Référent familles (h/f)
Offre n° O093250316000018
Publiée le 16/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Méchin, L'Île-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Directeur du centre social de la ville (à la Maison des l’initiatives et de la citoyenneté-centre social municipal MIC), le.la Référent.e Familles devra répondre aux objectifs dans le cadre des orientations du projet social de la structure.
-Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
-Mettre en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
-Encadrer et animer les « activités familles »
- Participer à l’ensemble des manifestations et des actions
-Participer à l’animation et au développement des divers réseaux de partenaires
-Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
-Mettre en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
-Encadrer et animer les « activités familles »
- Participer à l’ensemble des manifestations et des actions
-Participer à l’animation et au développement des divers réseaux de partenaires
Missions / conditions d'exercice
Animation Collective Familles
-Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
-Connaître les données sociales et économiques de son territoire.
-Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention.
-Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
-Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire.
-Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention.
-Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social.
-Connaître les problématiques des familles du territoire.
-Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
-Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
-Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille.
-S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourt à la définition des objectifs d’ACF.
-Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs.
-Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social.
-Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.
-Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés.
-Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille.
-Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF.
-Participer à la mission d’accueil du centre social.
-Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social.
-Animer une démarche participative avec les familles. Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux.
-Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires.
-Planifier et veiller au bon déroulement des activités.
-Accueil parents-enfants.
-Ludothèque.
-P'tit déjeuner des parents - Cuisines collectives.
-Sorties familles mensuelles.
-Vacances Familles
- Accompagnement séjour familles…
-Rechercher des partenariats et des financements.
- Participer à la mise en œuvre des manifestations impliquant toute l’équipe en tentant systématiquement d’orienter les actions vers un public familial.
- Appuyer ponctuellement le reste de l’équipe sur l’accueil global en dehors des accueils spécifiques qu’il encadre déjà.
- Informer et orienter le cas échéant le public. Il est responsable de l’affichage et de la transmission des informations liées à son secteur d’intervention, notamment les informations diffusées par la CAF.
- S’impliquer dans certains travaux et actions des réseaux suivants :
-Réseau d'écoute, d'accueil et d'accompagnement des parents au niveau départemental et municipal.
- Fédération des centres sociaux et socioculturels du Val d’Oise.
- Caisse d'allocations familiales du Val d’Oise.
- Assister le directeur dans le suivi des partenariats : élaboration, rédaction de projets et de bilans d’action et le montage de dossiers de subvention.
- Développer, animer et coordonner les partenariats.
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations.
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
-Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
-Connaître les données sociales et économiques de son territoire.
-Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention.
-Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
-Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire.
-Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention.
-Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social.
-Connaître les problématiques des familles du territoire.
-Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
-Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
-Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille.
-S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourt à la définition des objectifs d’ACF.
-Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs.
-Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social.
-Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.
-Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés.
-Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille.
-Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF.
-Participer à la mission d’accueil du centre social.
-Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social.
-Animer une démarche participative avec les familles. Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux.
-Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires.
-Planifier et veiller au bon déroulement des activités.
-Accueil parents-enfants.
-Ludothèque.
-P'tit déjeuner des parents - Cuisines collectives.
-Sorties familles mensuelles.
-Vacances Familles
- Accompagnement séjour familles…
-Rechercher des partenariats et des financements.
- Participer à la mise en œuvre des manifestations impliquant toute l’équipe en tentant systématiquement d’orienter les actions vers un public familial.
- Appuyer ponctuellement le reste de l’équipe sur l’accueil global en dehors des accueils spécifiques qu’il encadre déjà.
- Informer et orienter le cas échéant le public. Il est responsable de l’affichage et de la transmission des informations liées à son secteur d’intervention, notamment les informations diffusées par la CAF.
- S’impliquer dans certains travaux et actions des réseaux suivants :
-Réseau d'écoute, d'accueil et d'accompagnement des parents au niveau départemental et municipal.
- Fédération des centres sociaux et socioculturels du Val d’Oise.
- Caisse d'allocations familiales du Val d’Oise.
- Assister le directeur dans le suivi des partenariats : élaboration, rédaction de projets et de bilans d’action et le montage de dossiers de subvention.
- Développer, animer et coordonner les partenariats.
- Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations.
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Profils recherchés
Le ou la référent.e Familles doit être en possession d’un diplôme de travail social de niveau 3. Le plus adapté parmi les diplômes de travail est celui de CESF.
● DECESF
● BTS ESF
● DEJEPS
● DUT option animation sociale et culturelle
Il ou elle doit être titulaire du permis B (obligatoire pour raison de service)
Compétences générales attendues
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Compétences techniques
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
● DECESF
● BTS ESF
● DEJEPS
● DUT option animation sociale et culturelle
Il ou elle doit être titulaire du permis B (obligatoire pour raison de service)
Compétences générales attendues
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Compétences techniques
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.