Chef de service GPEEC - H/F
Offre n° O095260709001180
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Argenteuil recrute un Chef du service Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et animez l’activité du service GPEEC.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et d’attractivité de la collectivité, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et animez l’activité du service GPEEC.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et d’attractivité de la collectivité, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le projet de service et décliner la stratégie RH en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences ;
• Participer à l’évolution des outils et processus RH : gestion des candidatures, sourcing, diffusion des offres, partenariats ;
• Élaborer, suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel ainsi que le règlement de formation ;
• Impulser un plan d’action relatif à la marque employeur ;
• Piloter la démarche de GPEEC, anticiper les évolutions des métiers et proposer les parcours de formation adaptés ;
• Accompagner, en lien avec les autres services RH, les agents en situation de reclassement ;
• Organiser l’activité du service, fixer les objectifs, suivre les résultats et construire les tableaux de bord ;
• Formaliser et améliorer les processus de travail ;
• Manager une équipe de 10 collaborateurs composée d’assistantes administratives, de chargés de formation et de chargés de GPEC.
• Participer à l’évolution des outils et processus RH : gestion des candidatures, sourcing, diffusion des offres, partenariats ;
• Élaborer, suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel ainsi que le règlement de formation ;
• Impulser un plan d’action relatif à la marque employeur ;
• Piloter la démarche de GPEEC, anticiper les évolutions des métiers et proposer les parcours de formation adaptés ;
• Accompagner, en lien avec les autres services RH, les agents en situation de reclassement ;
• Organiser l’activité du service, fixer les objectifs, suivre les résultats et construire les tableaux de bord ;
• Formaliser et améliorer les processus de travail ;
• Manager une équipe de 10 collaborateurs composée d’assistantes administratives, de chargés de formation et de chargés de GPEC.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des grands enjeux RH.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage d’activité, les techniques d’animation d’équipe, la conduite de réunions et la planification des tâches. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH, et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de discrétion.
Votre disponibilité et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage d’activité, les techniques d’animation d’équipe, la conduite de réunions et la planification des tâches. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH, et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de discrétion.
Votre disponibilité et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.