Responsable du secteur réservation Villages Vacances (h/f)
Offre n° O094240911001053
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80 Avenue du Général de Gaulle - 94000 Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Jeunesse, des Sports, des Villages-Vacances et de la vie Associative s'articule autour de quatre missions principales
• Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,
• L’accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,
• Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,
• L’accueil, l’orientation, information et l’accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.
Le Service Appui Ressource s’articule autour de 2 grandes missions :
• Le secteur « réservation Villages Vacances » a pour mission de gérer l’intégralité des inscriptions des familles, collèges et groupes qui souhaitent se rendre pour un séjour dans l’un des deux villages vacances départementaux.
• Le secteur « administratif » a pour mission de fournir un appui à tous les services de la direction en terme RH, budgétaire et financier
• Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,
• L’accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,
• Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,
• L’accueil, l’orientation, information et l’accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.
Le Service Appui Ressource s’articule autour de 2 grandes missions :
• Le secteur « réservation Villages Vacances » a pour mission de gérer l’intégralité des inscriptions des familles, collèges et groupes qui souhaitent se rendre pour un séjour dans l’un des deux villages vacances départementaux.
• Le secteur « administratif » a pour mission de fournir un appui à tous les services de la direction en terme RH, budgétaire et financier
Missions / conditions d'exercice
Auprès de la responsable du service Appui-Ressources :
• Vous assurez l’animation et l’encadrement d’une équipe de 4 personnes.
• Vous coordonnez le secteur des réservations des séjours, notamment en harmonisant les séjours familles, les séjours groupes et les séjours des collégiens.
• Vous participez à l’analyse de l’activité en produisant des indicateurs et en apportant votre expertise sur les évolutions du secteur.
• Vous communiquez étroitement avec les équipes de s deux Villages-Vacances pour améliorer l’accueil du public.
• Vous assurez l’animation et l’encadrement d’une équipe de 4 personnes.
• Vous coordonnez le secteur des réservations des séjours, notamment en harmonisant les séjours familles, les séjours groupes et les séjours des collégiens.
• Vous participez à l’analyse de l’activité en produisant des indicateurs et en apportant votre expertise sur les évolutions du secteur.
• Vous communiquez étroitement avec les équipes de s deux Villages-Vacances pour améliorer l’accueil du public.
Profils recherchés
• Bac + 3 souhaité
• Formation et expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l’administration et/ou des collectivités territoriales
• Expérience dans le management d’équipe et l’animation exigée
• Expérience souhaitée dans la gestion d’une régie de recette
• Formation et expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l’administration et/ou des collectivités territoriales
• Expérience dans le management d’équipe et l’animation exigée
• Expérience souhaitée dans la gestion d’une régie de recette
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
En rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
* D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
* D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
* De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
* De Prestations sociales et financières (CNAS)
* De l'accès à 4 restaurants départementaux de qualité
* D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle
* (6 cycles de travail au choix)
* Télétravail : 1 jour fixe et 1 jour flottant
* Titulaires de la fonction publique ou contractuels (contrat CDD de 3 ans)
* D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
* D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
* De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
* De Prestations sociales et financières (CNAS)
* De l'accès à 4 restaurants départementaux de qualité
* D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle
* (6 cycles de travail au choix)
* Télétravail : 1 jour fixe et 1 jour flottant
* Titulaires de la fonction publique ou contractuels (contrat CDD de 3 ans)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.