Médiathécaire polyvalent (H/F)
Offre n° O095250303000874
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d'exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Au sein de cette direction et sous la responsabilité du responsable et du responsable-adjoint de pôle, vous serez chargé(e) de :
Au sein de cette direction et sous la responsabilité du responsable et du responsable-adjoint de pôle, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
1 - Missions d'accueil et de renseignements
- Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes
- Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions
- Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche
- Accompagner les publics à l'utilisation des automates
2 - Missions d'animations et de médiation :
- Proposer et mettre en œuvre des actions culturelles et des animations
- Participer aux différents accueils de groupe et notamment ceux de la petite enfance (classes, crèches, assistantes maternelles), aux actions hors-les-murs et à la réflexion sur l'évolution de ces propositions
- Prendre une part active dans les temps forts de l'année (festival " Un monde... Des cultures ", été culturel, temps fort intercommunal...)
- Contribuer à la rédaction des supports de médiation des fonds (bibliographies thématiques, coups de cœur...) et améliorer la visibilité des animations
3 - Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires multi-supports
- Participer aux acquisitions, au catalogage, au traitement et la mise en valeur des collections documentaires multi supports sur les domaines prédéfinis et évolutifs (notamment romans tous publics, Science-fiction, Comics adulte, Albums et contes jeunesse, musique)
- Participer à la gestion des périodiques : réception, bulletinage, désherbage
- Participer aux groupes de travail et autres projets transversaux (Fonds Facile à Lire - projets publics " empêchés ", automates de prêt, traitement de la navette intercommunale notamment)
QUALITES REQUISES :
- Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Connaissance des publics et de l'environnement territorial
- Aptitude et goût pour le travail en équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacités d'adaptation et d'autonomie
- Dynamisme et aisance à l'oral
- Appétence pour la lecture à haute voix
CONDITIONS :
Rémunération statutaire - régime indemnitaire attractif
Type d'emploi :
- 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi
- Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée
- Accueil du public et de groupes en alternance dans les deux médiathèques
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
- Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes
- Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions
- Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche
- Accompagner les publics à l'utilisation des automates
2 - Missions d'animations et de médiation :
- Proposer et mettre en œuvre des actions culturelles et des animations
- Participer aux différents accueils de groupe et notamment ceux de la petite enfance (classes, crèches, assistantes maternelles), aux actions hors-les-murs et à la réflexion sur l'évolution de ces propositions
- Prendre une part active dans les temps forts de l'année (festival " Un monde... Des cultures ", été culturel, temps fort intercommunal...)
- Contribuer à la rédaction des supports de médiation des fonds (bibliographies thématiques, coups de cœur...) et améliorer la visibilité des animations
3 - Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires multi-supports
- Participer aux acquisitions, au catalogage, au traitement et la mise en valeur des collections documentaires multi supports sur les domaines prédéfinis et évolutifs (notamment romans tous publics, Science-fiction, Comics adulte, Albums et contes jeunesse, musique)
- Participer à la gestion des périodiques : réception, bulletinage, désherbage
- Participer aux groupes de travail et autres projets transversaux (Fonds Facile à Lire - projets publics " empêchés ", automates de prêt, traitement de la navette intercommunale notamment)
QUALITES REQUISES :
- Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Connaissance des publics et de l'environnement territorial
- Aptitude et goût pour le travail en équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacités d'adaptation et d'autonomie
- Dynamisme et aisance à l'oral
- Appétence pour la lecture à haute voix
CONDITIONS :
Rémunération statutaire - régime indemnitaire attractif
Type d'emploi :
- 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi
- Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée
- Accueil du public et de groupes en alternance dans les deux médiathèques
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Profils recherchés
PROFIL :
- Vous possédez des connaissances actualisées de l'offre éditoriale
- Vous maitrisez les enjeux et les spécificités des accueils de groupes spécifiques (petite enfance, scolaires)
- Vous manifestez un vif intérêt pour les animations et les actions de médiation
- Vous maitrisez les différentes tâches bibliothéconomiques, les outils informatiques et multimédia
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
- Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées, solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
- Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables
- Restaurant administratif
- Dispositif sport et bien-être au travail
- Vous possédez des connaissances actualisées de l'offre éditoriale
- Vous maitrisez les enjeux et les spécificités des accueils de groupes spécifiques (petite enfance, scolaires)
- Vous manifestez un vif intérêt pour les animations et les actions de médiation
- Vous maitrisez les différentes tâches bibliothéconomiques, les outils informatiques et multimédia
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
- Prestations d'action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées, solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
- Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables
- Restaurant administratif
- Dispositif sport et bien-être au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.