Responsable du Point Information Jeunesse (PIJ) (h/f)
Offre n° O094260602000881
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Arthur Rimbaud, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Acteur clé de la politique jeunesse de la collectivité, vous pilotez et développez le Point Information Jeunesse (PIJ) afin d’accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs projets, leur orientation et leur accès à l’information.
Vous êtes à la fois chef(fe) de projet, manager et animateur de réseau, au plus proche des jeunes et des partenaires locaux.
Votre environnement de travail :
- Travail au PIJ et sur le terrain (quartiers, établissements scolaires, événements)
- Horaires modulés avec alternance semaine + samedi possible
- Actions possibles en soirée ou week-end.
- Participation à des projets et séjours en France ou à l’étranger.
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un poste polyvalent, à fort impact social.
- Une autonomie dans la conduite des projets.
- Un rôle stratégique au cœur des politiques jeunesse.
- Des missions variées entre terrain, coordination et management.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Acteur clé de la politique jeunesse de la collectivité, vous pilotez et développez le Point Information Jeunesse (PIJ) afin d’accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs projets, leur orientation et leur accès à l’information.
Vous êtes à la fois chef(fe) de projet, manager et animateur de réseau, au plus proche des jeunes et des partenaires locaux.
Votre environnement de travail :
- Travail au PIJ et sur le terrain (quartiers, établissements scolaires, événements)
- Horaires modulés avec alternance semaine + samedi possible
- Actions possibles en soirée ou week-end.
- Participation à des projets et séjours en France ou à l’étranger.
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
- Un poste polyvalent, à fort impact social.
- Une autonomie dans la conduite des projets.
- Un rôle stratégique au cœur des politiques jeunesse.
- Des missions variées entre terrain, coordination et management.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du PIJ
- Définir et piloter le projet du PIJ en lien avec la politique jeunesse.
- Développer et adapter les actions aux besoins des jeunes.
- Garantir le respect du label Information Jeunesse.
- Évaluer les actions et assurer leur amélioration continue.
Accueil et accompagnement des jeunes
- Informer, orienter et accompagner les jeunes (sur site et hors les murs)
- Analyser leurs besoins et proposer des réponses adaptées
- Concevoir des supports d’information accessibles et pertinents.
Animation & événements
- Organiser des ateliers, forums et actions collectives.
- Développer des initiatives innovantes pour favoriser l’accès à l’information.
- Assurer la promotion des actions du PIJ.
Partenariats & réseau
- Développer et animer un réseau d’acteurs (associations, institutions, entreprises…)
- Participer aux dynamiques territoriales et régionales.
Management & gestion
- Encadrer et accompagner l’équipe (informatrice jeunesse)
- Organiser le fonctionnement du service et suivre le budget.
- Assurer le Reporting et les bilans d’activité.
Prévention & veille
- Repérer les situations sensibles et orienter vers les interlocuteurs compétents.
- Définir et piloter le projet du PIJ en lien avec la politique jeunesse.
- Développer et adapter les actions aux besoins des jeunes.
- Garantir le respect du label Information Jeunesse.
- Évaluer les actions et assurer leur amélioration continue.
Accueil et accompagnement des jeunes
- Informer, orienter et accompagner les jeunes (sur site et hors les murs)
- Analyser leurs besoins et proposer des réponses adaptées
- Concevoir des supports d’information accessibles et pertinents.
Animation & événements
- Organiser des ateliers, forums et actions collectives.
- Développer des initiatives innovantes pour favoriser l’accès à l’information.
- Assurer la promotion des actions du PIJ.
Partenariats & réseau
- Développer et animer un réseau d’acteurs (associations, institutions, entreprises…)
- Participer aux dynamiques territoriales et régionales.
Management & gestion
- Encadrer et accompagner l’équipe (informatrice jeunesse)
- Organiser le fonctionnement du service et suivre le budget.
- Assurer le Reporting et les bilans d’activité.
Prévention & veille
- Repérer les situations sensibles et orienter vers les interlocuteurs compétents.
Profils recherchés
- Niveau Bac (ou BPJEPS) ou expérience équivalente.
- Permis B obligatoire (+ de 3 ans)
- Bonne connaissance du public jeunes (11–25 ans)
- Maîtrise des outils numériques et de communication.
Vos atouts :
- Excellent relationnel et sens de l’écoute.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Dynamisme, initiative et créativité.
- Aptitude à travailler en réseau et en transversalité.
- Sens de l’organisation et réactivité.
- Permis B obligatoire (+ de 3 ans)
- Bonne connaissance du public jeunes (11–25 ans)
- Maîtrise des outils numériques et de communication.
Vos atouts :
- Excellent relationnel et sens de l’écoute.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Dynamisme, initiative et créativité.
- Aptitude à travailler en réseau et en transversalité.
- Sens de l’organisation et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.