Chef de projets renouvellement urbain (h/f)

Offre n° O093240917000909
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Le projet de Ville repose notamment sur un programme ambitieux de renouvellement urbain au service de toute la population, de tous les quartiers, renforçant son attractivité et participant à son rayonnement métropolitain. La ville de Saint-Ouen porte un projet de renouvellement urbain (NPNRU) dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) et ses autres partenaires pour les quartiers du Vieux Saint-Ouen et Cordon Lamotte Taupin, ainsi qu’un projet de renouvellement urbain d’intérêt régional (PRIR) pour les quartiers Debain et Rosiers.

Par ailleurs, la Ville mène des projets ambitieux de rénovation de deux autres quartiers à dominante d’habitat social, les quartiers Arago et Ottino. Ces projets qui n’entrent pas dans le cadre d’un accompagnement de l’Etat font néanmoins l’objet d’une intervention forte et volontaire de la Commune.

Au sein de la Direction du Renouvellement Urbain, les missions du chef de projet renouvellement urbain se concentreront essentiellement sur ces quartiers.
Missions / conditions d'exercice
· Participer à la stratégie de définition et de mise en œuvre des projets de renouvellement urbain.

· Participer au pilotage et à la mise en œuvre des projets de rénovation urbaine NPNRU et PRIR en lien avec l’EPT Plaine Commune.

· Participer au pilotage, à l’animation et à la coordination des démarches de renouvellement urbain des autres quartiers d’habitat social non conventionné avec l’ANRU.

· Animer des dispositifs de co-construction et de concertation.
Profils recherchés
· Urbaniste, architecte, ou bac + 5 dans les domaines du renouvellement urbain, expérience minimale 2 ans sur des fonctions similaires,

· Connaissance et pratiques en Loi Mop, code des marchés publics,

· Aptitude à réaliser des études de diagnostic, de programmation et d’études d’opérations et de constructions,

· Aptitude à gérer plusieurs opérations, établir des tableaux de bord, comptes rendus et reporting

. Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, Power-point, Autocad...)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://careers.flatchr.io/fr/company/mairiesaintouensurseine/vacancy/4bely9pag3qpkekr-un-e-chef-fe-de-projets-renouvellement-urbain/?partner=174

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.