Responsable d'équipe Mécanique Logistique (h/f) P 2022 05 782
Offre n° O093220600667730
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l'entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l'exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.
Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur le territoire.
Cet agent(e) est chargé(e) à l'échelle du territoire de la gestion des deux magasins du service (contrôle, suivi, entretien du matériel et des consommables réception/distribution),la maintenance sur secteur des équipements de propreté et de la mise en œuvre en régie des opérations de nettoiement mutualisées à l'échelle du territoire (décapage, lavage HP, désaffichage/dégraffitage).
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d'urgence l'exige, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Coordinateur missions supports propreté
Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur le territoire.
Cet agent(e) est chargé(e) à l'échelle du territoire de la gestion des deux magasins du service (contrôle, suivi, entretien du matériel et des consommables réception/distribution),la maintenance sur secteur des équipements de propreté et de la mise en œuvre en régie des opérations de nettoiement mutualisées à l'échelle du territoire (décapage, lavage HP, désaffichage/dégraffitage).
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d'urgence l'exige, l'agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Coordinateur missions supports propreté
Missions / conditions d'exercice
Organiser le déploiement des supports d'information des opérations de nettoiement Coups de Propre et Grandes Lessives
Coordonner les livraisons de matériel dans le cadre des évènements sur l'espace public
Organiser et coordonner les interventions de propreté mutualisées sur l'ensemble des secteurs du territoire réalisées en régie notamment le décapage, le dégraffitage et désaffichage.
Organiser et veiller à la maintenance des équipements de propreté (corbeilles, distributeurs de sacs à déjection canines)
Assurer la mise à jour des cartographies du maillage des corbeilles de rue
Contrôler la réalisation des entretiens et réparations sur le matériel et le et assurer la traçabilité et la conservation des enregistrements
Réaliser ou faire réaliser les entretiens et réparations nécessaires sur le matériel et les équipements
Établir l'état contradictoire hebdomadaire du véhicule d'astreinte (selon définition du niveau de gestion territorial)
Gérer le stock et veiller aux réceptions/distributions de matériel, consommables et EPI.
Réaliser les inventaires
Assurer le suivi budgétaire de son activité.
Assurer la gestion et la disponibilité des clefs
Suivre la base AsTech et assurer la saisie et la mise à jour
Analyser et proposer des optimisations d'organisation des magasins.
Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l'activité
Contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés relevant de son activité.
Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques
Activités liées à l'encadrement :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Coordonner les équipes et transmettre les consignes
Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
Conduire les entretiens professionnels
Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l'équipe
Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l'équipe
Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport ..
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail
Nombre d'agents encadrés : Catégorie A : B : C : 5
Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l'absence de collègues
Coordonner les livraisons de matériel dans le cadre des évènements sur l'espace public
Organiser et coordonner les interventions de propreté mutualisées sur l'ensemble des secteurs du territoire réalisées en régie notamment le décapage, le dégraffitage et désaffichage.
Organiser et veiller à la maintenance des équipements de propreté (corbeilles, distributeurs de sacs à déjection canines)
Assurer la mise à jour des cartographies du maillage des corbeilles de rue
Contrôler la réalisation des entretiens et réparations sur le matériel et le et assurer la traçabilité et la conservation des enregistrements
Réaliser ou faire réaliser les entretiens et réparations nécessaires sur le matériel et les équipements
Établir l'état contradictoire hebdomadaire du véhicule d'astreinte (selon définition du niveau de gestion territorial)
Gérer le stock et veiller aux réceptions/distributions de matériel, consommables et EPI.
Réaliser les inventaires
Assurer le suivi budgétaire de son activité.
Assurer la gestion et la disponibilité des clefs
Suivre la base AsTech et assurer la saisie et la mise à jour
Analyser et proposer des optimisations d'organisation des magasins.
Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l'activité
Contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés relevant de son activité.
Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques
Activités liées à l'encadrement :
Organiser et planifier les activités de l'équipe
Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Coordonner les équipes et transmettre les consignes
Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
Conduire les entretiens professionnels
Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l'équipe
Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l'équipe
Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport ..
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail
Nombre d'agents encadrés : Catégorie A : B : C : 5
Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l'absence de collègues
Profils recherchés
Savoirs :
Formation initiale dans un des métiers de l'environnement ou du développement durable
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)
Savoir-être :
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l'accès au concours de technicien)
Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l'environnement (privée, publique, associatif)
Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B
Formation initiale dans un des métiers de l'environnement ou du développement durable
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)
Savoir-être :
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l'accès au concours de technicien)
Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l'environnement (privée, publique, associatif)
Autres qualifications : Permis de conduire de catégorie B
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.