 Gérer et coordonner une brigade de police municipale
o Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards.
o Contrôler les écrits professionnels des Agents de Police Municipale
o Assurer une transmission des informations recueillies par les Policiers Municipaux aux autres Chefs de Brigade et à la hiérarchie
o Rendre compte à son Chef de Service ou son adjoint de toute anomalie de fonctionne-ment et d’organisation
o Prévoir les besoins matériels de son équipe

 Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la sécurité publiques
o Surveiller et intervenir sur l’ensemble du territoire Communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, bâtiments communaux, marchés…)
o Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies
o Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire
o Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
o Verbaliser les infractions au Code de la Route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de Police du Maire et aux dispositions législatives expresses. Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant

 Accueil et relation avec les publics
o Renseigner, informer et orienter les usagers en assurant une relation de proximité
o Écouter, accompagner une personne en difficulté.
o Détecter et comprendre les comportements de groupes

 Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rédiger des écrits professionnels (rapports / procès-verbaux / main courantes)
o Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires




INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE (rubrique à compléter selon le poste)
Partenaire en interne
 Le personnel de la Direction Sécurité Prévention Médiation
 Services Techniques
 Service Hygiène /Salubrité
 Direction des ressources Humaines
 d’une manière générale l’ensemble des Services de la Ville

Partenaire en externe
 Police Nationale
 Sapeurs-Pompiers
 RATP
 Education Nationale
 Bailleurs sociaux
 Société de fourrière ….