CHARGE DE MISSION SUR DES DOSSIERS TRANSVERSAUX
Offre n° O974260925000641
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ce recrutement est fait pour un chargé de mission (article 3-3-2°) à temps complet, rattaché au DGS sur des dossiers transversaux
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur (à la Directrice) Général (e) des Services, et en lien avec les services Finances, commande publique et achats, Systèmes d'information, le (la) chargé (e) de mission rattaché(e) au DGS sur les dossiers transversaux sera chargé(e) d'assurer la définition, l'adaptation, la mobilisation, et l'optimisation des moyens financiers et humains nécessaires à la mise en œuvre de ses projets en fonctionnement et investissement.
Il (elle) aura pour objectif d'optimiser les ressources internes, de renforcer l'efficience du service rendu à l'usager en améliorant le niveau de performance publique, d'assurer dans une démarche prospective le pilotage budgétaire et la définition des moyens à mobiliser pour permettre la mise en œuvre des projets de services et d'investissement de la municipalité
Il (elle) aura pour objectif d'optimiser les ressources internes, de renforcer l'efficience du service rendu à l'usager en améliorant le niveau de performance publique, d'assurer dans une démarche prospective le pilotage budgétaire et la définition des moyens à mobiliser pour permettre la mise en œuvre des projets de services et d'investissement de la municipalité
Profils recherchés
Maîtrisant les finances locales, la comptabilité publique, les régies et le contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans ces domaines permettant d’assurer une sécurisation juridique des procédures et une fiabilité des analyses.
Disposant de qualités relationnelles, vous avez une bonne capacité à conseiller et vous savez travailler en mode projet.
Force de propositions, vous participez au développement de nouveaux leviers de gestion et de solutions innovantes au service des usagers.
Disposant de qualités relationnelles, vous avez une bonne capacité à conseiller et vous savez travailler en mode projet.
Force de propositions, vous participez au développement de nouveaux leviers de gestion et de solutions innovantes au service des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.