Correspondant ressources humaines - chargé de mission auprès de la directrice - 7485
Offre n° O094241004000710
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Correspondant ressources humaines" F/H
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Rejoignez la Direction des Relations à la Population (DRP)
Rejoignez la Direction des Relations à la Population : Engagez-vous pour un accueil de qualité et des relations solides avec nos citoyens !
La Direction des Relations à la Population (DRP) est au cœur des interactions entre le Département et ses habitants. Son rôle ? Promouvoir l'égalité femmes-hommes et coordonner des actions essentielles contre les violences faites aux femmes. Avec une approche résolument collaboratrice, la DRP gère les demandes d'aide à la mobilité pour divers publics et organise la fonction courrier de la collectivité, tout en enrichissant le dialogue social.
Au sein de la DRP, notre équipe dynamique des « Permanences Départementales dans les Villes » se consacre à offrir un accueil de proximité dans les communes. Grâce à notre service d'accueil multi-canaux, comprenant des espaces physiques, une plateforme téléphonique (3994) et un accompagnement par courriel, nous garantissons que chacun puisse accéder facilement à ses droits et bénéficier des ressources nécessaires tout en luttant contre la fracture numérique.
Intégrez notre équipe engagée et contribuez à façonner un avenir où chaque citoyen se sent soutenu et en droit d'être informé. Ensemble, construisons des liens solides et un service public à l'écoute de tous !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Correspondant ressources humaines" F/H
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Rejoignez la Direction des Relations à la Population (DRP)
Rejoignez la Direction des Relations à la Population : Engagez-vous pour un accueil de qualité et des relations solides avec nos citoyens !
La Direction des Relations à la Population (DRP) est au cœur des interactions entre le Département et ses habitants. Son rôle ? Promouvoir l'égalité femmes-hommes et coordonner des actions essentielles contre les violences faites aux femmes. Avec une approche résolument collaboratrice, la DRP gère les demandes d'aide à la mobilité pour divers publics et organise la fonction courrier de la collectivité, tout en enrichissant le dialogue social.
Au sein de la DRP, notre équipe dynamique des « Permanences Départementales dans les Villes » se consacre à offrir un accueil de proximité dans les communes. Grâce à notre service d'accueil multi-canaux, comprenant des espaces physiques, une plateforme téléphonique (3994) et un accompagnement par courriel, nous garantissons que chacun puisse accéder facilement à ses droits et bénéficier des ressources nécessaires tout en luttant contre la fracture numérique.
Intégrez notre équipe engagée et contribuez à façonner un avenir où chaque citoyen se sent soutenu et en droit d'être informé. Ensemble, construisons des liens solides et un service public à l'écoute de tous !
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez notre équipe en tant que Correspondant Ressources Humaines !
Êtes-vous passionné par les ressources humaines et prêt à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Ressources Humaines pour collaborer étroitement avec la direction des ressources humaines et les chefs de service. Vous ferez partie intégrante de notre collectif de cadres, tandis que vous contribuerez à la réalisation de projets captivants et à l'optimisation de notre communication interne.
Vos missions principales :
1.Gestion des Ressources Humaines :
• Répondez aux besoins des chefs de service en matière de gestion RH : formation, recrutement, mobilité, et bien plus.
• Mettez en place des outils innovants comme le plan de formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Analysez notre masse salariale pour assurer l’efficacité de nos ressources.
2.Pilotage de la Direction :
• Organisez et animez des réunions, tout en préparant des présentations et des comptes rendus percutants.
• Apportez un soutien précieux à la mise en œuvre du projet de direction et assurez le suivi des dossiers importants.
• Représentez notre direction lors d’instances internes et relayez les missions administratives.
3.Communication Interne et Externe :
• Valorisez les activités de notre direction grâce à une communication interne dynamique (journal interne, intranet).
• Collaborez étroitement avec la direction de la communication pour assurer une diffusion fluide de l’information.
4. Projets Transversaux :
• Participez à des événements et initiatives passionnants portés par la direction, en apportant votre soutien là où c'est nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez relever de nouveaux défis, participer à des projets ambitieux, et contribuer à l'évolution de notre organisation. Si vous avez le sens du travail d’équipe et l'envie de contribuer au succès de notre direction, postulez dès maintenant pour devenir le/la futur(e) Correspondant(e) Ressources Humaines !
Êtes-vous passionné par les ressources humaines et prêt à jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Ressources Humaines pour collaborer étroitement avec la direction des ressources humaines et les chefs de service. Vous ferez partie intégrante de notre collectif de cadres, tandis que vous contribuerez à la réalisation de projets captivants et à l'optimisation de notre communication interne.
