Responsable du pole sensibilisation, education à l’environnement et mobilisation citoyenne
Offre n° O977241004000792
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région - Avenue René Cassin, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au directeur, le responsable de mission travaillera en collaboration avec les 3 autres pôles (administration, sensibilisation et mobilisation citoyenne, communication) pour les missions de sensibilisation, d’éducation à l’environnement et de mobilisation citoyenne. Il aura pour management l’équipe de sensibilisation, éducation à l’environnement et mobilisation citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions /Activités principales
Mobilisation citoyenne :
- Planification de la participation citoyenne :
• Proposer un plan de mobilisation incluant des mesures diversifiées et adaptées.
• Identifier les organismes représentants les citoyen·ne·s en fonction des divers besoins et enjeux transversaux auxquels l’ARB souhaite répondre.
• Avec la collaboration de partenaires, identifier les citoyen·ne·s à mobiliser et les meilleurs moyens d’assurer leur participation pour chaque volet des projets.
- Sensibilisation, éducation à l’environnement et mobilisation :
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de sensibilisation, en ciblant les groupes cibles et en développant des messages qui encouragent l'adoption des programmes et politiques.
• Animer des ateliers et des séances de sensibilisation,
• Participer à des réunions et des conférences pour promouvoir les programmes et politiques et répondre aux questions des parties prenantes.
• Organiser des événements pour sensibiliser le public.
• Participer à des événements organisés par les structures partenaires
• Analyser les données et les tendances pour améliorer les plans de sensibilisation et de développement des capacités.
• Élaborer des stratégies pour encourager l'engagement et la participation des communautés cibles.
• Assurer le suivi des progrès et des résultats des plans de sensibilisation et reporter les résultats aux responsables des programmes.
• Créer des outils de sensibilisation
• Coordonner avec l’OFB, le Rectorat et le GRAE pour des actions en faveur des aires éducatives
• Représenter l’ARB aux réunions en lien avec la sensibilisation et l’éducation à l’environnement
• Coordonner et mettre en cohérence avec les actions mises en œuvre par le Rectorat de La réunion et les associations et structures œuvrant en sensibilisation et éducation à l’environnement
Lien étroit avec la direction et les autres pôles :
• Être partie prenante avec la direction pour la mise en place et l’animation des groupes de travail de l’ARB et les commissions techniques et stratégiques (comité de sages, réseau des gestionnaires des aires protégées…)
• Faire des rapports réguliers sur l’évolution des travaux à la Direction.
• Être en lien avec le pôle communication pour concevoir et rédiger des articles promotionnels, des publicités et des documents de sensibilisation pour les médias et les médias sociaux.
• Informer de toute difficulté et solliciter l’expertise des membres de la cellule.
• Répondre aux questions, prendre en compte les préoccupations et soutenir les travaux de la cellule.
Activités connexes
Participation aux évènements et animations de l’ARB-IG
Mobilisation citoyenne :
- Planification de la participation citoyenne :
• Proposer un plan de mobilisation incluant des mesures diversifiées et adaptées.
• Identifier les organismes représentants les citoyen·ne·s en fonction des divers besoins et enjeux transversaux auxquels l’ARB souhaite répondre.
• Avec la collaboration de partenaires, identifier les citoyen·ne·s à mobiliser et les meilleurs moyens d’assurer leur participation pour chaque volet des projets.
- Sensibilisation, éducation à l’environnement et mobilisation :
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de sensibilisation, en ciblant les groupes cibles et en développant des messages qui encouragent l'adoption des programmes et politiques.
• Animer des ateliers et des séances de sensibilisation,
• Participer à des réunions et des conférences pour promouvoir les programmes et politiques et répondre aux questions des parties prenantes.
• Organiser des événements pour sensibiliser le public.
• Participer à des événements organisés par les structures partenaires
• Analyser les données et les tendances pour améliorer les plans de sensibilisation et de développement des capacités.
• Élaborer des stratégies pour encourager l'engagement et la participation des communautés cibles.
• Assurer le suivi des progrès et des résultats des plans de sensibilisation et reporter les résultats aux responsables des programmes.
