Chargé du numérique (h/f)
Offre n° O094240701002086
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Créteil crée un nouveau service de l’action socio-culturelle de proximité rattachée à la direction de la Culture afin de coordonner l’activité des 8 équipements socio-culturels associatifs et municipaux de la Ville.
Il s’agit également de proposer dans le secteur Sud, Mont-Mesly et Pointe du Lac, une offre d’activités à caractère social, éducatif et culturel contribuant au développement de la créativité, à l’épanouissement individuel et à la formation citoyenne. Ce service aura pour objet de mettre œuvre une politique d’animation de deux équipements : le centre socio-culturel du Mont-Mesly et le centre socio-culturel Madeleine Reberioux qui est équipé d’une salle de spectacle.
Il s’agit également de proposer dans le secteur Sud, Mont-Mesly et Pointe du Lac, une offre d’activités à caractère social, éducatif et culturel contribuant au développement de la créativité, à l’épanouissement individuel et à la formation citoyenne. Ce service aura pour objet de mettre œuvre une politique d’animation de deux équipements : le centre socio-culturel du Mont-Mesly et le centre socio-culturel Madeleine Reberioux qui est équipé d’une salle de spectacle.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Il s’agit d’accompagner les habitants dans leurs usages au quotidien du numérique et dans leurs démarches administratives (logement, emploi, scolarité, insertion, impôts, CAF, assurance maladie, séjour des étrangers, demande d’asile...) et en particulier e-administratives permettant de favoriser l’inclusion numérique.
L’agent contribue à la réalisation du diagnostic social et à la mise en œuvre du projet social et des projets d’animation sociale.
Soutien aux démarches e-administratives
- Accueil, écoute des habitants et construction d’un lien de convivialité
- Informer les habitants de l’offre de services dont ils peuvent bénéficier au sein de la Ville, du CCAS du service de l’action socio-culturelle de proximité et de l’ensemble des acteurs des réseaux d’insertion, d’orientation scolaire, d’accompagnement et d’intervention sociale.
- Mettre en place et assurer les permanences e-administratives
- Mettre en place et animer des ateliers individuels et collectifs pour un public ciblé
- Elaborer des bilans de l’activité
- Veille sociale
- Veille numérique et sur l’innovation
Actions d’animation
- Mettre en œuvre des projets d’inclusion numérique sous toutes ses formes (multimédia / outils de création et de fabrication numérique en lien avec le FABLAB) et animer des ateliers spécifiques à destination des familles, de la petite enfance et de la jeunesse
- Sensibiliser les publics aux enjeux du numérique
- Impulser et animer des actions concertées avec l’ensemble des équipements socio-culturels, travailler en réseau
Conditions de travail :
Temps de travail de 37h30 hebdomadaire en horaires variables
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Présence ponctuelle sur des réunions et manifestations en soirée et le week-end
Il s’agit d’accompagner les habitants dans leurs usages au quotidien du numérique et dans leurs démarches administratives (logement, emploi, scolarité, insertion, impôts, CAF, assurance maladie, séjour des étrangers, demande d’asile...) et en particulier e-administratives permettant de favoriser l’inclusion numérique.
L’agent contribue à la réalisation du diagnostic social et à la mise en œuvre du projet social et des projets d’animation sociale.
Soutien aux démarches e-administratives
- Accueil, écoute des habitants et construction d’un lien de convivialité
- Informer les habitants de l’offre de services dont ils peuvent bénéficier au sein de la Ville, du CCAS du service de l’action socio-culturelle de proximité et de l’ensemble des acteurs des réseaux d’insertion, d’orientation scolaire, d’accompagnement et d’intervention sociale.
- Mettre en place et assurer les permanences e-administratives
- Mettre en place et animer des ateliers individuels et collectifs pour un public ciblé
- Elaborer des bilans de l’activité
- Veille sociale
- Veille numérique et sur l’innovation
Actions d’animation
- Mettre en œuvre des projets d’inclusion numérique sous toutes ses formes (multimédia / outils de création et de fabrication numérique en lien avec le FABLAB) et animer des ateliers spécifiques à destination des familles, de la petite enfance et de la jeunesse
- Sensibiliser les publics aux enjeux du numérique
- Impulser et animer des actions concertées avec l’ensemble des équipements socio-culturels, travailler en réseau
Conditions de travail :
Temps de travail de 37h30 hebdomadaire en horaires variables
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Présence ponctuelle sur des réunions et manifestations en soirée et le week-end
Profils recherchés
Qualités et Compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement général des collectivités
- Connaissance des réseaux d’acteurs en matière d’insertion, d’orientation scolaire et d’accompagnement social.
- Maîtrise des fondamentaux de la médiation
- Titulaire du BAFA – BPJEPS spécialité technique de l’information et de la communication
- Maîtrise des logiciels bureautiques, internet et multimédia
- Connaissance des outils de fabrication numérique, imprimante 3D, prototypage, électronique…
- Capacité à se former sur de nouveaux outils, créativité
- Bon rédactionnel
- Animation d’ateliers, savoir faire preuve de pédagogie
- Très bon sens relationnel et diplomatie
- Connaissance du fonctionnement général des collectivités
- Connaissance des réseaux d’acteurs en matière d’insertion, d’orientation scolaire et d’accompagnement social.
- Maîtrise des fondamentaux de la médiation
- Titulaire du BAFA – BPJEPS spécialité technique de l’information et de la communication
- Maîtrise des logiciels bureautiques, internet et multimédia
- Connaissance des outils de fabrication numérique, imprimante 3D, prototypage, électronique…
- Capacité à se former sur de nouveaux outils, créativité
- Bon rédactionnel
- Animation d’ateliers, savoir faire preuve de pédagogie
- Très bon sens relationnel et diplomatie
Contact
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.