Vos missions principales :
1.Gestion des Ressources Humaines :
• Répondez aux besoins des chefs de service en matière de gestion RH : formation, recrutement, mobilité, et bien plus.
• Mettez en place des outils innovants comme le plan de formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Analysez notre masse salariale pour assurer l’efficacité de nos ressources.
2.Pilotage de la Direction :
• Organisez et animez des réunions, tout en préparant des présentations et des comptes rendus percutants.
• Apportez un soutien précieux à la mise en œuvre du projet de direction et assurez le suivi des dossiers importants.
• Représentez notre direction lors d’instances internes et relayez les missions administratives.
3.Communication Interne et Externe :
• Valorisez les activités de notre direction grâce à une communication interne dynamique (journal interne, intranet).
• Collaborez étroitement avec la direction de la communication pour assurer une diffusion fluide de l’information.
4. Projets Transversaux :
• Participez à des événements et initiatives passionnants portés par la direction, en apportant votre soutien là où c'est nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez relever de nouveaux défis, participer à des projets ambitieux, et contribuer à l'évolution de notre organisation. Si vous avez le sens du travail d’équipe et l'envie de contribuer au succès de notre direction, postulez dès maintenant pour devenir le/la futur(e) Correspondant(e) Ressources Humaines !
Profils recherchés
Nous recherchons un talent exceptionnel !
Rejoignez notre équipe dynamique !
Prérequis : Diplôme de niveau Bac + 3 ou équivalent exigé.
Nous recherchons : Un candidat ayant au moins 3 ans d'expérience dans une collectivité territoriale, idéalement sur des postes de conduite de projets.
Venez valoriser votre expertise au sein d'un environnement stimulant et engagé !
Découvrez nos Atouts !
Rejoignez une collectivité qui investit dans votre réussite :
• Formation dynamique et accompagnement personnalisé pour vos concours
• Rémunération attrayante avec primes et prime de fin d'année
• Participation à la prévoyance pour sécuriser votre avenir
• Avantages sociaux et financiers pour améliorer votre quotidien
• Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuner agréables
• Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT pour profiter pleinement de votre temps libre
• Télétravail flexible selon les règles en vigueur au sein de notre collectivité !
Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement qui vous valorise et soutient vos aspirations !
Opportunité Carrière :
Nous recherchons des professionnels passionnés pour un poste basé à Créteil.
Voici ce que nous offrons :
• Type de contrat : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable, ou possibilité de mutation/détachement pour les fonctionnaires.
• Grade : Intégrez notre cadre d'emplois d’Attaché territorial– Catégorie A.
• Avantages : Profitez d’un véhicule de service en pool.
• Outils à votre disposition : Matériel informatique à la pointe, incluant Word, Excel, PowerPoint, Intranet et des logiciels métiers spécialisés.
Rejoignez notre équipe dynamique !
Prérequis : Diplôme de niveau Bac + 3 ou équivalent exigé.
Nous recherchons : Un candidat ayant au moins 3 ans d'expérience dans une collectivité territoriale, idéalement sur des postes de conduite de projets.
Venez valoriser votre expertise au sein d'un environnement stimulant et engagé !
Découvrez nos Atouts !
Rejoignez une collectivité qui investit dans votre réussite :
• Formation dynamique et accompagnement personnalisé pour vos concours
• Rémunération attrayante avec primes et prime de fin d'année
• Participation à la prévoyance pour sécuriser votre avenir
• Avantages sociaux et financiers pour améliorer votre quotidien
• Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuner agréables
• Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT pour profiter pleinement de votre temps libre
• Télétravail flexible selon les règles en vigueur au sein de notre collectivité !
Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement qui vous valorise et soutient vos aspirations !
Opportunité Carrière :
Nous recherchons des professionnels passionnés pour un poste basé à Créteil.
Voici ce que nous offrons :
• Type de contrat : CDD de 1 à 3 ans, renouvelable, ou possibilité de mutation/détachement pour les fonctionnaires.
• Grade : Intégrez notre cadre d'emplois d’Attaché territorial– Catégorie A.
• Avantages : Profitez d’un véhicule de service en pool.
• Outils à votre disposition : Matériel informatique à la pointe, incluant Word, Excel, PowerPoint, Intranet et des logiciels métiers spécialisés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Rendez-vous sur :
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/search/1-liste-d-offres#:~:text=Pour%20rechercher%20une%20offre%20correspondant%20%C3%A0%20votre%20profil%20ou%20votre
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.