Responsable du Musée Historique de Villèle
Offre n° O974250205000498
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, le responsable met en œuvre la politique scientifique et culturelle du musée et en assure la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage. Il encadre, anime et coordonne le travail de l’ensemble du personnel.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les expositions et manifestations du musée portant notamment sur l’histoire de l'esclavage et des traites, l’histoire de l'industrie sucrière, et l’histoire de La Réunion
- Proposer et suivre l'exploitation pédagogique des collections
- Coordonner le travail scientifique portant sur les collections du musée
- Elaborer et mettre en place des outils d’évaluation de l’activité du musée
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de l’établissement
- Assurer la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage
- Piloter et suivre le récolement, la gestion et l’informatisation des collections
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Représenter l’établissement au sein des réunions
• Encadrer et animer une équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Suivre la logistique interne du musée
Missions :
Sous l'autorité de la directrice, le responsable met en œuvre la politique scientifique et culturelle du musée et en assure la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage. Il encadre, anime et coordonne le travail de l’ensemble du personnel.
Activités principales :
• Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les expositions et manifestations du musée portant notamment sur l’histoire de l'esclavage et des traites, l’histoire de l'industrie sucrière, et l’histoire de La Réunion
- Proposer et suivre l'exploitation pédagogique des collections
- Coordonner le travail scientifique portant sur les collections du musée
- Elaborer et mettre en place des outils d’évaluation de l’activité du musée
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de l’établissement
- Assurer la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage
- Piloter et suivre le récolement, la gestion et l’informatisation des collections
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Représenter l’établissement au sein des réunions
• Encadrer et animer une équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Suivre la logistique interne du musée
- Assurer la gestion du personnel
- Assurer la gestion des finances du musée
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
La résidence administrative est fixée à Saint Paul.
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les expositions et manifestations du musée portant notamment sur l’histoire de l'esclavage et des traites, l’histoire de l'industrie sucrière, et l’histoire de La Réunion
- Proposer et suivre l'exploitation pédagogique des collections
- Coordonner le travail scientifique portant sur les collections du musée
- Elaborer et mettre en place des outils d’évaluation de l’activité du musée
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de l’établissement
- Assurer la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage
- Piloter et suivre le récolement, la gestion et l’informatisation des collections
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Représenter l’établissement au sein des réunions
• Encadrer et animer une équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Suivre la logistique interne du musée
Missions :
Sous l'autorité de la directrice, le responsable met en œuvre la politique scientifique et culturelle du musée et en assure la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage. Il encadre, anime et coordonne le travail de l’ensemble du personnel.
Activités principales :
• Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les expositions et manifestations du musée portant notamment sur l’histoire de l'esclavage et des traites, l’histoire de l'industrie sucrière, et l’histoire de La Réunion
- Proposer et suivre l'exploitation pédagogique des collections
- Coordonner le travail scientifique portant sur les collections du musée
- Elaborer et mettre en place des outils d’évaluation de l’activité du musée
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de l’établissement
- Assurer la coordination scientifique, technique et administrative du projet de musée portant sur l'habitation et l'esclavage
- Piloter et suivre le récolement, la gestion et l’informatisation des collections
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Représenter l’établissement au sein des réunions
• Encadrer et animer une équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Suivre la logistique interne du musée
- Assurer la gestion du personnel
- Assurer la gestion des finances du musée
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
La résidence administrative est fixée à Saint Paul.
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Conservateurs Territoriaux du patrimoine et de Attachés Territoriaux de Conservation du Patrimoine
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des conditions sanitaires et climatologiques de conservation des œuvres
• Maîtrise des techniques de conservation
• Connaissance de l’histoire de la Réunion
• Connaissance de marché de l’art : circuits et cadre juridique des acquisitions
• Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des conditions sanitaires et climatologiques de conservation des œuvres
• Maîtrise des techniques de conservation
• Connaissance de l’histoire de la Réunion
• Connaissance de marché de l’art : circuits et cadre juridique des acquisitions
• Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre N° 974250205000498
- Curriculum Vitae
-Diplôme requis
- Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre N° 974250205000498
- Curriculum Vitae
-Diplôme requis
- Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.