Chef de service adjoint prestation et fournitures courantes (h/f)
Offre n° O093241101389567
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Dotée d'un budget de 73,5M? (28 en fonctionnement, 45,5 en investissement) pour 2024, la Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 5 services dont le Service Prestations Fournitures Courantes (SPFC). Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 3 bureaux :
- Bureau Approvisionnement et Imprimerie : composé de 24 agents, s'occupe essentiellement des fournitures diverses et des travaux d'imprimerie ;
- Bureau de la Logisitque : composé de 35 agents, à pour objectif d'assurer le transport de personnes, les prestations de déménagements et les livraisons/tournée de sites ;
- Bureau Restauration, Déchets et Propreté : composé de 15 agents, gère l'organisation des services restaurations, supervise la gestion de déchets et veille à l'entretien et à la propreté des sites départementaux.
Secteur Fourniture de Mobilier et Magasin : composé de 5 agents, assure la bonne gestion des stocks, commande de mobilier et magasin
En collaboration avec le/la chef(fe) de service, le/la titulaire pilote l'activité du service, garantit la qualité du service rendu aux Directions du Département et participe à l'encadrement hiérarchique. Il/elle assure également la suppléance en l'absence du chef de service et propose des actions pour les démarches transversales impulsées par la Direction et/ou le service.
v Participer à la conception des projets de service en accord avec les orientations stratégiques de la Direction, et veiller à leur mise en oeuvre effective ;
v Contribuer de manière dynamique aux initiatives, aux réflexions et aux projets collaboratifs portés par le Service, en jouant un rôle clé dans leur développement ;
v Contribuer à l'élaboration, à l'analyse et au suivi du budget, des marchés publics et du reporting d'activités du service, dans une démarche d'optimisation continue ;
v Assurer l'encadrement hiérarchique du secteur Fourniture de Mobilier, et Magasin.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- Bureau Approvisionnement et Imprimerie : composé de 24 agents, s'occupe essentiellement des fournitures diverses et des travaux d'imprimerie ;
- Bureau de la Logisitque : composé de 35 agents, à pour objectif d'assurer le transport de personnes, les prestations de déménagements et les livraisons/tournée de sites ;
- Bureau Restauration, Déchets et Propreté : composé de 15 agents, gère l'organisation des services restaurations, supervise la gestion de déchets et veille à l'entretien et à la propreté des sites départementaux.
Secteur Fourniture de Mobilier et Magasin : composé de 5 agents, assure la bonne gestion des stocks, commande de mobilier et magasin
En collaboration avec le/la chef(fe) de service, le/la titulaire pilote l'activité du service, garantit la qualité du service rendu aux Directions du Département et participe à l'encadrement hiérarchique. Il/elle assure également la suppléance en l'absence du chef de service et propose des actions pour les démarches transversales impulsées par la Direction et/ou le service.
v Participer à la conception des projets de service en accord avec les orientations stratégiques de la Direction, et veiller à leur mise en oeuvre effective ;
v Contribuer de manière dynamique aux initiatives, aux réflexions et aux projets collaboratifs portés par le Service, en jouant un rôle clé dans leur développement ;
v Contribuer à l'élaboration, à l'analyse et au suivi du budget, des marchés publics et du reporting d'activités du service, dans une démarche d'optimisation continue ;
v Assurer l'encadrement hiérarchique du secteur Fourniture de Mobilier, et Magasin.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+3, vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction managériale, idéalement dans des secteurs similaires.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles avec votre équipe et vos interlocuteurs. Passionné(e) par l'innovation et le développement de services de qualité, vous avez à coeur de conduire des projets ambitieux.
Le permis B est obligatoire.
Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe !
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles avec votre équipe et vos interlocuteurs. Passionné(e) par l'innovation et le développement de services de qualité, vous avez à coeur de conduire des projets ambitieux.
Le permis B est obligatoire.
Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.