Chargé/Chargée de mission spectacle vivant Réf. 12770-25
Offre n° O093251023000371
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Contribue à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle régionale dans le domaine du spectacle vivant et pour le développement territorial
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Contribue à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle régionale dans le domaine du spectacle vivant et pour le développement territorial
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Instruire et suivre les demandes de subventions des porteurs de projets jusqu'au vote des subventions par les élus régionaux
Analyser et instruire les dossiers suivant un périmètre territorial défini pour les dispositifs PAC, résidences et les festivals, et sur tout territoire de grande couronne pour les dispositifs Pôles de coopération.
Contribuer en lien avec les gestionnaires à la rédaction des rapports soumis en commission permanente et conseil régional et superviser la mise en oeuvre des rapports et délibérations. Suivre et alimenter des tableaux de bord
Pour les aides à la permanence artistique et culturelle : évaluer les conventions à échéance. Analyser et évaluer les nouvelles demandes de conventionnement.
Préparer et présenter les documents de synthèse pour les membres de la Commission consultative
MISSION 2 : Conseiller et accompagner les porteurs de projets qui interviennent dans le périmètre territorial et/ou la thématique de référence du chargé de mission
Conseiller, accompagner et suivre l'activité et les évolutions des bénéficiaires à travers des rendez-vous réguliers, si possible annuels pour les bénéficiaires récurrents, et un suivi sur le terrain
Participer aux comités de suivi, réunions des partenaires publics et conseils d'administration éventuels des bénéficiaires soutenus par la Région et suivis par le chargé de mission, en lien avec la cheffe de service
Conseiller et accompagner les nouveaux porteurs de projets notamment dans une logique d'ingénierie de projet et de développement de dynamique de réseau pour les projets de développement territorial
MISSION 3 : Piloter l'opération estivale régionale « L'Ile-de-France fête le théâtre dans les îles de loisirs »
Concevoir et élaborer le cahier des charges de l'opération, en lien avec la gestionnaire dédiée Participer aux procédures de commande publique nécessaires à la mise en oeuvre de l'opération en lien avec les services de la Région et la gestionnaire
Coordonner la gestion opérationnelle de ces opérations en lien avec les prestataires et la gestionnaire dédié et en assurer le suivi global sur le terrain
Identifier et initier des relations partenariales avec les acteurs et collectivités franciliens Evaluer la mise en oeuvre, l'impact et la pertinence des opérations menées
MISSION 4 : Suivre et évaluer, en collaboration avec la cheffe de service, les évolutions et les enjeux du secteur du spectacle vivant
Assurer la relation aux partenaires institutionnels du spectacle vivant, pour les territoires suivis spécifiquement par le chargé de mission.
Contribuer à l'évaluation de la politique régionale pour le spectacle vivant et participation aux réflexions stratégiques sur les enjeux du secteur et sur les évolutions possibles de la politique régionale.
Assure une veille technique et réglementaire et prospective du secteur, en particulier sur le champ artistique de référence. Rédaction de notes et documents nécessaires à l'activité du secteur
MISSION 5 : Suivre des projets en transversalité en lien avec la cheffe de service
Participer au suivi des projets d'investissement culturel sur son périmètre territorial en lien avec la chargée de mission dédié à l'investissement et la cheffe de service
Contribuer à l'analyse de projets en relation avec d'autres services de la Région ou de la Direction de la culture, en particulier en ce qui concerne les dispositifs intersectoriels (Education Artistique et Culturelle, FORTE...)
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'opérations ponctuelles portées par le service.
Analyser et instruire les dossiers suivant un périmètre territorial défini pour les dispositifs PAC, résidences et les festivals, et sur tout territoire de grande couronne pour les dispositifs Pôles de coopération.
Contribuer en lien avec les gestionnaires à la rédaction des rapports soumis en commission permanente et conseil régional et superviser la mise en oeuvre des rapports et délibérations. Suivre et alimenter des tableaux de bord
Pour les aides à la permanence artistique et culturelle : évaluer les conventions à échéance. Analyser et évaluer les nouvelles demandes de conventionnement.
Préparer et présenter les documents de synthèse pour les membres de la Commission consultative
MISSION 2 : Conseiller et accompagner les porteurs de projets qui interviennent dans le périmètre territorial et/ou la thématique de référence du chargé de mission
Conseiller, accompagner et suivre l'activité et les évolutions des bénéficiaires à travers des rendez-vous réguliers, si possible annuels pour les bénéficiaires récurrents, et un suivi sur le terrain
Participer aux comités de suivi, réunions des partenaires publics et conseils d'administration éventuels des bénéficiaires soutenus par la Région et suivis par le chargé de mission, en lien avec la cheffe de service
Conseiller et accompagner les nouveaux porteurs de projets notamment dans une logique d'ingénierie de projet et de développement de dynamique de réseau pour les projets de développement territorial
MISSION 3 : Piloter l'opération estivale régionale « L'Ile-de-France fête le théâtre dans les îles de loisirs »
Concevoir et élaborer le cahier des charges de l'opération, en lien avec la gestionnaire dédiée Participer aux procédures de commande publique nécessaires à la mise en oeuvre de l'opération en lien avec les services de la Région et la gestionnaire
Coordonner la gestion opérationnelle de ces opérations en lien avec les prestataires et la gestionnaire dédié et en assurer le suivi global sur le terrain
Identifier et initier des relations partenariales avec les acteurs et collectivités franciliens Evaluer la mise en oeuvre, l'impact et la pertinence des opérations menées
MISSION 4 : Suivre et évaluer, en collaboration avec la cheffe de service, les évolutions et les enjeux du secteur du spectacle vivant
Assurer la relation aux partenaires institutionnels du spectacle vivant, pour les territoires suivis spécifiquement par le chargé de mission.
Contribuer à l'évaluation de la politique régionale pour le spectacle vivant et participation aux réflexions stratégiques sur les enjeux du secteur et sur les évolutions possibles de la politique régionale.
Assure une veille technique et réglementaire et prospective du secteur, en particulier sur le champ artistique de référence. Rédaction de notes et documents nécessaires à l'activité du secteur
MISSION 5 : Suivre des projets en transversalité en lien avec la cheffe de service
Participer au suivi des projets d'investissement culturel sur son périmètre territorial en lien avec la chargée de mission dédié à l'investissement et la cheffe de service
Contribuer à l'analyse de projets en relation avec d'autres services de la Région ou de la Direction de la culture, en particulier en ce qui concerne les dispositifs intersectoriels (Education Artistique et Culturelle, FORTE...)
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'opérations ponctuelles portées par le service.
Profils recherchés
Connaissance :
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent dans le domaine culturel en général, et dans celui du spectacle vivant en particulier
- Bonne connaissance des acteurs du spect. vivant, de l'organisation, de l'économie des compagnies et des lieux de spectacle, et des enjeux du secteur
- Connaissance des politiques publiques culturelles, des règles de comptabilités publ. et assoc., et des réglementations sociales, juridiques, sécurité
Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, financières et juridiques des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Savoir-faire relationnel :
- Qualité rédactionnelle, Capacités d'analyse et de synthèse Curiosité intellectuelle
- Sens du travail en équipe, qualité relationnelles et sens de la diplomatie
- Autonomie Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
• Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants ?
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent dans le domaine culturel en général, et dans celui du spectacle vivant en particulier
- Bonne connaissance des acteurs du spect. vivant, de l'organisation, de l'économie des compagnies et des lieux de spectacle, et des enjeux du secteur
- Connaissance des politiques publiques culturelles, des règles de comptabilités publ. et assoc., et des réglementations sociales, juridiques, sécurité
Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, financières et juridiques des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Savoir-faire relationnel :
- Qualité rédactionnelle, Capacités d'analyse et de synthèse Curiosité intellectuelle
- Sens du travail en équipe, qualité relationnelles et sens de la diplomatie
- Autonomie Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
• Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants ?
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.