Directeur (trice) de l'urbanisme et de l'aménagement
Offre n° O972260409001246
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Robert (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire en lien avec le management des transitions
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion du droit des sols
-Contrôle de l’instruction des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, déclarations préalables, certificat d’urbanisme, certificat de conformité
- Police du sol ;
- Fiscalité des autorisations d’urbanisme ;
- Visites de terrains ;
2) Mise en place des documents de planification communaux
- Elaboration, révision, modification, mise à jour du PLU
- Etablissement de projets urbains ou sectoriels
- Plan d’aménagement du front de mer.
3)Suivi des documents d’aménagement extra-communaux
- Veiller à la prise en compte des intérêts communaux dans l’élaboration de ces documents (promotion de la politique d’aménagement et d’urbanisme de la Ville)
- Suivi des dossiers soumis à enquête publique (installations classées ou autres équipements)
4) Gestion conjointe des demandes d’implantation d’entreprises ou de constructions sur le territoire, en liaison avec le Service Foncier et Patrimoine ;
5) Gestion 50 pas géométriques
-Gestion des demandes de cessions gratuites de la Ville
-Suivi des demandes de régularisation des occupations en liaison avec l’Agence des 50 pas et la DEAL
-Gestion du contentieux lié à la gestion du D.P.M
-Participation aux réunions des commissions techniques
6) Contentieux de l’urbanisme
7) Réception des administrés et investisseurs ;
8) Aménagement
9) En l’absence de service environnement :
- Gestion G.I.Z.C
- Gestion de l’A.E.U secteur Mansarde
- Gestion des études et projets sur les bassins versants
- Gestion des gardes du littoral
-Contrôle de l’instruction des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, déclarations préalables, certificat d’urbanisme, certificat de conformité
- Police du sol ;
- Fiscalité des autorisations d’urbanisme ;
- Visites de terrains ;
2) Mise en place des documents de planification communaux
- Elaboration, révision, modification, mise à jour du PLU
- Etablissement de projets urbains ou sectoriels
- Plan d’aménagement du front de mer.
3)Suivi des documents d’aménagement extra-communaux
- Veiller à la prise en compte des intérêts communaux dans l’élaboration de ces documents (promotion de la politique d’aménagement et d’urbanisme de la Ville)
- Suivi des dossiers soumis à enquête publique (installations classées ou autres équipements)
4) Gestion conjointe des demandes d’implantation d’entreprises ou de constructions sur le territoire, en liaison avec le Service Foncier et Patrimoine ;
5) Gestion 50 pas géométriques
-Gestion des demandes de cessions gratuites de la Ville
-Suivi des demandes de régularisation des occupations en liaison avec l’Agence des 50 pas et la DEAL
-Gestion du contentieux lié à la gestion du D.P.M
-Participation aux réunions des commissions techniques
6) Contentieux de l’urbanisme
7) Réception des administrés et investisseurs ;
8) Aménagement
9) En l’absence de service environnement :
- Gestion G.I.Z.C
- Gestion de l’A.E.U secteur Mansarde
- Gestion des études et projets sur les bassins versants
- Gestion des gardes du littoral
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
Culture urbaine
Enjeux de territoire et de société
Orientations politiques de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
Connaissances et savoirs pluridisciplinaires à mobiliser : notions/concepts des sciences humaines, sociales, économiques, de la vie et de la terre, etc
Techniques de négociation et de communication
Finances et fiscalité locales
Ingénierie de la concertation
Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
Techniques de formalisation des stratégies
Traitement et analyse des données
Cadre juridique de l'urbanisme, de l'aménagement : foncier, droit des sols, et de habitat-logement, environnement, aux transports-déplacements
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
Modalités de financement des opérations d'aménagement
Contentieux de l'urbanisme et de l'aménagement
Culture urbaine
Enjeux de territoire et de société
Orientations politiques de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
Connaissances et savoirs pluridisciplinaires à mobiliser : notions/concepts des sciences humaines, sociales, économiques, de la vie et de la terre, etc
Techniques de négociation et de communication
Finances et fiscalité locales
Ingénierie de la concertation
Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
Techniques de formalisation des stratégies
Traitement et analyse des données
Cadre juridique de l'urbanisme, de l'aménagement : foncier, droit des sols, et de habitat-logement, environnement, aux transports-déplacements
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
Modalités de financement des opérations d'aménagement
Contentieux de l'urbanisme et de l'aménagement
Contact et modalités de candidature
Contact
0596651005
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplômes sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Vincent ALLEGRE
97231 LE ROBERT
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Vincent ALLEGRE
97231 LE ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.