CHEF DE PROJET STRATEGIE CULTURELLE ET SOCIETALE F/H
Offre n° O974260619000004
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PARIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef(fe) de Projet Stratégie Culturelle et Sociétale est à pourvoir à la Direction de la Communication - Direction.
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chef(fe) de projet participe à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des projets relatifs à la politique culturelle et sociétale du Département de la Réunion. Il / elle élabore et met en oeuvre les actions de promotion et de communication de la collectivité en valorisant son image auprès des réunionnais.
Il / elle peut être amené aussi, en fonction des dossiers ou projets, à travailler en étroite collaboration avec notamment le Cabinet, le DGS, la DAPI, la DGA Épanouissement, et la Direction de la Culture.
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chef(fe) de projet participe à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre des projets relatifs à la politique culturelle et sociétale du Département de la Réunion. Il / elle élabore et met en oeuvre les actions de promotion et de communication de la collectivité en valorisant son image auprès des réunionnais.
Il / elle peut être amené aussi, en fonction des dossiers ou projets, à travailler en étroite collaboration avec notamment le Cabinet, le DGS, la DAPI, la DGA Épanouissement, et la Direction de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
Analyser l'image de la collectivité auprès des réunionnais sur les actions culturelles mises en place et contribuer à la clarifier
- Proposer des actions pour mettre en avant les valeurs portées par les actions ou les projets du Département
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la définition et au développement d'une stratégie innovante de communication et de valorisation des actions culturelles et sociétales du Département en utilisant des technologies modernes
- Élaborer et mettre en place des plans de communication en lien avec la stratégie définie
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action sur les thèmes de la culture, la jeunesse, l'intergénérationnel, le vivre-ensemble, l'insertion etc.
- Promouvoir la politique culturelle de la collectivité.
- Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication
Créer et proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
Participer aux séances publiques et conseiller les représentants du Conseil Départemental
- En lien avec le Cabinet, le DGS et les DGA concernés, coordonner la mise en œuvre des projets ou des actions retenues
- Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services
Organiser, préparer et animer des rencontres avec les institutions et partenaires extérieurs
- Développer et animer des partenariatsRechercher des financements publics et privés
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Participer aux projets transversaux de la direction
- Évaluer le(s) projet(s)
- Alerter et sensibiliser la Direction Générale sur les contraintes et les risques détectés
- Organiser une veille stratégique et prospective (réseaux et sources d'informations pertinentes)Assurer une veille stratégique pour la collectivité dans les domaines de l'innovation culturelle et sociétale et sur les nouveaux outils de communication
Analyser l'image de la collectivité auprès des réunionnais sur les actions culturelles mises en place et contribuer à la clarifier
- Proposer des actions pour mettre en avant les valeurs portées par les actions ou les projets du Département
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la définition et au développement d'une stratégie innovante de communication et de valorisation des actions culturelles et sociétales du Département en utilisant des technologies modernes
- Élaborer et mettre en place des plans de communication en lien avec la stratégie définie
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action sur les thèmes de la culture, la jeunesse, l'intergénérationnel, le vivre-ensemble, l'insertion etc.
- Promouvoir la politique culturelle de la collectivité.
- Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication
Créer et proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
Participer aux séances publiques et conseiller les représentants du Conseil Départemental
- En lien avec le Cabinet, le DGS et les DGA concernés, coordonner la mise en œuvre des projets ou des actions retenues
- Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services
Organiser, préparer et animer des rencontres avec les institutions et partenaires extérieurs
- Développer et animer des partenariatsRechercher des financements publics et privés
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Participer aux projets transversaux de la direction
- Évaluer le(s) projet(s)
- Alerter et sensibiliser la Direction Générale sur les contraintes et les risques détectés
- Organiser une veille stratégique et prospective (réseaux et sources d'informations pertinentes)Assurer une veille stratégique pour la collectivité dans les domaines de l'innovation culturelle et sociétale et sur les nouveaux outils de communication
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise du réseau culturel et associatif
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Maîtrise des outils et supports de communication
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Maîtrise des technologies de communication multimédia
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de la négociation
- Sens de l'organisation
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise du réseau culturel et associatif
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Maîtrise des outils et supports de communication
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Maîtrise des technologies de communication multimédia
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de la négociation
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.