Chef de service Autonomie et Vie des Seniors H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095241024000102
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
24/12/2024
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction du CCAS recherche son Chef de Service Autonomie et Vie des Seniors H/F.
La direction du CCAS recherche son Chef de Service Autonomie et Vie des Seniors H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et de l’Action Sociale, le Chef de service Autonomie et Vie des Séniors, contribue à la définition de la politique gérontologique de la ville, pilote les activités du service et encadre les responsables d’unités Portage de Repas et Transport accompagné, Soutien à
Domicile, Résidences Autonomie. Il travaille en relation avec les cadres du CCAS et l'ensemble des partenaires de l'action sociale.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes
Tâches et poids Participation à la définition et mise en œuvre des orientations :
- Participer au collectif des Chefs de service du CCAS : travail en transversalité entre les secteurs
- Conseiller, assister et être force de proposition pour le directeur du CCAS et de l’action sociale
- Concevoir, suivre les projets et optimiser les moyens (humains, matériels et financiers) dans le cadre de la mise en œuvre
Management du service, pilotage des unités et des responsables d’Unités :
- Assurer la gestion administrative, financière et RH du service
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets en lien avec les responsables des Unités et les services supports (finances et RH) (M57 et M22)
- Gérer les marchés publics, en lien avec la DAJR
- Participer à la préparation du Conseil d’Administration (rédaction notes et délibérations)
- Suivre les relations contractuelles et les subventions avec le service Ressources.
- Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers
- Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)
- Participer au dispositif de gestion de la canicule Animation du réseau partenarial :
- Participer aux actions et projets à destination des personnes âgées et/ou handicapées en lien avec les autres directions de la Ville, les partenaires publics et associatifs
- Contribuer à la promotion de la politique du CCAS et de la ville en direction des seniors.
Domicile, Résidences Autonomie. Il travaille en relation avec les cadres du CCAS et l'ensemble des partenaires de l'action sociale.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes
Tâches et poids Participation à la définition et mise en œuvre des orientations :
- Participer au collectif des Chefs de service du CCAS : travail en transversalité entre les secteurs
- Conseiller, assister et être force de proposition pour le directeur du CCAS et de l’action sociale
- Concevoir, suivre les projets et optimiser les moyens (humains, matériels et financiers) dans le cadre de la mise en œuvre
Management du service, pilotage des unités et des responsables d’Unités :
- Assurer la gestion administrative, financière et RH du service
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets en lien avec les responsables des Unités et les services supports (finances et RH) (M57 et M22)
- Gérer les marchés publics, en lien avec la DAJR
- Participer à la préparation du Conseil d’Administration (rédaction notes et délibérations)
- Suivre les relations contractuelles et les subventions avec le service Ressources.
- Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers
- Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)
- Participer au dispositif de gestion de la canicule Animation du réseau partenarial :
- Participer aux actions et projets à destination des personnes âgées et/ou handicapées en lien avec les autres directions de la Ville, les partenaires publics et associatifs
- Contribuer à la promotion de la politique du CCAS et de la ville en direction des seniors.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les populations vulnérables. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières.
De plus, vous avez une expérience en management d'équipes importantes et en développement de projets. Votre qualité rédactionnelle est excellente, et vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels métiers, Excel, Word). Vous savez inspirer et dynamiser les équipes.
Enfin, vous faites preuve d'autonomie et de créativité. Vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous pouvez prendre du recul pour trouver des solutions durables et vous vous adaptez facilement.
De plus, vous avez une expérience en management d'équipes importantes et en développement de projets. Votre qualité rédactionnelle est excellente, et vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels métiers, Excel, Word). Vous savez inspirer et dynamiser les équipes.
Enfin, vous faites preuve d'autonomie et de créativité. Vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous pouvez prendre du recul pour trouver des solutions durables et vous vous adaptez facilement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.