Un Chargé ou une chargée de mission Suivi et mise en œuvre du SDRIF-E 10194-24
Offre n° O093241204001275
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
05/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre du SDRIF-E, piloter l’organisation des instances de suivi et préparer l’évaluation du document.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Organisation et suivi de la gouvernance de la mise en œuvre du SDRIF-E
1.1
Préparer les COPIL qui réuniront la Région, l’Etat, le CESER et l’IPR. Assurer le secrétariat de ces comités.
1.2
Organiser et préparer les comités techniques (COTECH) avec les services de la Région, l’IPR et les services de l’Etat qui se réuniront en amont des COPIL ;
1.3
Animer et coordonner le travail transversal permettant d’associer à la mise en œuvre du SDRIF-E les directions sectorielles concernées à la Région et leurs partenaires ;
MISSION 2 : Assurer le secrétariat général de la CRGA
2.1
Assurer l’organisation des séances de la CRGA. Préparer les documents soumis aux membres de la CRGA, dont les convocations, ordres du jour et documents de travail ;
2.2
Assurer le compte-rendu des débats, sa diffusion auprès des membres et mettre en œuvre les décisions prises en CRGA.
MISSION 3 : Pilotage du suivi annuel et préparation de l’évaluation à 5 ans et demi avec l’IPR
3.1
En lien avec l’IPR, assurer la production des travaux de suivi du SDRIF-E, sur la base des indicateurs adoptés, à destination de la CRGA et des élus régionaux ;
3.2
Mise en place et suivi de groupes de travail avec l’Etat et l’IPR sur la mise en œuvre du SDRIF-E.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 1 : Appui à la mise en œuvre opérationnelle du SDRIF-E
1.1
Préparation et actualisation de la « boîte à outils » du SDRIF-E, en lien avec les différentes directions de la Région ;
1.2
Appui à la création ou à l’évolution de dispositifs opérationnels ou contractuels de mise en œuvre du SDRIF-E.
MISSION 2 : Contribution aux actions de formation sur le SDRIF-E
2.1
Appui au chargé de mission SDRIF-E collectivités sur les actions de conception et de mise en œuvre de formation sur le SDRIF-E
1.1
Préparer les COPIL qui réuniront la Région, l’Etat, le CESER et l’IPR. Assurer le secrétariat de ces comités.
1.2
Organiser et préparer les comités techniques (COTECH) avec les services de la Région, l’IPR et les services de l’Etat qui se réuniront en amont des COPIL ;
1.3
Animer et coordonner le travail transversal permettant d’associer à la mise en œuvre du SDRIF-E les directions sectorielles concernées à la Région et leurs partenaires ;
MISSION 2 : Assurer le secrétariat général de la CRGA
2.1
Assurer l’organisation des séances de la CRGA. Préparer les documents soumis aux membres de la CRGA, dont les convocations, ordres du jour et documents de travail ;
2.2
Assurer le compte-rendu des débats, sa diffusion auprès des membres et mettre en œuvre les décisions prises en CRGA.
MISSION 3 : Pilotage du suivi annuel et préparation de l’évaluation à 5 ans et demi avec l’IPR
3.1
En lien avec l’IPR, assurer la production des travaux de suivi du SDRIF-E, sur la base des indicateurs adoptés, à destination de la CRGA et des élus régionaux ;
3.2
Mise en place et suivi de groupes de travail avec l’Etat et l’IPR sur la mise en œuvre du SDRIF-E.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 1 : Appui à la mise en œuvre opérationnelle du SDRIF-E
1.1
Préparation et actualisation de la « boîte à outils » du SDRIF-E, en lien avec les différentes directions de la Région ;
1.2
Appui à la création ou à l’évolution de dispositifs opérationnels ou contractuels de mise en œuvre du SDRIF-E.
MISSION 2 : Contribution aux actions de formation sur le SDRIF-E
2.1
Appui au chargé de mission SDRIF-E collectivités sur les actions de conception et de mise en œuvre de formation sur le SDRIF-E
Profils recherchés
Savoirs :
- Bac+5 dans le domaine de l'aménagement du territoire
- Bonne connaissance du territoire francilien et de ses enjeux
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie des documents de planification régionale et des documents d'urbanisme locaux
- Grandes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Expérience de pilotage de projets complexes
- Connaissance des outils informatiques et cartographiques
- Grande capacité d’animation et d’organisation
- Capacité de travail en équipe et de reporting
- Compétences rédactionnelles
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Savoir-être :
- Très bon relationnel et forte aptitude au travail en équipe, et en transversalité, diplomatie
- Capacité d'écoute et force de proposition, sens des priorités, d'anticipation, rigueur et méthode
- Autonomie et disponibilité
- Pics d'activité conjoncturels
- Bac+5 dans le domaine de l'aménagement du territoire
- Bonne connaissance du territoire francilien et de ses enjeux
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie des documents de planification régionale et des documents d'urbanisme locaux
- Grandes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Expérience de pilotage de projets complexes
- Connaissance des outils informatiques et cartographiques
- Grande capacité d’animation et d’organisation
- Capacité de travail en équipe et de reporting
- Compétences rédactionnelles
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Savoir-être :
- Très bon relationnel et forte aptitude au travail en équipe, et en transversalité, diplomatie
- Capacité d'écoute et force de proposition, sens des priorités, d'anticipation, rigueur et méthode
- Autonomie et disponibilité
- Pics d'activité conjoncturels
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.