Adjoint au chef de centre au CIS de Saint-Pierre
Offre n° O974241219000006
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du Chef de Centre, l’adjoint au chef de centre est chargé de seconder et de suppléer, le cas échéant, le chef de CIS dans ses différentes fonctions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Activités opérationnelles :
o Tenir l'emploi de Chef de groupe.
Gestion administrative, financière et technique :
o Assurer en collaboration avec le chef de CIS, l'administration générale et la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
o Garantir l'interface entre le centre d'incendie et de secours et le groupement territorial, les élus et les autres services en l'absence du chef du CIS.
Gestion du potentiel opérationnel :
o Etablir la permanence opérationnelle sous couvert du chef de centre
o Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
o Déployer au sein du CIS la démarche santé sécurité qualité de vie en service du SDIS
o Veiller et participer à la formation de maintien des acquis au sein de son centre selon les directives départementales
o Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental
Résidence administrative CIS de Saint-Pierre
Activités opérationnelles :
o Tenir l'emploi de Chef de groupe.
Gestion administrative, financière et technique :
o Assurer en collaboration avec le chef de CIS, l'administration générale et la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
o Garantir l'interface entre le centre d'incendie et de secours et le groupement territorial, les élus et les autres services en l'absence du chef du CIS.
Gestion du potentiel opérationnel :
o Etablir la permanence opérationnelle sous couvert du chef de centre
o Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
o Déployer au sein du CIS la démarche santé sécurité qualité de vie en service du SDIS
o Veiller et participer à la formation de maintien des acquis au sein de son centre selon les directives départementales
o Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental
Résidence administrative CIS de Saint-Pierre
Profils recherchés
Profil recherché
o GOC 3, apte à toutes missions
o Disponibilité
o Expérience opérationnelle et en management
o Sens des responsabilités et du commandement
o Ouverture d'esprit et capacité d'écoute.
Savoir-faire :
o Sens du dialogue,
o Rigueur, autonomie, initiative,
o Maitrise des outils informatiques,
o Aptitude à rendre compte.
o GOC 3, apte à toutes missions
o Disponibilité
o Expérience opérationnelle et en management
o Sens des responsabilités et du commandement
o Ouverture d'esprit et capacité d'écoute.
Savoir-faire :
o Sens du dialogue,
o Rigueur, autonomie, initiative,
o Maitrise des outils informatiques,
o Aptitude à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262907600
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à recrutement@sdis974.re au plus tard un mois après la date de publication en indiquant dans l’objet du courriel et de la lettre de motivation le numéro de l’avis de vacance d’emploi et l’intitulé de l’emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.