A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...)

Mission /Finalité :

Membre du service collections à la direction mutualisée des médiathèques de Plaine Commune, il/elle participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire et déploie les services de la réserve mutualisée au bénéfice du réseau des médiathèques (21 médiathèques, 1 bibliobus, un véhicule d’activités, des kiosques de prêt) sous l’autorité du responsable du service collections, en s’appuyant sur une équipe dédiée.

Activités principales

Réserve :

Organiser les collections de la réserve, effectuer le choix des ouvrages qui entrent dans la collection et les traiter, en incluant les fonds dédiés aux kiosques de prêt, organiser le désherbage sous l’autorité hiérarchique du ou de la responsable du service des collections
, y compris des temps de médiation en direction du public, notamment en lien avec les kiosques de prêt
Constituer des sélections et dépôts issus de la réserve destinés aux médiathèques du réseau et aux partenaires, en lien avec les orientations de politique documentaire et les actions culturelles du réseau.
Constituer des collections, soit dans le cadre mutualisé, soit à destination de fonds spécifiques : (collectivités, dépôts, actions hors les murs…..)
Etre acquéreur au sein d’un groupe mutualisé selon les besoins identifiés

Organisation du service et activités d’encadrement :

Encadrer en direct les 2 agents de la réserve (coordinateur.trice Livre Service, agent réserve) : réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner méthodologiquement ses N-1
Organiser le travail ; superviser le planning de l’équipe, assurer le suivi des présences/absences
Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social
Veiller à ce que l’organisation permette la bonne mise en œuvre des projets transversaux

Nombre d’agents encadrés : 2

Catégorie B : 1 C : 1

Activités occasionnelles

Participer à des actions dans les médiathèques ou Hors les murs
Participer à un groupe projet ou groupe de travail réseau

Autres informations / Contraintes du poste:

Temps complet : 1607 heures annuelles

Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :

Du mardi au samedi 9h-18h30
Présence 1 samedi sur 2

Travail en présentiel

Savoirs

Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel
Maîtrise de l’outil informatique et des fonctions de base de l’Internet

Savoir-faire

Compétences managériales
Organisation et méthode
Capacité à travailler en transversalité et en mode projet

Savoir-être

Force de proposition
Capacité d’adaptation
Qualité d’écoute
Aisance relationnelle
Autonomie, capacité d’initiative

Niveau d'étude : DUT

Spécialité : Métiers du livre ou médiation du livre

Expérience : Expérience de l’accueil du public souhaitée