Agent auprès d'Enfants (h/f)
Offre n° O094240601382465
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISONS-ALFORT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches, réparties dans 34 communes, il accueille 4500 enfants quotidiennement.
Des orientations éducatives départementales fédèrent l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est :
- Une rémunération attractive (minimum 2 180? brut en début de carrière) hors supplément familial de traitement (à partir de 76? pour 2 enfants, à partir de 192? pour 3 enfants...)+ prime de fin d'année à partir de 437? brut ;
- Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation (auxiliaire de puericulture...);
- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% (63.07?) ;
- Tickets restaurants : 8? dont 4,80? pris en charge par le département ;
- Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.
Temps de travail et congés :
- 49 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT) ;
- 7h30 par jour (amplitude de service 7h30-19h00).
Avec 8000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches, réparties dans 34 communes, il accueille 4500 enfants quotidiennement.
Des orientations éducatives départementales fédèrent l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est :
- Une rémunération attractive (minimum 2 180? brut en début de carrière) hors supplément familial de traitement (à partir de 76? pour 2 enfants, à partir de 192? pour 3 enfants...)+ prime de fin d'année à partir de 437? brut ;
- Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation (auxiliaire de puericulture...);
- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% (63.07?) ;
- Tickets restaurants : 8? dont 4,80? pris en charge par le département ;
- Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.
Temps de travail et congés :
- 49 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT) ;
- 7h30 par jour (amplitude de service 7h30-19h00).
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Val de Marne recrute des
AGENTS AUPRES D'ENFANTS F/H
Rejoignez des équipes impliquées et dynamiques au sein d'une des 80 crèches du territoire et participez à un projet qualitatif et engagé
Un accueil de qualité
Soucieux de pouvoir acceuillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :
- Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;
- Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ;
- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;
- Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;
Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance
Votre rôle :
- Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles ;
- Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer activement au projet d'établissement de la crèche.
AGENTS AUPRES D'ENFANTS F/H
Rejoignez des équipes impliquées et dynamiques au sein d'une des 80 crèches du territoire et participez à un projet qualitatif et engagé
Un accueil de qualité
Soucieux de pouvoir acceuillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :
- Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;
- Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ;
- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;
- Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;
Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance
Votre rôle :
- Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles ;
- Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer activement au projet d'établissement de la crèche.
Profils recherchés
Profil : Et si c'était vous ?
- Titulaire du CAP Petite Enfance / BEP Carrières Sanitaires et Sociales / Assistant Maternel Agréé (avec 5 ans d'expérience minimum)
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité de travail en équipe
Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle - postes à pourvoir sur l'ensemble du département
- Titulaire du CAP Petite Enfance / BEP Carrières Sanitaires et Sociales / Assistant Maternel Agréé (avec 5 ans d'expérience minimum)
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité de travail en équipe
Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle - postes à pourvoir sur l'ensemble du département
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
recrutement-drh@valdemarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.