Chargé de formation (h/f)
Offre n° O094250305000207
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché au service Emplois et Compétences, au sein de la Direction des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnerez et guiderez les agents dans leurs besoins en formation. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
• analyser les besoins en formation des agents, en lien avec la chargée de recrutement et le responsable du service prevention mais également avec l’ensemble des directions,
• informer, expliquer et conseiller les agents sur l’application de la réglementation et les procédures, orienter les agents en fonction de leur projet professionnel et les conseiller sur les dispositifs existants,
• planifier, coordonner et assurer le suivi des actions de formation collectives et des actions payantes, ouvrir et clôturer les formations,
• participer à l’élaboration du plan de formation,
• rédiger les cahiers des charges,
• tenir à jour les tableaux de bord et gèrer l’agenda formation,
• suivre la formation des élus,
• réaliser les éventuelles demandes de dispense pour les agents qui n'auraient pas satisfait à leurs obligations de formation, dans le cadre de la promotion interne,
• être le lien principal avec le CNFPT.
• recueillir les informations pour l’élaboration du budget.
• gèrer le budget formation (bons de commande auprès des préstataires et remboursement des frais de mission)
Dans le cadre du dispositif d’apprentissage, en lien avec les CFA, vous serez amené à mettre en place les conventions de formation des apprentis, participer à l’accueil des apprentis et mettre en place la formation des maîtres d’apprentissage.
Dans le cadre des stagiaires étudiants, vous suivrez avec les écoles et les tuteurs les conventions de stage.
• analyser les besoins en formation des agents, en lien avec la chargée de recrutement et le responsable du service prevention mais également avec l’ensemble des directions,
• informer, expliquer et conseiller les agents sur l’application de la réglementation et les procédures, orienter les agents en fonction de leur projet professionnel et les conseiller sur les dispositifs existants,
• planifier, coordonner et assurer le suivi des actions de formation collectives et des actions payantes, ouvrir et clôturer les formations,
• participer à l’élaboration du plan de formation,
• rédiger les cahiers des charges,
• tenir à jour les tableaux de bord et gèrer l’agenda formation,
• suivre la formation des élus,
• réaliser les éventuelles demandes de dispense pour les agents qui n'auraient pas satisfait à leurs obligations de formation, dans le cadre de la promotion interne,
• être le lien principal avec le CNFPT.
• recueillir les informations pour l’élaboration du budget.
• gèrer le budget formation (bons de commande auprès des préstataires et remboursement des frais de mission)
Dans le cadre du dispositif d’apprentissage, en lien avec les CFA, vous serez amené à mettre en place les conventions de formation des apprentis, participer à l’accueil des apprentis et mettre en place la formation des maîtres d’apprentissage.
Dans le cadre des stagiaires étudiants, vous suivrez avec les écoles et les tuteurs les conventions de stage.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou contractuel de la fonction publqiue
Expérience requise en collectivités territoriales
Permis B exigé
Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi.
Connaissances :
vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire de la carrière territoriale et de la formation, vous maîtrisez les principes et procédures d'achat de formation.
Savoir-faire :
vous maîtrisez les méthodes d'élaboration et les étapes d'un plan de formation, vous êtes en capacité d'accompagner un projet professionnel, vous maîtrisez les logiciels de bureautique : Word, Excel, Internet, Outlook et Ciril RH formation
Savoir-être :
dynamique, organisé, vous avez le sens du service public et une aisance relationnelle
Avantages : rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Expérience requise en collectivités territoriales
Permis B exigé
Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi.
Connaissances :
vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire de la carrière territoriale et de la formation, vous maîtrisez les principes et procédures d'achat de formation.
Savoir-faire :
vous maîtrisez les méthodes d'élaboration et les étapes d'un plan de formation, vous êtes en capacité d'accompagner un projet professionnel, vous maîtrisez les logiciels de bureautique : Word, Excel, Internet, Outlook et Ciril RH formation
Savoir-être :
dynamique, organisé, vous avez le sens du service public et une aisance relationnelle
Avantages : rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.