Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de 12 collectivités sur le territoire en matière d’adaptation au dérèglement climatique, amélioration de la biodiversité, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?
Vous êtes attaché à l’amélioration du cadre de vie des usagers ? (Paysages, ilots de fraicheur, brise vent etc.)
Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?
Vous investir au sein d’une structure ambitieuse et d’une équipe engagée dans la préservation de l’environnement fait partie de vos priorités ?
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La mutualisation du patrimoine arboré est une des actions prioritaires du projet de mutualisation validé en 2021. Cette volonté politique s’appuie sur le constat d’un patrimoine arboré vieillissant sur le territoire dont les enjeux sécuritaires s’accentuent avec le changement climatique. De plus, se font ressentir les besoins d’adapter les essences des arbres pour être en adéquation avec les changements environnementaux, d’accroître la végétalisation de l’espace public afin de répondre aux attentes sociétales du cadre de vie ainsi que de réhabiliter et de créer des corridors de biodiversité dans l’intention de consolider la trame verte.
Pour répondre à ces enjeux, les équipes techniques de l’Agglomération et des communes ont construit une proposition d’offre de service mutualisée reposant sur :
- Des dépenses mutualisées via une convention de mise à disposition de service concernant les d’actions d’inventaires, les études stratégiques et opérationnelles, la programmation, les outils d’intervention (gestion, investissement) ainsi que la recherche de subventions. ;
- Des dépenses pilotées et misent en œuvre par chaque collectivité concernant les actions opérationnelles, selon leurs décisions et budget alloué, le cas échéant via un groupement de commande.

11 communes du territoire et la Communauté d’Agglomération adhèrent à cette démarche de mutualisation avec près de 500ha de surfaces arborées (boisements, bosquets, arbres d’alignement, arbres isolés etc.). Le périmètre d’intervention géographique du service comprend les sujets arborés isolés, les arbres d’alignements, les bosquets, lisières, boisements et haies des périmètres suivants :

- Foncier des espaces publics des collectivités membres ;
- Foncier privé des collectivités membres (écoles, piscines etc.) ;
- Foncier classé en Espace naturel sensible (ENS)

A ce titre, le responsable patrimoine arboré, rattaché.e au responsale du Patrimoine Végétal, conduit la démarche de mutualisation du patrimoine arboré sur le territoire de Cergy-Pontoise en lien avec ces 12 collectivités et devra :
- Structurer, piloter et actualiser la connaissance patrimoniale via des bases de données et géomatique
- Piloter et assurer le suivi des marchés mutualisés co-construits avec les collectivités membres
- Piloter les études stratégiques et opérationnelles
- Piloter la rédaction des plans de gestion arborée suivant les orientations et moyens des collectivités membres
- Assurer une veille juridique et la partager avec les collectivités membres
- Piloter la concertation avec les collectivités membres, animer COTECH et des ateliers techniques. Produire les éléments pour les COPIL annuels
- Piloter la rédaction de documents communs de communication à destination politique, des services techniques ou des usagers
- Assurer la recherche de subventions publiques ou via mécénats pour les projets portés par les collectivités membres.
- Manager son équipe : un Chargé d’exploitation patrimoine arboré et une apprentie.
- Expérimenter et rechercher des partenariats

Connaissances

• Conduite de projets
• Code des marchés publics et loi MOP
• Qualité dans la production d’écrits (notes, rapports)
• Essences des arbres et arbustes, cycle de vie et pathologie
• Gestion et aménagement d’espaces verts
• Sens du travail en équipe
• Environnement territorial
• Capacité à travailler et à gérer une multiplicité de partenaires
• Maitrise des logiciels de base de données et de géomatique
• Techniques d’animation de réunions
• Communication aux élus et aux usagers
Qualités

• Force de propositions
• Rigueur
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Dynamisme, créativité, adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Réactivité


 
Votre profil

Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur, architecte, paysagiste, ou d’une formation supérieure en urbanisme, paysage, génie civil et vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de 12 collectivités sur le territoire en matière d’adaptation au dérèglement climatique ?
Participer à l’amélioration du cadre de vie des usagers vous parle ?
Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?
Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure ambitieuses et d’une équipe engagée dans la préservation de l’environnement ?
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Avantages

- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents