Expert business intelligence (h/f)
Offre n° O093260710000546
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
Le Département de la Seine-Saint-Denis fait face à une multiplicité de défis économiques, sociaux, démographiques et urbains notamment
Au sein de la Mission Études et pilotage de la donnée, le Bureau « gouvernance des données » travaille, en étroite collaboration avec le Bureau des statistiques et la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information (DINSI), afin de contribuer au développement d’une culture de la gouvernance de la donnée.
L’objectif du Bureau gouvernance des données est de mettre en place et faire vivre une véritable politique de la donnée, à l’appui des politiques publiques départementales :
améliorer la maîtrise de l'ensemble des données produites, reçues, utilisées et diffusées par la collectivité (notamment par une politique Open Data ambitieuse) ; cartographier et résoudre les problèmes de qualité de l’ensemble des données et des indicateurs produits ; Cela doit permettre de produire de nouvelles connaissances permettant d’orienter et d’améliorer les politiques publiques du Département.
Au sein de ce bureau, l’expert·e en business intelligence aura pour rôle de mettre en oeuvre techniquement les plans de remédiation visant à améliorer la qualité des données et de mettre en place des requêtes de contrôle afin de mesurer l’évolution de la qualité de ces données.
Le Département de la Seine-Saint-Denis fait face à une multiplicité de défis économiques, sociaux, démographiques et urbains notamment
Au sein de la Mission Études et pilotage de la donnée, le Bureau « gouvernance des données » travaille, en étroite collaboration avec le Bureau des statistiques et la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information (DINSI), afin de contribuer au développement d’une culture de la gouvernance de la donnée.
L’objectif du Bureau gouvernance des données est de mettre en place et faire vivre une véritable politique de la donnée, à l’appui des politiques publiques départementales :
améliorer la maîtrise de l'ensemble des données produites, reçues, utilisées et diffusées par la collectivité (notamment par une politique Open Data ambitieuse) ; cartographier et résoudre les problèmes de qualité de l’ensemble des données et des indicateurs produits ; Cela doit permettre de produire de nouvelles connaissances permettant d’orienter et d’améliorer les politiques publiques du Département.
Au sein de ce bureau, l’expert·e en business intelligence aura pour rôle de mettre en oeuvre techniquement les plans de remédiation visant à améliorer la qualité des données et de mettre en place des requêtes de contrôle afin de mesurer l’évolution de la qualité de ces données.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur de la Mission Études et pilotage de la donnée, vous :
•Participez aux projets de cartographie des données/indicateurs dans les périmètres métier sur les différentes phases du processus (localisation des dictionnaires de variables des SI, mise en place des catalogues de données, etc.)
Mettez en oeuvre des plans de résolution des problèmes identifiés sur les données avec les directions métiers (requêtes à corriger/faire évoluer, traitements complexes pour production d’indicateurs, champs à créer dans les SI, encodage etc.)
• Mettez en place des requêtes de contrôle dans les SI métiers, visant à mesurer l’évolution de la qualité des données/indicateurs
Construisez des requêtes dans des bases de données répondant à des besoins métiers (extraction de données à des fins d’étude, création d’indicateurs de reporting)
Configurez des outils d’analyse, de reporting et de tableaux de bord selon les besoins des directions métiers afin de garantir au maximum une automatisation de la mise à jour de ces données
Appuyez l’ensemble de la collectivité dans l’utilisation d’un outil de datavisualisation
•Appuyez les directions métiers dans la production d’une documentation sur les indicateurs existants et à construire (requêtes BO, SQL, etc.) via le renseignement de fiches indicateurs enrichies ou du logiciel de cartographie acquis par la collectivité
• Contribuez à l’amélioration de la culture de la donnée au sein du Département :
o Amélioration de la qualité de l’encodage des données dans les SI métiers, l’intégration de données externes dans le SI décisionnel du département.
o Sensibilisation des agents des services à l’intérêt d’un bon usage des données, de la collecte à leur destruction/archivage (RGPD)
• Synthétisez et traduisez des informations pour faciliter la prise de décision.
