Coordinateur des agents des écoles (h/f)
Offre n° O094260320000186
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSITION DANS L’ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable du service ERG ;
Relations internes : Affaires scolaires, Service Enfance Jeunesse, Services techniques, DRH.
Relations externes : Directeurs d’écoles, fournisseurs.
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable du service ERG ;
Relations internes : Affaires scolaires, Service Enfance Jeunesse, Services techniques, DRH.
Relations externes : Directeurs d’écoles, fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité directe du Responsable du service Entretien Restauration Gardiennage ,le coordinateur apporte au quotidien son soutien dans la gestion du secteur Entretien /Restauration/ Gardiennage.
En lien avec le Responsable de service, il est chargé d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain. Il organise au quotidien l’activité : répond aux problématiques diverses (matérielles, managériales, ressources humaines, formations, organisations …), fournit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions. Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et d’ALSH.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Locaux administratifs du service Restauration groupe scolaire La Plaine.
Temps de travail :
Horaire de travail :
39h à adapter en fonction des besoins du service dans une amplitude de 6h30 à 18h30.
Particularités ou contraintes du poste : Déplacements hebdomadaires sur les 11 écoles de la Ville
Horaires de travail à adapter en fonction des besoins du service.
Permis B requis.
Communication / reporting permanent avec le Responsable du service ERG.
Sous l’autorité directe du Responsable du service Entretien Restauration Gardiennage ,le coordinateur apporte au quotidien son soutien dans la gestion du secteur Entretien /Restauration/ Gardiennage.
En lien avec le Responsable de service, il est chargé d’encadrer et d’animer les équipes sur le terrain. Il organise au quotidien l’activité : répond aux problématiques diverses (matérielles, managériales, ressources humaines, formations, organisations …), fournit les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions. Contribuer à la fluidité et la qualité de la communication avec les directions d’école et d’ALSH.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Locaux administratifs du service Restauration groupe scolaire La Plaine.
Temps de travail :
Horaire de travail :
39h à adapter en fonction des besoins du service dans une amplitude de 6h30 à 18h30.
Particularités ou contraintes du poste : Déplacements hebdomadaires sur les 11 écoles de la Ville
Horaires de travail à adapter en fonction des besoins du service.
Permis B requis.
Communication / reporting permanent avec le Responsable du service ERG.
Profils recherchés
III – COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Bonne connaissance de la réglementation en matière d’alimentation, d’hygiène et sécurité.
Connaissance des méthodes H.A.C.C.P.
Bonne connaissance des produits d’entretien, des techniques de nettoyage.
Connaissance des orientations stratégiques des projets en cours (Egalim, nutrition, gaspillage alimentaire.) pour une mise en place terrain optimale.
Bonne connaissance de l’outil informatique.
Maîtrise de l’environnement territorial.
Aisance rédactionnelle.
SAVOIR – FAIRE
Etre expérimenté en management d'équipes à fort effectif.
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de garantir la continuité de service.
APTITUDE / QUALITE
Sens du service public.
Savoir gérer l’urgence et les priorités.
Capacité à gérer le stress.
Discrétion professionnelle.
Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés.
SAVOIR
Bonne connaissance de la réglementation en matière d’alimentation, d’hygiène et sécurité.
Connaissance des méthodes H.A.C.C.P.
Bonne connaissance des produits d’entretien, des techniques de nettoyage.
Connaissance des orientations stratégiques des projets en cours (Egalim, nutrition, gaspillage alimentaire.) pour une mise en place terrain optimale.
Bonne connaissance de l’outil informatique.
Maîtrise de l’environnement territorial.
Aisance rédactionnelle.
SAVOIR – FAIRE
Etre expérimenté en management d'équipes à fort effectif.
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de garantir la continuité de service.
APTITUDE / QUALITE
Sens du service public.
Savoir gérer l’urgence et les priorités.
Capacité à gérer le stress.
Discrétion professionnelle.
Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.