SPP-2024-080 UN CHEF DE BUREAU RESSOURCES ET POTENTIEL
Offre n° O013250121000028
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-080
UN(E) CHEF(FE) DE BUREAU GESTION DES RESSOURCES ET DU POTENTIEL
GROUPEMENT OPÉRATIONS
UN(E) CHEF(FE) DE BUREAU GESTION DES RESSOURCES ET DU POTENTIEL
GROUPEMENT OPÉRATIONS
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13), recrute un(e) chef(fe) de bureau Gestion des ressources et du potentiel au sein du groupement Opérations, qui aura notamment pour missions de :
- Gérer les ressources humaines en lien avec les chefs de service des agents du groupement ;
- Gérer les formations des agents du groupement ;
- Suivre les demandes et les prestations liées au patrimoine, à la logistique et au parc automobile du groupement ;
- Suivre l’exécution du budget du groupement ;
- Contribuer à l’harmonisation des process et procédures (démarche qualité) du groupement.
- Gérer les ressources humaines en lien avec les chefs de service des agents du groupement ;
- Gérer les formations des agents du groupement ;
- Suivre les demandes et les prestations liées au patrimoine, à la logistique et au parc automobile du groupement ;
- Suivre l’exécution du budget du groupement ;
- Contribuer à l’harmonisation des process et procédures (démarche qualité) du groupement.
Profils recherchés
- Formations aux emplois opérationnels et en feux de forêts en lien avec le grade appréciées ;
- Formation dans le développement des compétences ;
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et dans l’utilisation des logiciels courants ;
- Disponibilité requise importante ;
- Méthodique et organisé(e) ;
- Sens du travail en équipe, autonomie et force de propositions ;
- Curiosité intellectuelle.
- Formation dans le développement des compétences ;
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et dans l’utilisation des logiciels courants ;
- Disponibilité requise importante ;
- Méthodique et organisé(e) ;
- Sens du travail en équipe, autonomie et force de propositions ;
- Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.