Responsable des opérations patrimoniales et complexes (h/f)
Offre n° O094240813001116
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Responsable des opérations patrimoniales et complexes F/H
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Au sein de la direction des finances, le service procédures, outils et sécurisation pilote plusieurs projets d'ampleur qui s'inscrivent dans la démarche initiée par l'Etat de réforme des finances publiques locales :
· Déploiement du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57 (budget 2024)
· Mise en place du compte financier unique
· Préparation à la certification des comptes
Ces évolutions ont nécessité une montée de version du logiciel de gestion financière (e-GF).
Le SPOS est l'un des acteurs de la direction des finances ayant vocation à promouvoir la culture de la gestion des deniers publics et de la maîtrise des risques financiers. Par la conduite de projets, ce service doit apporter une plus-value pédagogique et méthodologique à l'évolution du droit comptable public vers une plus grande qualité. C'est dans cette dynamique que le SPOS conduit les différents chantiers de réforme comptable précités.
Ces projets concernent également le titulaire du poste dont les fonctions sont orientées vers la problématique patrimoniale, s'inscrivant dans la perspective de la certification des comptes, du compte financier unique et dans le cadre du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57. Compte tenu de l'organisation déconcentrée de la gestion comptable des dépenses et des recettes, les missions du poste à pourvoir reposent sur le partenariat et l'accompagnement des différentes directions. Cet appui se développe en lien avec le contrôle interne comptable et financier piloté par le service.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Responsable des opérations patrimoniales et complexes F/H
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Au sein de la direction des finances, le service procédures, outils et sécurisation pilote plusieurs projets d'ampleur qui s'inscrivent dans la démarche initiée par l'Etat de réforme des finances publiques locales :
· Déploiement du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57 (budget 2024)
· Mise en place du compte financier unique
· Préparation à la certification des comptes
Ces évolutions ont nécessité une montée de version du logiciel de gestion financière (e-GF).
Le SPOS est l'un des acteurs de la direction des finances ayant vocation à promouvoir la culture de la gestion des deniers publics et de la maîtrise des risques financiers. Par la conduite de projets, ce service doit apporter une plus-value pédagogique et méthodologique à l'évolution du droit comptable public vers une plus grande qualité. C'est dans cette dynamique que le SPOS conduit les différents chantiers de réforme comptable précités.
Ces projets concernent également le titulaire du poste dont les fonctions sont orientées vers la problématique patrimoniale, s'inscrivant dans la perspective de la certification des comptes, du compte financier unique et dans le cadre du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57. Compte tenu de l'organisation déconcentrée de la gestion comptable des dépenses et des recettes, les missions du poste à pourvoir reposent sur le partenariat et l'accompagnement des différentes directions. Cet appui se développe en lien avec le contrôle interne comptable et financier piloté par le service.
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Responsable des opérations patrimoniales et complexes F/H
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Au sein de la direction des finances, le service procédures, outils et sécurisation pilote plusieurs projets d'ampleur qui s'inscrivent dans la démarche initiée par l'Etat de réforme des finances publiques locales :
· Déploiement du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57 (budget 2024)
· Mise en place du compte financier unique
· Préparation à la certification des comptes
Ces évolutions ont nécessité une montée de version du logiciel de gestion financière (e-GF).
Le SPOS est l'un des acteurs de la direction des finances ayant vocation à promouvoir la culture de la gestion des deniers publics et de la maîtrise des risques financiers. Par la conduite de projets, ce service doit apporter une plus-value pédagogique et méthodologique à l'évolution du droit comptable public vers une plus grande qualité. C'est dans cette dynamique que le SPOS conduit les différents chantiers de réforme comptable précités.
Ces projets concernent également le titulaire du poste dont les fonctions sont orientées vers la problématique patrimoniale, s'inscrivant dans la perspective de la certification des comptes, du compte financier unique et dans le cadre du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57. Compte tenu de l'organisation déconcentrée de la gestion comptable des dépenses et des recettes, les missions du poste à pourvoir reposent sur le partenariat et l'accompagnement des différentes directions. Cet appui se développe en lien avec le contrôle interne comptable et financier piloté par le service.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Responsable des opérations patrimoniales et complexes F/H
Filière administrative - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Au sein de la direction des finances, le service procédures, outils et sécurisation pilote plusieurs projets d'ampleur qui s'inscrivent dans la démarche initiée par l'Etat de réforme des finances publiques locales :
· Déploiement du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57 (budget 2024)
· Mise en place du compte financier unique
· Préparation à la certification des comptes
Ces évolutions ont nécessité une montée de version du logiciel de gestion financière (e-GF).
Le SPOS est l'un des acteurs de la direction des finances ayant vocation à promouvoir la culture de la gestion des deniers publics et de la maîtrise des risques financiers. Par la conduite de projets, ce service doit apporter une plus-value pédagogique et méthodologique à l'évolution du droit comptable public vers une plus grande qualité. C'est dans cette dynamique que le SPOS conduit les différents chantiers de réforme comptable précités.
Ces projets concernent également le titulaire du poste dont les fonctions sont orientées vers la problématique patrimoniale, s'inscrivant dans la perspective de la certification des comptes, du compte financier unique et dans le cadre du nouveau référentiel budgétaire et comptable M57. Compte tenu de l'organisation déconcentrée de la gestion comptable des dépenses et des recettes, les missions du poste à pourvoir reposent sur le partenariat et l'accompagnement des différentes directions. Cet appui se développe en lien avec le contrôle interne comptable et financier piloté par le service.
Profils recherchés
A ce titre vous avez développé des:
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des nomenclatures en vigueur au sein de la collectivité (M57, M49, M22)
Maîtrise des règles et des procédures comptables
Connaissance des outils de pilotage
Bonne pratique des outils informatiques et en particulier d'Excel
De plus, vous avez des:
Faculté à dégager des solutions opérationnelles tout en respectant les dispositions réglementaires
Capacité à travailler en équipe dans un esprit de co-construction
Capacité rédactionnelle et de conception de tableaux de bord
Qualités de communication et de restitution de son activité
Capacité à adapter son activité en fonction des priorités
Sens de la confidentialité
Rigueur
Force de proposition.
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des nomenclatures en vigueur au sein de la collectivité (M57, M49, M22)
Maîtrise des règles et des procédures comptables
Connaissance des outils de pilotage
Bonne pratique des outils informatiques et en particulier d'Excel
De plus, vous avez des:
Faculté à dégager des solutions opérationnelles tout en respectant les dispositions réglementaires
Capacité à travailler en équipe dans un esprit de co-construction
Capacité rédactionnelle et de conception de tableaux de bord
Qualités de communication et de restitution de son activité
Capacité à adapter son activité en fonction des priorités
Sens de la confidentialité
Rigueur
Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.