseil et d’accompagnement sur des problématiques sociales diverses
• Promouvoir l’accès aux droits et aux services
Profils recherchés
• Formation ou expérience dans le domaine de l’action sociale, de l’animation sociale ou du développement de projets de territoires.
• Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale appréciée
Savoirs :
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales, de la réglementation et des politiques publiques en matière d’action sociale
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets (méthodologie de conduite de projet)
• Capacité à l’animation et la conduite de réunions participatives
Savoir faire :
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la concertation et la coopération avec les acteurs sociaux du territoire
• Savoir fédérer, accompagner les différents acteurs dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif
• Capacité à conduire des entretiens et à évaluer les situations sociales
Savoir être :
• Esprit d’initiative
• Autonomie et capacités d’organisation
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale appréciée
Savoirs :
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales, de la réglementation et des politiques publiques en matière d’action sociale
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets (méthodologie de conduite de projet)
• Capacité à l’animation et la conduite de réunions participatives
Savoir faire :
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la concertation et la coopération avec les acteurs sociaux du territoire
• Savoir fédérer, accompagner les différents acteurs dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif
• Capacité à conduire des entretiens et à évaluer les situations sociales
Savoir être :
• Esprit d’initiative
• Autonomie et capacités d’organisation
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Qualité relationnelle et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0240277510
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.