• Créer des outils de sensibilisation
• Coordonner avec l’OFB, le Rectorat et le GRAE pour des actions en faveur des aires éducatives
• Représenter l’ARB aux réunions en lien avec la sensibilisation et l’éducation à l’environnement
• Coordonner et mettre en cohérence avec les actions mises en œuvre par le Rectorat de La réunion et les associations et structures œuvrant en sensibilisation et éducation à l’environnement
Lien étroit avec la direction et les autres pôles :
• Être partie prenante avec la direction pour la mise en place et l’animation des groupes de travail de l’ARB et les commissions techniques et stratégiques (comité de sages, réseau des gestionnaires des aires protégées…)
• Faire des rapports réguliers sur l’évolution des travaux à la Direction.
• Être en lien avec le pôle communication pour concevoir et rédiger des articles promotionnels, des publicités et des documents de sensibilisation pour les médias et les médias sociaux.
• Informer de toute difficulté et solliciter l’expertise des membres de la cellule.
• Répondre aux questions, prendre en compte les préoccupations et soutenir les travaux de la cellule.
Activités connexes
Participation aux évènements et animations de l’ARB-IG
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Master II dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, sciences de l’éducation, communication. Une spécialisation en développement durable est souhaitée. Catégorie A (attaché ou ingénieur) ou Catégorie B (technicien principal 1ère et 2ème classe)
- Expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste similaire, dont 2 ans consacrés à des actions de sensibilisation et mobilisation citoyen.ne est exigée
- Connaissance du contexte et des acteurs locaux notamment dans le domaine de la biodiversité
- Capacité d'anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion.
- Capacité de résolution de conflits & sens de la diplomatie
- Bonne connaissance et facilité à travailler avec les outils informatiques (suite Office)
- Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel
- Une connaissance en outils graphiques serait un plus
Savoir faire
- Concevoir, gérer et évaluer un projet
- Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail, gestion des priorités et de son temps de manière à respecter des délais
- Mobiliser et développer des partenariats internes et externes
- Capacité à rassembler, mobiliser et animer des groupes avec des moyens variés
- Excellente écoute et approche inclusive qui vise à valoriser le potentiel des individus
- Capacité à travailler avec une diversité de partenaires, dans le respect des enjeux particuliers de chacun.
- Rédiger des écrits professionnels correspondants (rapports de synthèse, notes, comptes-rendus)
- Préparer, gérer et suivre les composantes administratives des projets
- Titulaire du Permis B
Savoir Être
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens des relations humaines, aptitude au travail collaboratif
- Autonomie
- Force de proposition
- Forte capacité d’anticipation et d’adaptation.
- Expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste similaire, dont 2 ans consacrés à des actions de sensibilisation et mobilisation citoyen.ne est exigée
- Connaissance du contexte et des acteurs locaux notamment dans le domaine de la biodiversité
- Capacité d'anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion.
- Capacité de résolution de conflits & sens de la diplomatie
- Bonne connaissance et facilité à travailler avec les outils informatiques (suite Office)
- Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel
- Une connaissance en outils graphiques serait un plus
Savoir faire
- Concevoir, gérer et évaluer un projet
- Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail, gestion des priorités et de son temps de manière à respecter des délais
- Mobiliser et développer des partenariats internes et externes
- Capacité à rassembler, mobiliser et animer des groupes avec des moyens variés
- Excellente écoute et approche inclusive qui vise à valoriser le potentiel des individus
- Capacité à travailler avec une diversité de partenaires, dans le respect des enjeux particuliers de chacun.
- Rédiger des écrits professionnels correspondants (rapports de synthèse, notes, comptes-rendus)
- Préparer, gérer et suivre les composantes administratives des projets
- Titulaire du Permis B
Savoir Être
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens des relations humaines, aptitude au travail collaboratif
- Autonomie
- Force de proposition
- Forte capacité d’anticipation et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0692775890
Informations complémentaires
Recrutement sur projet à pourvoir pour 3 ans renouvelables soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle )+ soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer au plus tard le 10 novembre 2024à : mjo.payet@arb-reunion.re avec en objet : ARB- resp pole sensibilisation
Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer au plus tard le 10 novembre 2024à : mjo.payet@arb-reunion.re avec en objet : ARB- resp pole sensibilisation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.