Coordinateur accueil de loisir (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230901196471
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous sommes à la recherche d'un.e Coordinateur.trice Accueil de Loisirs pour rejoindre l'équipe de la Direction des Actions Educatives. Sous l'autorité du responsable du Service Enfance, vous superviserez et coordonnerez un réseau de 7 centres de loisirs, comprenant 12 lieux d'accueil, rassemblant environ 60 agents. Vous serez également responsable des Accueils de Loisirs ouverts durant les vacances scolaires. Vous aurez également en charge des missions transversales et le suivi de projets spécifiques, tels que l'inclusion, la passerelle entre la petite enfance et la jeunesse, ou encore l'amélioration des activités pendant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des équipes d'accueil de loisirs : En tant que Coordinateur Accueil de Loisirs, vous encadrerez et accompagnerez les directeurs d'accueil de loisirs. Vous contribuerez à la construction des projets pédagogiques en lien avec le Projet éducatif de la ville. Vous coordonnerez les activités produites par les équipes et assurerez une dynamique de groupe grâce à des visites régulières des sites. Vous veillerez au développement des compétences des agents au sein de vos équipes.
Contrôle de la qualité des services rendus : Votre rôle consistera à vérifier le respect des obligations réglementaires des projets pédagogiques et à développer des dispositifs de suivi et d'amélioration de la qualité des services rendus dans les accueils de loisirs. Vous superviserez la répartition des ressources allouées aux accueils de loisirs en collaboration avec le responsable du service enfance. Vous participerez à la communication des projets déployés.
Impulsion et suivi de projets transversaux et gestion des ressources humaines : Vous participerez activement à des projets transversaux tels que le déploiement de l'inclusion, l'accompagnement des enfants ayant des besoins particuliers, le partage de pratiques pour l'accueil des tout petits, l'amélioration de la qualité des activités pendant la pause méridienne et le partage de pratiques avec la Direction jeunesse.
Vous assurerez le suivi et la mise en œuvre des plans de formation, suivrez les évolutions des équipes (recrutements, affectations) et veillerez à l'adéquation avec les besoins d'encadrement. Vous représenterez le service des équipes enfance lors de réunions concernant les centres de loisirs.
Contrôle de la qualité des services rendus : Votre rôle consistera à vérifier le respect des obligations réglementaires des projets pédagogiques et à développer des dispositifs de suivi et d'amélioration de la qualité des services rendus dans les accueils de loisirs. Vous superviserez la répartition des ressources allouées aux accueils de loisirs en collaboration avec le responsable du service enfance. Vous participerez à la communication des projets déployés.
Impulsion et suivi de projets transversaux et gestion des ressources humaines : Vous participerez activement à des projets transversaux tels que le déploiement de l'inclusion, l'accompagnement des enfants ayant des besoins particuliers, le partage de pratiques pour l'accueil des tout petits, l'amélioration de la qualité des activités pendant la pause méridienne et le partage de pratiques avec la Direction jeunesse.
Vous assurerez le suivi et la mise en œuvre des plans de formation, suivrez les évolutions des équipes (recrutements, affectations) et veillerez à l'adéquation avec les besoins d'encadrement. Vous représenterez le service des équipes enfance lors de réunions concernant les centres de loisirs.
Profils recherchés
Si vous êtes une personne dynamique, dotée d'un fort esprit d'équipe, passionnée par l'éducation et l'épanouissement des enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Nous recherchons un.e candidat.e avec une expérience solide en coordination d'accueils de loisirs, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux réglementaires et pédagogiques.
Conditions d'exercice
* Télétravail possible (2 jours par semaine). Choix du cycle de travail 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
* La commune de Villejuif est adhérente au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Mutuelle Communale avec participation de l'employeur (non obligatoire)
* Positionné en catégorie A ou B, le poste est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.
Conditions d'exercice
* Télétravail possible (2 jours par semaine). Choix du cycle de travail 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
* La commune de Villejuif est adhérente au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Mutuelle Communale avec participation de l'employeur (non obligatoire)
* Positionné en catégorie A ou B, le poste est ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://demarches.villejuif.fr/emploi/candidature/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://demarches.villejuif.fr/emploi/candidature/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.