Missions managériales :
Assure, sous l’autorité de la hiérarchie, la responsabilité du personnel, et participe au recrutement des agents du service.
Participe au développement du tissu associatif et du lien social.

Missions pédagogiques :
Propose et met en place des actions de formation tant en intra qu’en extérieur en direction de ses agents dans une dynamique de professionnalisation des effectifs.
Accompagne, motive, évalue ses collaborateurs et veille à l’optimisation des ressources ainsi qu’à la cohésion de l’équipe.
Veille au respect par le centre socioculturel des valeurs de la République, et des engagements qui le lient à la CAF ainsi qu’à la fédération des centres sociaux.

Missions administratives :
Propose le budget du centre socioculturel et supervise son exécution avec la direction de la cohésion sociale.
Participe aux négociations de financement et prépare les dossiers de demande de subvention.
Représente le centre socioculturel auprès des différents partenaires.
Propose, élabore et évalue les outils contractuels qui lient le centre socioculturel.
Propose et met en place les organes et instances de gouvernance.

Missions de gestion :
Veille à la réalisation des actions sur le terrain au bénéfice des usagers.
Garant de la vie quotidienne dans la structure, dans le respect des règles en vigueur.
Mobilise avec la validation de sa hiérarchie, les ressources et moyens pour mettre en place les actions relevant du projet social.

Le poste est rattaché au Directeur de la Cohésion Sociale et au DGAS en charge des Ressources, de la Cohésion Sociale et de la Jeunesse.