Compétences
Professionnelles et Techniques
o Savoir établir des requêtes dans Business Object (BO)
o Savoir coder des requêtes dans des bases de données (notamment de SI métiers)
o Disposer de connaissances et de pratique sur les différents formats de bases de données (Oracle, PostgreSQL, autres SQL), ainsi que sur les techniques et outils de l’informatique décisionnelle)
o Connaître et savoir utiliser des outils de tableau de bord et de datavisualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI, etc.)
o Méthodes et outils de conduite de projet
o Un intérêt pour les politiques publiques et une capacité à comprendre les enjeux des données pour la décision publique serait un plus
o Maîtriser l’anglais technique
o Savoir conduire des réunions et des entretiens individuels
o Savoir informer, conseiller, partager son expertise
Relationnelles
o Savoir communiquer avec les partenaires internes
o Savoir collaborer et travailler en équipe, dans une orientation « usager·ère » et « solution »
o Savoir rendre compte et alerter sur les risques projet (difficulté, délais, etc.)
o Comprendre les besoins métier d’un commanditaire et transformer ce besoin en une réponse technique
o Former des agent·e·s à des outils et procédures techniques
Organisationnelles
o Savoir faire preuve d’autonomie dans l’exécution des missions confiées
o Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, et de méthodologie
•Participez aux projets de cartographie des données/indicateurs dans les périmètres métier sur les différentes phases du processus (localisation des dictionnaires de variables des SI, mise en place des catalogues de données, etc.)
Mettez en oeuvre des plans de résolution des problèmes identifiés sur les données avec les directions métiers (requêtes à corriger/faire évoluer, traitements complexes pour production d’indicateurs, champs à créer dans les SI, encodage etc.)
• Mettez en place des requêtes de contrôle dans les SI métiers, visant à mesurer l’évolution de la qualité des données/indicateurs
Construisez des requêtes dans des bases de données répondant à des besoins métiers (extraction de données à des fins d’étude, création d’indicateurs de reporting)
Configurez des outils d’analyse, de reporting et de tableaux de bord selon les besoins des directions métiers afin de garantir au maximum une automatisation de la mise à jour de ces données
Appuyez l’ensemble de la collectivité dans l’utilisation d’un outil de datavisualisation
•Appuyez les directions métiers dans la production d’une documentation sur les indicateurs existants et à construire (requêtes BO, SQL, etc.) via le renseignement de fiches indicateurs enrichies ou du logiciel de cartographie acquis par la collectivité
• Contribuez à l’amélioration de la culture de la donnée au sein du Département :
o Amélioration de la qualité de l’encodage des données dans les SI métiers, l’intégration de données externes dans le SI décisionnel du département.
o Sensibilisation des agents des services à l’intérêt d’un bon usage des données, de la collecte à leur destruction/archivage (RGPD)
• Synthétisez et traduisez des informations pour faciliter la prise de décision.
Compétences
Professionnelles et Techniques
o Savoir établir des requêtes dans Business Object (BO)
o Savoir coder des requêtes dans des bases de données (notamment de SI métiers)
o Disposer de connaissances et de pratique sur les différents formats de bases de données (Oracle, PostgreSQL, autres SQL), ainsi que sur les techniques et outils de l’informatique décisionnelle)
o Connaître et savoir utiliser des outils de tableau de bord et de datavisualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI, etc.)
o Méthodes et outils de conduite de projet
o Un intérêt pour les politiques publiques et une capacité à comprendre les enjeux des données pour la décision publique serait un plus
o Maîtriser l’anglais technique
o Savoir conduire des réunions et des entretiens individuels
o Savoir informer, conseiller, partager son expertise
Relationnelles
o Savoir communiquer avec les partenaires internes
o Savoir collaborer et travailler en équipe, dans une orientation « usager·ère » et « solution »
o Savoir rendre compte et alerter sur les risques projet (difficulté, délais, etc.)
o Comprendre les besoins métier d’un commanditaire et transformer ce besoin en une réponse technique
o Former des agent·e·s à des outils et procédures techniques
Organisationnelles
o Savoir faire preuve d’autonomie dans l’exécution des missions confiées
o Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, et de méthodologie
Profils recherchés
Niveau d’études : Niveau Master
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
