INTEGRATEUR(TRICE) DE SOLUTION ET DEVELOPPEUR(EUSE) INFORMATIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240911000010
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’intégrateur(rice) de solution et développeur(euse) informatique est un spécialiste informatique qui assurera l’intégration des solutions logicielles délivrées par la collectivité. Il/elle assurera le suivi des projets de mise œuvre des applications métiers, le déploiement dans les services, l’administration, la maintenance et la formation des utilisateurs
Il/elle intervient avant tout dans la mise en œuvre des nouvelles applications ou de celles déjà présentes.
Il/elle intervient avant tout dans la mise en œuvre des nouvelles applications ou de celles déjà présentes.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre les projets de mise en œuvre d’applications
• Assurer le déploiement, l’intégration et l’exploitation des applications
• Dématérialiser les processus métiers
• Maintenir en condition opérationnelle les bases de données métiers, maintenir la disponibilité des données et participer au maintien en qualité
• Mettre à jour les applications
• Paramétrer les applications (gestion des droits et profils)
• Assurer un support technique
• Conception de supports fonctionnels pour les utilisateurs
• Former les utilisateurs à l’utilisation des applications et les bonnes pratiques
• Assurer la veille technologique
• Rédaction des cahiers des charges techniques pour les projets conséquents;
• Elaboration de planning de suivi de projet
• Maintenance et paramétrage des logiciels informatiques sur les postes individuels
• Aide aux techniciens de maintenance informatique en cas de besoin
• Assurer le déploiement, l’intégration et l’exploitation des applications
• Dématérialiser les processus métiers
• Maintenir en condition opérationnelle les bases de données métiers, maintenir la disponibilité des données et participer au maintien en qualité
• Mettre à jour les applications
• Paramétrer les applications (gestion des droits et profils)
• Assurer un support technique
• Conception de supports fonctionnels pour les utilisateurs
• Former les utilisateurs à l’utilisation des applications et les bonnes pratiques
• Assurer la veille technologique
• Rédaction des cahiers des charges techniques pour les projets conséquents;
• Elaboration de planning de suivi de projet
• Maintenance et paramétrage des logiciels informatiques sur les postes individuels
• Aide aux techniciens de maintenance informatique en cas de besoin
Profils recherchés
• Des environnements web (apache, tomcat, etc)
• Des différentes solutions SGBDR ( MySQL, Postgres SQL, Oracle, Microsoft Sql etc..)
• Des Modélisation conceptuelle de données (UML, MERISE, etc.)
• De Développement de base de données,
• Connaissance des langages de programmation (SQL, wlangage, etc.)
• Matériel, systèmes d’exploitation et des notions réseaux
• Avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des améliorations
• Travaille en équipe
• Discrétion obligatoire (non divulgation de toutes données) ;
• Sérieux ;
• Disponibilité.
• Travail en bureau ;
• Horaires réguliers ;
• Disponibilité en cas d’incident technique.
• Des différentes solutions SGBDR ( MySQL, Postgres SQL, Oracle, Microsoft Sql etc..)
• Des Modélisation conceptuelle de données (UML, MERISE, etc.)
• De Développement de base de données,
• Connaissance des langages de programmation (SQL, wlangage, etc.)
• Matériel, systèmes d’exploitation et des notions réseaux
• Avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des améliorations
• Travaille en équipe
• Discrétion obligatoire (non divulgation de toutes données) ;
• Sérieux ;
• Disponibilité.
• Travail en bureau ;
• Horaires réguliers ;
• Disponibilité en cas d’incident technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST *
UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr (en y indiquant le N° de DVE ou d'offre)
UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr (en y indiquant le N° de DVE ou d'offre)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
>28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
>28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.